# Статья 148. Режим гибкого рабочего времени - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 148 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-148 --- 1. Режим гибкого рабочего времени устанавливает время обязательного присутствия на работе (фиксированное время) и гибкое (переменное) время, в течение которого работник вправе по своему усмотрению приходить на работу и уходить с работы. 2. Продолжительность фиксированного времени и каждой части гибкого времени определяется нанимателем с учетом мнения работников. 3. Максимальная продолжительность гибкого времени на протяжении рабочего дня не должна превышать десяти часов, за учетный период сумма часов рабочего времени должна быть равной норме часов за этот период. 4. Режим гибкого рабочего времени может вводиться нанимателем после консультаций с профсоюзом или иным представительным органом работников. --- Мурунку берене: [Статья 147](https://aqlex.ai/doc/570/st-147) Кийинки берене: [Статья 149](https://aqlex.ai/doc/570/st-149)