# Статья 126. Выходное пособие - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 126 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-126 --- 1. Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором. 2. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах первом и втором части первой статьи 119 и пунктах первом, втором, третьем статьи 125 настоящего Кодекса, а также вследствие нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 114 настоящего Кодекса) работникам выплачивается выходное пособие. 3. Размер выходного пособия определяется путем умножения одной четвертой среднего месячного размера оплаты труда работника на количество полных лет работы на предприятии, в учреждении, организации, но не может быть ниже среднего месячного размера оплаты труда работника. 4. Размер выходного пособия увеличивается в зависимости от стажа работы у данного нанимателя в период и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением. --- Мурунку берене: [Статья 125](https://aqlex.ai/doc/570/st-125) Кийинки берене: [Статья 127](https://aqlex.ai/doc/570/st-127)