# Статья 125. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 125 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-125 --- Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) при призыве работника на военную или заменяющую ее альтернативную службу, а также в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность; 2) при восстановлении на работе работника, который ранее выполнял эту работу; 3) при нарушении установленных правил приема на работу; 4) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы; 5) при отказе работника от продолжения работы в новых условиях труда. --- Мурунку берене: [Статья 124](https://aqlex.ai/doc/570/st-124) Кийинки берене: [Статья 126](https://aqlex.ai/doc/570/st-126)