# Статья 124. Прекращение трудового договора, заключенного на - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 124 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-124 --- определенный срок или на время выполнения определенной работы 1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается по истечении этого срока. 2. О своем нежелании продолжить трудовой договор, заключенный на определенный срок, или перезаключить его на новый срок каждая из сторон обязана предупредить другую письменно не позднее чем за три дня до окончания срока договора. 3. Трудовой договор, заключенный на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы (должность), прекращается со дня возвращения этого работника на работу. 4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается со дня ее выполнения. --- Мурунку берене: [Статья 123](https://aqlex.ai/doc/570/st-123) Кийинки берене: [Статья 125](https://aqlex.ai/doc/570/st-125)