# Статья 121. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного согласия - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 121 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-121 --- представительного органа работников 1. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя не допускается без предварительного согласия профкома или соответствующего представительного органа работников, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики. 2. Ходатайство нанимателя о даче согласия на прекращение трудового договора по его инициативе должно быть рассмотрено профкомом или представительным органом работников не позднее семи дней со дня обращения нанимателя. --- Мурунку берене: [Статья 120](https://aqlex.ai/doc/570/st-120) Кийинки берене: [Статья 122](https://aqlex.ai/doc/570/st-122)