# Статья 111. Временный перевод в связи с простоем - Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570) - Толук аталышы: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70 - Актынын түрү: Кодекс - Номери: 70 - Кабыл алынган күнү: 04.10.1997 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 04.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 04.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 111 (04.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/570/st-111 --- 1. Простоем признается временная (сроком не более 6 месяцев) приостановка работы по причинам организационного, экономического, природного характера или приостановка работы по вине работника. 2. Временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, должности, квалификации работника. 3. Временный перевод к другому нанимателю производится на все время простоя без согласия работника - на срок до одного месяца, а с согласия работника - на все время простоя. 4. Не допускается временный перевод работника в связи с простоем в другую местность, а также на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья. 5. При временном переводе в связи с простоем на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки, сохраняется средний размер оплаты труда по прежней работе, а за работниками, не выполняющими нормы или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется их тарифная ставка (оклад). --- Мурунку берене: [Статья 110](https://aqlex.ai/doc/570/st-110) Кийинки берене: [Статья 112](https://aqlex.ai/doc/570/st-112)