Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.
Мисалы:
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Иштин өзгөчө мүнөзү менен байланышкан гарантиялар жана компенсациялар жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1999-жылдын 18-мартындагы № 154 токтомуна өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө» токтому
Бишкек шаары, Өкмөт Үйү
2005-жылдын 30-июну № 272
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮНҮН ТОКТОМУ
"Иштин өзгөчө мүнөзү менен байланышкан гарантиялар
жана компенсациялар жөнүндө" Кыргыз Республикасынын
Өкмөтүнүн 1999-жылдын 18-мартындагы № 154 токтомуна
өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2005-жылдын 31-январындагы № 60-б
буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин ишке
ашыруу боюнча нормативдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу
планын аткаруу максатында Кыргыз Республикасынын Өкмөтү токтом кылат:
1. "Иштин өзгөчө мүнөзү менен байланышкан гарантиялар жана компен-
сациялар жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1999- жылдын 18-мар-
тындагы № 154 токтомуна төмөнкүдөй өзгөртүүлөр жана толуктоолор кирги-
зилсин:
- преамбулада "256-259" сандары "166 жана 345" сандары менен ал-
маштырылсын;
жогоруда аталган токтом менен бекитилген Вахталык ыкма менен иште-
гендиги үчүн үстөк төлөөнүн тартиби жана шарттары жөнүндө жободо
- Жобонун бүткүл тексти боюнча "жандоочу" деген сөз тиешелүү
жөндөмөлөрдө "жумуш берүүчү" деген сөздөр менен алмаштырылсын;
- 1-пункттун үчүнчү абзацынын үчүнчү сүйлөмү төмөнкүдөй редакцияда
берилсин:
"Өзгөчө учурларда өзүнчө объекттерде уюмдун кызматкерлеринин
өкүлчүлүктүү органдары менен макулдашуу боюнча жумуш берүүчү тарабынан
вахтанын узактыгы үч айга чейин көбөйтүлүшү мүмкүн, ал эми дењиз дењгэ-
элинен 2000 метрден бийикте жайгашкан объекттерде аткарылуучу иштерде
кошумча түрдө тиешелүү мамлекеттик саламаттык сактоо органы жана Мамле-
кеттик эмгек инспекциясы менен макулдашуу талап кылынат.";
- 6-пункттун экинчи абзацында "жана бир жарым жашка чейин баласы
бар аялдар" деген сөздөр алып салынсын;
- 14-пункт:
"жумушчулар" деген сөздөн кийин "жана аны аракетке киргизгенге че-
йин эки айдан кечиктирбестен жумушчуларга билдирилет" деген сөздөр ме-
нен толукталсын;
төмөнкү мазмундагы экинчи абзац менен толукталсын:
"Графикте жумушчуларды вахтага жеткирүү жана кайра алып келүү үчүн
зарыл убакыт каралат. Жумуш ордуна бараткан жана кайра келаткан жолдогу
күндөр жумуш убактысына киргизилбейт жана вахталар ортосундагы эс алуу
күндөрүнө туура келиши мүмкүн.";
- 18-пункт күчүн жоготту деп табылсын;
- 19-пункттун биринчи абзацы "ставкалар (маяна)" деген сөздөрдөн
кийин ", эгерде эмгек келишиминде же коллективдүү келишимде башкача
белгиленбесе," деген сөздөр менен толукталсын;
- 20-пункттун экинчи абзацы төмөнкү мазмундагы сүйлөм менен толук-
талсын:
"Жумушчунун каалоосу боюнча жумуштан тышкаркы иш жогорулатылган
акы төлөөнүн ордуна кошумча эс алуу убактысын, бирок жумуштан тышкаркы
иштелген убакыттан кем эмес убакыт берүү менен компенсацияланышы
мүмкүн.";
- 24-пункт төмөнкүдөй редакцияда баяндалсын:
"24. Бийик тоолуу райондорго жана аларга тењештирилген аймактарга
республиканын башка региондорунан вахталык ыкма менен иштөө үчүн баруу-
чу жумушчуларга (вахталык ыкма менен иштөөчү жамааттарды тейлөөнү кам-
сыз кылуучу жумушчуларды кошуу менен) төмөнкүдөй гарантиялар жана ком-
пенсациялар берилет:
1) райондук коэффициент белгиленет жана бийик тоолуу райондордо
жана аларга тењештирилген аймактарда такай иштөөчү адамдар үчүн карал-
ган тартипте жана өлчөмдөрдө эмгек акыга проценттик үстөктөр төлөнөт;
2) ар жылкы акы төлөнүүчү кошумча отпуск берилет:
а) дењиз дењгээлинен төмөнкүдөй бийиктиктерде иштөөдө: 2000ден
3000 метрге чейин - 12 календардык күн; 3001ден 4000 метрге чейин 24
календардык күн; 4001 метрден жогору - 36 календардык күн;
б) бийик тоолуу райондорго тењештирилген аймактарда иштөөдө 12 ка-
лендардык күн.
Проценттик үстөктөрдү жана кошумча отпуск алууга укук берүүчү иш
стажына бийик тоолуу райондордо жана ага тењештирилген аймактарда иште-
ген календардык күндөр жана сменалуулуктун графиги менен каралган жолдо
болуунун иш жүзүндөгү күндөрү кошулат. Бийик тоолуу жана алыскы зона-
ларда иштегендиги менен байланыштуу башка жењилдиктер ушул жумушчуларга
колдонулбайт.
Эмгек акыга райондук коэффициенттер Кыргыз Республикасынын мыйзам-
дарына ылайык эсептелет.";
- 27-пункттун биринчи абзацындагы "же вахта бүткөндөн кийин тарап-
тардын макулдашуулары боюнча" деген сөздөр алып салынсын.
2. Бул токтом жалпыга маалымдоо каражаттарына жарыялансын.
Биринчи вице-премьер-министрдин
милдетин аткаруучу М.Керимкулов
Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.
Документтин байланыштары
шилтеме берет: 3 · цитата келтиргендер: 2 · байланышкандар: 1
Цитата келтиргендер (2)
- Положение о порядке и условиях выплаты надбавки за работу вахтовым методом (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 марта 1999 года №154)Положение · 18.03.1999 · № 154
- Постановление Правительства КР от 18 марта 1999 года №154 "О гарантиях и компенсациях в связи с особым характером работы"Постановление · 18.03.1999 · № 154
Шилтеме берет (3)
- Постановление Правительства КР от 18 марта 1999 года №154 "О гарантиях и компенсациях в связи с особым характером работы"Постановление · 18.03.1999 · № 154
- Распоряжение Правительства КР от 31 января 2005 года №60-рРаспоряжение · 31.01.2005 · № 60 · Күчүн жоготкон
- Трудовой Кодекс Кыргызской РеспубликиКодекс · 04.10.1997 · № 70 · Күчүн жоготкон
Байланышкан документтер (1)
Булактын (cbd.minjust.gov.kg) маалыматы боюнча, кайсы акт кайсыга шилтеме берери көрсөтүлбөйт.
- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексиКодекс · 04.08.2004 · № 106 · Күчүн жоготкон