Кыргыз Республикасынын Өкмөтү «Кыргыз Республикасынын ӨкмӨтүнүн, Кыргызстан профсоюздар федерациясынын жана «Кыргыз Республикасынын Иш берүүчүлӨр конфедерациясы» союзунун ортосундагы 2005-2007-жылдарга карата Башкы макулдашуу жөнүндө» токтому

КР Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 24-июнундагы № 335 токтомуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ

Бишкек шаары, Өкмөт Үйү

2005-жылдын 23-майы, № 191

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮ ТОКТОМУ

Кыргыз Республикасынын ӨкмӨтүнүн, Кыргызстан профсоюздар

федерациясынын жана «Кыргыз Республикасынын Иш берүүчүлӨр

конфедерациясы» союзунун ортосундагы 2005-2007-жылдарга карата

Башкы макулдашуу жөнүндө

Социалдык-экономикалык саясат жүргүзүү жана эмгектик мамилелерди

жӨнгӨ салуу, коомдо элдин тынчтыгын жана ынтымагын камсыздоо боюнча

макулдашылган чараларды жүргүзүү максатында Кыргыз Республикасынын

ӨкмӨтү токтом кылат:

1. Кыргыз Республикасынын ӨкмӨтүнүн, Кыргызстан профсоюздар

федерациясынын жана «Кыргыз Республикасынын Иш берүүчүлӨр

конфедерациясы» союзунун ортосундагы 2005-2007-жылдарга карата Башкы

макулдашуу (мындан ары - Башкы макулдашуу) түзүлсүн.

2. Министрликтер, мамлекеттик комитеттер, администрациялык

ведомстволор, облустардын мамлекеттик администрациялары, жергиликтүү

Өз алдынча башкаруу органдары Башкы макулдашууну ишке ашыруу боюнча

зарыл чараларды иштеп чыгышсын жана ишке ашырышсын.

3. Бул токтомдун аткарылышын контролдоо Кыргыз Республикасынын

Премьер-министринин Аппаратынын социалдык-маданий Өнүктүрүү белүмүнӨ

жүктӨлсүн.

Премьер-министр К.Бакиев

Кыргыз Республикасынын ӨкмӨтүнүн, Кыргызстан профсоюздар

федерациясынын жана «Кыргыз Республикасынын Иш берүүчүлӨр

конфедерациясы» союзунун ортосундагы 2005-2007-жылдарга карата

БАШКЫ МАКУЛДАШУУ

Мындан ары Тараптар деп аталуучу Кыргаз Республикасынын ӨкмӨтү

(мындан ары - ӨкмӨт), Кыргызстан профсоюздар федерациясы (мындан ары -

Профсоюздар) жана «Кыргыз Республикасынын Иш берүүчүлӨр

конфедерациясы» союзу (мындан ары - Иш берүүчүлӨр), «Кыргыз

Республикасында эмгек мамилелери жаатындагы социалдык ӨнӨктӨштүк

жӨнүндӨ» Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык,

Кыргыз Республикасынын эмгек мыйзамдарынын нормаларын милдеттүү

жана кыйшаюусуз аткаруу, тењ укуктуулук жана Өзара урматташуу кабыл

алынган милдеттенмелердин аткарылышы үчүн жоопкерчилик принциптерин

жетекчиликке алып,

2005-2007-жылдарга карата ушул Башкы макулдашууну түзүштү.

ТАРАПТАР КЫЗМАТТАШТЫГЫНЫН НЕГИЗГИ БАГЫТТАРЫ

I. Тараптар экономикакы Өнүктүрүү чӨйрӨсүндӨ

тӨмӨнкүлӨрдү макулдашты:

1. Бул мезгилдин ичинде: ӨнӨржайды 8,0 проценттен, айыл чарбасын

4,5 проценттен, кызмат кӨрсӨтүү чӨйрӨсүн 7 проценттен, курулушту 7

проценттен кем эмес Өстүрүүнүн эсебинен ички дүњ продуктунун (ИДП)

реалдуу Өсүшүн орто эсеп менен 5 проценттин дењгээлинде камсыздоо.

ӨкмӨт

2. Ата мекендик товар ӨндүрүүчүлӨрдү мамлекеттик колдоо боюнча

тӨмӨнклӨрдү кӨздӨгӨн чаралардык ишке ашырылышын камсыздоо:

- адилетсиз атаандаштыктан ясака баасы тӨмӨндӨтлгөн импорт

товарларынан коргоону;

- товарларды жана кызмат кӨрсетүүлӨрдү экспортко жылдырууну;

- экономиканын глобалдашуу шартында товарлар жана тейлӨӨ

кызматтарын кӨрсӨтүүчү дүйнӨлүк жабдуучуларга багытталган мыйзам

актыларын ӨркүндӨтүү жолу менен экспорттун Өсүшүн жыл сайын 10

процентке камсыздоо.

ӨкмӨт

Иш берүүчүлӨр

3. Транспорттук кызмат кӨрсӨтүү чөйрөсүнө инвестицияларды

тартуунун жана кызмат көрсөтүү рыногунда атаандаштык чөйрө түзүүнүн

эсебинен коомдук жүргүнчүлүк автотранспортту ӨнүктүрүүгӨ ыњгайлуу

шарттарды камсыздоо.

ӨкмӨт

4. Облустардын мамлекеттик администрациялары, Бишкек жана Ош

шаарларынын жергиликтүү Өз алдынча башкаруулары менен бирдикте ӨнӨр

жай секторун, ишкердикти, чакан жана орто бизнести, туристтик тейлӨӨ

кызматтарын андан ары Өнүктүрүү жана ипотекалык кредиттер аркылуу

жаштардын инвестициялык активдүүлүгүн жогорулатуу чараларын кӨрүү.

Тараптар

5. Ипотекалык кредит берүүнүн ченемдик-укуктук базасын ӨркүндӨтүү

боюнча чара кӨрүу.

Тараптар

6. Ата мекендик ӨндүрүшчүлӨрдүн товарларын сертификаттоонун,

Өндүрүштү сертификаттоонун, сапат, персонал жана кызмат кӨрсӨтүү

системаларын сертификаттоонун эл аралык стандарттарын киргизуү

.иштерин камсыздоо.

ӨкмӨт

Иш берүүчүлӨр

7. Иш берүүчүлӨр бирикмелеринин ишин активдештирүү жана аларга

мамлекеттин айрым жӨнгӨ салуучу иш-милдеттерин акырындык менен ӨткӨрүп

берүү.

Тараптар

8. Кормчулукту социалдык багыттагы мыйзамдарга жана нормативдик

укуктук актыларга ӨзгӨртүүлӨр киргизилгени жана ишкердик, иш-аракеттер

жӨнүндӨ массалык маалымат каражаттарына жана мамлекеттик түзүмдӨрдүн

интернет-сайттарына жарыялоо жолу менен маалымдап турууну камсыздоо.

ӨкмӨт

II. Тараптар эмгек акыны жөнгӨ салуу жана калктын

жашоо дењгээлин колдоо чөйрөсүндө

тӨмӨнкүлӨргӨ милдеттенишет:

1. Кыргыз Республикасынын ӨкмӨтүнүн 2003-жылдын 18-мартындагы №141

«2003-2010-жылдарга Кыргыз Республикасында Эмгек акы реформасынын

концепциясын жүзегӨ ашыруу боюнча иш-чаралар планын бекитүү жӨнүндӨ»

токтому менен -бекитилген Ишчаралардын аткарылышын камсыздоо.

Тараптар

2. Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык эњ тӨмӨнкү эмгек

акынын ӨлчӨмүн эњ тӨмӨнкү керектӨӨ бюджеттин (ЭКБ) дењгээлине кӨтӨрүү.

ӨкмӨт

3. «Эњ, тӨмӨнкү эмгек акы жӨнүндӨ» Кыргыз Республикасынын

Мыйзамынын долбоорун иштеп чыгуу жана Кыргыз Республикасынын Жогорку

Кенешинин кароосуна киргизүү.

ӨкмӨт

4. Бирдиктүү тарифтик торчо (БТТ) боюнча эмгек акы алышкан

социалдык-маданий (саламаттык сактоо, билим берүү, маданият, социалдык

камсыздоо, дене тарбия жана спорт, илим жана илимий тейлӨӨ)

мекемелердин кызматкерлеринин эмгек акыларын жыл сайын кӨбӨйтүү

lүмкүнчүлүгүн караштыруу.

ӨкмӨт

5. Эмгек акы боюнча карыздардын сӨзсүз жоюлушун камсыздоо.

Тараптар

6. Маданият жана искусство кызматкерлеринин эмгек акыларын башка

бюджеттик тармактардын (билим берүү, саламаттык сактоо ж.б.)

кызматкерлеринин эмгек акыларына тењдештирүүнү камсыздоо.

ӨкмӨт

7. 2007-жылдын акырында ИДПдагы эмгек акы үлүшүн 25 процентке

чейин, калктын кирешелериндеги үлүшүн 30 процентке чейин жеткирүү.

ӨкмӨт

Иш берүүчүлӨр

8. Тармактык, аймактык (региондук) макулдашууларда, жамааттык

келишимдерде Кыргыз Республикасынын колдонуудагы мыйзамдарына

салыштырмалуу жогорулатылган эмгек акынын минимум гарантияларын

аныктоо.

Тараптар

9. Эњ тӨмӨнкү эмгек акыны белгилӨӨ жӨнүндӨ Эмгек эл аралык уюмунун

(ЭЭУ)№131 Конвенциясын ратификациялоону демилгелӨӨ.

ӨкмӨт

III. Тараптар эмгек рыногун Өнүктүрүү жана калктын

жумуштуулугун камсыздоо чӨйрӨсүндӨ

тӨмӨнкүлӨрге милдеттенишет:

1. 2010-жылга чейин Кыргыз Республикасынын калкын иш менен камсыз

кылуу улуттук саясаты программасынын негизги багыттарынын аткарылышын

камсыздоо.

Тараптар

2. Тармактык тарифтик, аймактык макулдашууларды жана жамааттык

келишимдерди иштеп чыгууда жумуш орундарынын сакталышын гарантиялоочу

жана кызматкерлерди кесипке даярдоону жана кайра даярдоону камсыздоочу

чараларды милдеттүү түрдӨ кароо.

Тараптар

3. Кыргыз дүлӨйлӨр жана азиздер коомунун Борбордук башкармасынын,

жењил ӨнӨр жайдын ишканалары үчүн күч блогундагы, билим берүү ж.б.

министрликтер пайдаланган продукцияларга мамлекеттик заказдарды

түзүүнү, жайгаштырууну жана каржылоону камсыздоо.

ӨкмӨт

4. Республикалык, тармактык жана региондук дењгээлдеги

макулдашуулар иштеп жаткан мезгилде кызматкерлердин массалык

бошотулушуна жана жумушсуздуктун ӨсүшүнӨ алып келүүчү чараларга жол

бербӨӨ.

Тараптар

5. Иш менен камсыздоого кӨмӨктӨшүү жана жумушсуздуктан коргоо

жӨнүндӨ ЭЭУнун № 168 Конвенциясын ратификациялоону демилгелөӨ.

ӨкмӨт

6. Айыл жеринде кайра иштетүүчү ӨндүрүштӨрдү, тейлӨӨ чӨйрӨлӨрүн,

чакан, жана орто ишкердикти, керек-жарак кооперациясын жана үйдӨ

иштӨӨнү Өнүктүрүү жолу менен жумуш орундарын түзүү, токтоп турган ӨнӨр

жай ишканаларынын базасында айыл чарба ӨндүрүшчүлӨрү үчүн бизнес-

борборлорду түзүү боюнча иштерди жандандыруу.

Тараптар

7. Жетим балдарга, балдар үйлӨрүнүн жана мектеп интернаттардын

бүтүрүүчүлӨрүнӨ ӨзгӨчӨ кӨњүл буруу менен бой жете элек жаштарга

милдеттүү жалпы билим берүү жана кийин жагында аларды ишке орноштуруу

мeнeн кесипке даярдоону камсыздоо боюнча сунуштарды иштеп чыгуу.

Тараптар

8. Улуттук квалификациялуу кадрлардын чет ӨлкӨлүктӨрдүн катышы бар

ишканаларга биринчи кезекте тартылышын камсыздоо боюнча комплекстүү

чараларды иштеп чыгуу жана жүзӨгӨ ашыруу.

ӨкмӨт

Иш берүүчүлӨр

9. Чакан жана орто ишканаларда жумуш орундарын түзүүнү стимулдоо

үчүн жалпы шарттар жӨнүндӨ ЭЭУнун № 189 рекомендациясынын жоболорун

ишке киргизүүнү камсыздоо.

Тараптар

IY. Тараптар калктын жана социалдык топтордун

жашоосуна зарыл социалдык шарттарды

түзүү чӨйрӨсүндӨ тӨмӨнкүлӨргӨ милдеттенишет:

1. Социалдык топтордун иштӨӨ жана Өнүгүү шарттарын ишке ашыруу үчүн

мыйзамдык жана ченемдик базаларынын калыптанышын камсыздоо.

Тараптар

2. Жыл саиын Кыргыз Республикасынын республикалык бюджетинин

долбоорун кароо учурунда, башка багыттарга салыштырмалуу социалдык

чӨйрӨнү ӨнүктүрүүтӨ бӨлүнгӨн ассигнованиелердин Өсүш чыгымдарын

белгилӨӨгӨ жетишүү.

Тараптар

3. Эмгекчилердин профсоюздук ден-соолук чындоо мекемелеринде,

санаторий-профилакторийлерде жана балдардын ден-соолук чыњдоо

борборлоруњда дењсоолуктарын чыњдоосу үчүн социалдык камсыздандыруу

каражаттарынын жыл сайын толук келӨмдӨ бӨлүнүшүн камсыздоо

ӨкмӨт

4. Балдардын денсоолуктарын чыњдашы үчүн алардын денсоолук чыњдоо

борборлоруна мамлекеттик бюджеттен каражаттардын жыл сайын толук

кӨлӨмдӨ бӨлүнүшүн камсыздоо.

ӨкмӨт

5. Медициналык жардам алуу учурунда тиешелүү жењилдиктерди жана

гарантияларды сактоо менен медициналык камсыздандыруу системасынын

толук кӨлӨмдӨ каржьланышын камсыздоо. Саламаттык сактоого мамлекеттик

бюджеттин чыгымдарын ИДПга карата 3,0 процент ӨлчӨмдӨ камсыздоо.

ӨкмӨт

6. Балдар санаторийлерин жана денсоолук чыњдоо борборлорун,

санаторий-профилакторийлерди жана социалдык багыттагы башка

объектилерди жаап таштоого же профилин ӨзгӨртүүгӨ, аларда болуу

мӨӨнӨттӨрүн жана денсоолук чындоо кӨлӨмдӨрүн кыскартууга жол бербӨӨ.

Тараптар

7 Республиканын бардык региондорундагы ишканаларда жана уюмдарда

профсоюзга мүчӨ кызматкерлерге акысыз кењештерди жана укуктук

жардамдарды керсӨтүү.

Профсоюздар

8 Иштеп жаткан ардагерлерге Кыргызстан профсоюздар федерациясы

тарабынан жыл сайын санаторийлерге, курортторго жана эс алуу үйлӨрүнӨ

200 дӨн кем эмес акысыз жолдомолорду бӨлүү.

Профсоюздар

9. Маданий-массалык иш-чараларды ӨткӨрүү үчүн эмгек акы фондунун

чоњдугунан 0,15 проценттен кем эмес ӨлчӨмдӨ каражаттардын бӨлүнүшүн

макулдашууларда, жамааттык келишимдерде кароо.

Иш берүүчүлӨр

Профсоюздар

10 КеректӨӨнүн гарантияланган эњ тӨмӨнкү дењгээлинин (КГЭД) ӨлчӨмүн

жыл сайын кайра кароо.

ӨкмӨт

11. 2005-2007-жылдарга майыптарды интеграциялоонун жана

реабилитациялоонун мамлекеттик программасын ишке ашыруунун жүрүшүн жыл

сайын Социалдык-эмгектик мамлелерди жӨнгӨ салуу боюнча республикалык

уч тараптуу комиссиянын заседаниесинде кароо.

ӨкмӨт

12. Жергиликтүү мамлекеттик администрациялар жана жергиликтүү Өз

алдынча башкаруу органдары тарабынан саламаттык сактоо жана билим

берүү системасынын кызматкерлерин социалдык коргоону караган

«Саламаттыкты сактоо жӨнүндӨ», «Мугалимдин статусу жӨнүндӨ» жана

«Билим берүү женүндӨ» Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын

аткарылышына контролдукту камсыздоо.

ӨкмӨт

Профсоюздар

Y. Тараптар эмгекти коргоо, эмгек укуктарын коргоо жана

экологиялык коопсуздук чӨйрӨсүндӨ тӨменкүлӨргӨ милдеттенишет:

1.Колдонуудагы ченемдик укуктук актыларды 2004-жылы ишке

киргизилген Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине шайкеш келтирүү.

Тараптар

2. Кыргыз Республикасынын тӨмӨнкү мыйзамдарынын кабыл алынышына

кӨмӨктӨшүү:

- «Минимум социалдык стандарттар жӨнүндӨ»;

- «ӨндүрүштӨгү кырсыктардан жана кесиптик ооруулардан милдеттүү

социалдык камсыздандыруу жӨнүндӨ».

Тараптар

3. ТемӨнкүлӨргӨ ӨзгӨчӨ кӨњүл буруу менен эмгек жана эмгекти коргоо

жӨнүндӨ мыйзамдуулуктун сакталышына биргелешкен контролдукту ишке

ашыруу:

- Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу

жӨнүндӨ» Мыйзамына ылайык эмгек акьшын, ошондой эле пенспялар менен

жӨлӨкпулдардын Өз убагында тӨлӨнүцг^пнӨ;

- менчиктин бардык түрүндӨгү ишканаларда жана уюмдарда жамааттык

келишимдердин түзүлүшүнӨ жана аткарылышына;

- кызматкерди мӨӨнӨттүү эмгек келишимине которууга жол бербӨӨ

боюнча мыйзам нормаларынын сакталышына;

- ӨндүрүштӨгү бӨӨдӨ кырсыктардын Өз убагында жана сапаттуу

иликтенишине;

- аялдардын-жана жашы жете элек кызматкерлердин" (балдардын) эмгек

уктарынын сакталышына;

- кызматкерлерге эмгектик мертинүүдӨн, кесиптик ооруудан же

алардын эмгек милдеттерин аткарууга байланыштуу денсоолугуна, ӨзгӨчӨ

ишканаларды жана уюмдарды кайра уюштуруу же жоюу учурунда келтирилген

башка зыяндардын ордун толтуруу суммаларынын Өз убагында тӨлӨнүшүнӨ;

- Кыргыз Республикасынын «Эмгекти коргоо жӨнүндӨ» Мыйзамына жана

Эмгекти коргоо кызматтары жӨнундӨ жобого ылайык министрликтерде,

ишканаларда жана уюмдарда эмгекти коргоо кызматтарынын түзүлүшүнӨ жана

калыбына келтирилишине.

Тараптар

4. 2006-2010-жылдарга эмгек шарттарын коргоону жакшыртуу, иштеп

жаткандардын Өмүрүн коргоону камсыздоо боюнча мамлекеттик программа

иштеп чыгуу.

Тараптар

5. Менчиктин бардык түрүндӨгү ишканаларда жана уюмдарда

жетекчилерди жана эмгекти коргоо боюнча адистерди окутуу жана кайра

d`pdnn системасын ӨркүндӨтүү.

Тараптар

6. Социалдык-эмгектик мамилелерди жӨнгӨ салуу боюнча республикалык

үч тараптуу комиссияда ӨндүрүштӨгү эмгек коопсуздугунун, Өндүрүштүк

жаракат алуулардын, кесиптик ооруулардын шарттарын жана абалын жыл

сайын заседаниелерде карап, бул маселелер боюнча абалды жакшыртуунун

тиешелүү чараларын кӨрүү.

Тараптар

7. Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын балдар эмгегинин эњ начар

түрлӨрүнӨ тыюу салуу жана аны жоюу жӨнүндӨ ЭЭУнун № 182, айыл

чарбасында эмгек коопсуздугу жана гигиенасы жӨнүндӨ № 184

конвенцияларыньн жоболоруна ылайык келтирүү боюнча сунзуштарды

киргизүү.

Тараптар

8. ӨндүрүштӨ жабыр тарткан кызматкерлерге жана үй-бүлӨлӨргӨ

эмгектик мертинүүдӨн же алардын эмгек милдеттерин аткарууга

байланыштуу денсоолугуна келтирилген башка зыяндардын ордун Кыргыз

Республикасынын колдонуудагы мыйзамдарына ылайык жалдоочу тарабынан Өз

убагында жана толук кӨлӨмдӨ толтуруу, ошондой эле бир жолку жӨлӨкпул

тӨлӨӨ маселелерин чечүүдӨ акысыз кењештерди жана укуктук жардамдарды

берүү.

ӨкмӨт

Профсоюздар

9. Эмгек коопсуздугу жана аны коргоо маселелери боюнча тармактык,

тармактар аралык ченемдик документтерди, сертификаттарды, типтүү

нускамаларды иштеп чыгуу.

Тишелүү органдардын коопсуздук стандарттарынын талаптарына жооп

берген жекече атайын коргонуу каражаттарынын чыгарылышына контролдукту

камсыздоосу.

Тараптар

Y1. Тараптар конструктивдүү Өз ара аракетти камсыздоо жана

социалдык ӨнӨктӨштүктү Өнүктүрүү чӨйрӨсүндӨ

тймӨнкүлӨргӨ милдеттенишет:

1. Менчиктин бардык түрүндӨгү ишканаларда жана уюмдарда, ошондой

эле капиталдын чет ӨлкӨлүк үлүшү бар ишканаларда бардык дењгээлдеги

тармактык тарифтик, аймактык (региондук) макулдашуулардын жана

жамааттык келишимдердин түзүлүшүн; жамааттык сүйлӨшүүлӨрдү жүргүзүү

үчүн маалыматтын жеткиликтүүлүгүн камсыздоо.

Тараптар

2. Социалдык-эмгектик мамилелерди жӨнгӨ салуу боюнча республикалык

үч тараптуу комиссиянын алкаганда социалдык-эмгектик жана ага

байланышкан экономикалык маселелерге карата мыйзамдардын жана башка

ченемдик укуктук актылардын долбоорлору боюнча алар Кыргаз

Республикасынын Жогорку . Кењешине жана ӨкмӨтүнӨ киргизилгенге чейин

сүйлӨшүүлӨрдү жана консультацияларды жүргүзүү.

Тараптар

3. Башкы макулдашуу иштеп жаткан учурда социалдык ӨнӨктӨштүк

маселелери боюнча улуттук жана региондук дењгээлдерде семинарларды,

конференцияларды жана «тегерек столдорду» ӨткӨрүнү уюштуруу.

Тараптар

4. Тармактык жана региондук иш берүүчүлӨр бирикмелерик түзүүгӨ,

социалдык диалогду ӨнүктүрүүгӨ жана тиешелүү дењгээлдеги

макулдашууларды түзүү боюнча жамааттык сүйлӨшүүлӨрдү ӨткӨрүүгӨ

тартууга кӨмӨктӨшүү.

Иш берүүчүлӨр

Профсоюздар

5. Социалдык-эмгектик мамилелерди жӨнгӨ салуу боюнча республикалык

үч тараптуу комиссиянын заседаниелеринде социалдык ӨнӨктӨштүк жаатында

жүргүзүлгӨн иштер тууралуу аткаруу бийлиги жана жергиликтүү Өз алдынча

башкаруу органдарыкын, профсоюз бирикмелеринин жетекчилеринин жана иш

берүүчүлӨрдүн отчетторун угууну практикалоо.

Тараптар

6. Социалдык ӨнӨктӨштүк маселелерин, Башкы макулдашууну, региондук

жана тармактык макулдашууларды, жамааттык келишимдерди ишке ашыруунун

жүрүшүн, ошондой эле социалдык жана эмгектик кагылыштардын алдын алуу

жана чечүү боюнча кӨрүлгӨн чараларды массалык маалымат каражаттарында

чагылдырылышын камсыздоо.

Тараптар

7. Ишканалардын кайра уюштуруу жана банкроттуулугу маселелерин

чечүүдӨ социалдык ӨнӨктӨштӨрдүн пикирин, ошондой эле профсоюздардын

профсоюз уюмдарынын каражаттарына жана мүлкүнӨ болгон укуктарын эске

алуу.

Тараптар

8. Кыргыз Республикасынын социалдык ӨнӨктӨштүк тараптарынын

делегациясынын жыл сайын Женева шаарында Өтүүчү Эмгек эл аралык

конференциясына катышуусу үчүн каражаттардын бӨлүнүшүн кароо.

ӨкмӨт

9. Эмгек эл аралык уюмунун конвенцияларын аткаруу боюнча тиешелүү

графикке ылайык отчеттордун толук кӨлӨмдӨ даярдалышын камсыздоо.

Тараптар

YII. Башкы макулдашуунун аракети, анын аткарылышын

контролдоо жана Тараптардын жоопкерчилиги:

1. Тараптар ушул Башкы макулдашхуну 2005-2007-жылдарга карата

Кыргыз Республикасында социалдык-экономикалык саясат жүргүзүү боюнча

негизи багыттарды жана зарыл аракеттерди белгилӨӨчү социалдык

ӨнӨктӨштүктүн негизги документи катары таанышат жана анын бардык

шарттарын сактоо менен Башкы макулдашууну жетекчиликке алууга

милдеттенишет.

2. Ушул Башкы макулдашуунун колдонулуу мезгилинде ага Социалдык-

эмгектик мамилелерди жӨнгӨ салуу боюнча республикалык үч тараптуу

комиссиянын тараптары гана ӨзгӨртүү жана толуктоо киргизе алышат жана

ал ӨзүнчӨ проткол менен таризделип, кол коюлган күндӨн тартып күчүнӨ

кирет.

3. Тараптардын ар бири, бул Башкы макулдашууга коп коюлгандан

кийин бир айлык мӨӨнӨт ичинде, кабыл алынган милдеттенмелерди ишке

ашыруу боюнча иш-чараларды иштеп чыгат жана берет, жарым жылда бир

жолу социалдык-эмгектик мамилелерди жӨнгӨ салуу боюнча, республикалык

үч тараптуу комиссияга иш-чараларды аткаруунун жүрүшү жӨнүндӨ

маалымдайт.

4. Социалдык-эмгектик мамилелерди жӨнгӨ салуу боюнча республикалык

үч тараптуу комиссиянын чечими (рекомендациясы) бул Башкы макулдашууну

ишке ашыруунун формасы болуп эсептелет.

5. Башкы макулдашуунун аткарылышынын жүрүшүн контролдоо «Кыргыз

Республикасында эмгек мамилелери жаатындагы социалдык ӨнӨктӨштүк

жӨнүндӨ» Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык, Социалдык-эмгектик

мамилелерди жӨнгӨ салуу боюнча республикалык үч тараптуу комиссия

жӨнүндӨ жобо менен ишке ашырылат.

6. Тараптар Кыргыз Республикасынын колдонуудагы мыйзамдарына ылайык

кабыл алынган милдеттердин аткарылышы үчүн жоопкерчилик тартышат.

7. Тараптар Башкы макулдашууга кол койгондон кийин бир жумалык

мӨӨнӨт ичинде анын массалык маалымат каражаттарында жарыяланышын

камсыздайт.

8. Бул Башкы макулдашуу ага кол коюлгандан тартып күчүнӨ кирет жаны

жањысы түзүлгӨнгӨ чейин жарактуу болот.

9. Бул Башкы макулдашуу батка республикалык иш берүүчүлӨр

бирикмелеринин кошулуусу үчүн ачык.

2005-жылдын « 23 » май Бишкек шаарында кыргыз жана орус

тилдериндеги үч түп нускада түзүлдү. Бул Башкы макулдашуунун бирден

нускасы кол коюуга катышкандардын ар биринде болот.

Бул Башкы макулдашууга кол койгондор:

Өкмөттөн Профсоюздардан

Кыргыз Республикасынын Кыргызстан профсоюздар

Премьер-министри Федерациянын төрагасы

К.Бакиев С.Бозгунбаев

Иш берүүчулөрдөн

«Кыргыз Республикасынын Иш берүүчүлөр

конфедерациясы» союзунун

кењешинин төрагасы

А.Кадыров