Положение о порядке проведения аттестации служащих органов местного самоуправления города Бишкек (Утверждено распоряжением Президента Кыргызской Республики РП N 156)

Приложение 1

к распоряжению Президента

Кыргызской Республики

от 12 мая 1997 года РП N 156

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации служащих органов

местного самоуправления города Бишкек

I. Общие положения

1. Аттестация служащих органов местного самоуправления города

Бишкек проводится в целях повышения уровня знаний, ответственности и

профессиональной подготовки, определения соответствия должностных лиц

органов местного самоуправления города Бишкек занимаемой должности.

2. Аттестации подлежат все служащие, назначаемые мэром города

Бишкек, председателем Бишкекского городского кенеша и главами районных

администраций: заместители мэра города и глав районных администраций,

руководители и ответственные работники администрации мэрии,

аппаратов Бишкекского городского кенеша и районных администраций,

руководители управлений, департаментов, комитетов, инспекций, отделов

и служб города, определяемых Аттестационной комиссией.

3. Время, место и порядок проведения аттестации определяются

Республиканской комиссией по аттестации служащих местного

самоуправления города Бишкек (далее - Аттестационная комиссия) в

соответствии с настоящим Положением.

4. Члены Аттестационной комиссии на время ее работы освобождаются

от выполнения своих служебных обязанностей с сохранением

заработной платы по месту основной работы.

5. Материально-техническое обеспечение работы Аттестационной

комиссии осуществляется за счет средств мэрии города Бишкек.

6. По итогам аттестации служащих местного самоуправления города

Бишкек Аттестационная комиссия представляет информацию в

Администрацию Президента Кыргызской Республики.

II. Порядок организации и проведения аттестации

1. За месяц до проведения аттестации Аттестационной комиссией по

консультации с мэром и председателем городского кенеша города

Бишкек утверждается и доводятся до мэрии и городского кенеша:

- график проведения аттестации;

- списки служащих, подлежащих аттестации;

- перечень основных аттестационных вопросов.

2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в

Аттестационную комиссию должны быть представлены следующие документы

на аттестуемых:

- личный листок по учету кадров;

- автобиография;

- копия диплома об образовании;

- характеристика о служебной деятельности, утвержденная на

коллегии соответствующего органа (для работников городского кенеша -

на заседании его президиума).

3. Аттестуемый не менее чем за три недели до начала аттестации

должен быть ознакомлен с перечнем основных аттестационных вопросов,

а за неделю - с представленной на него характеристикой.

4. Аттестационная комиссия для осуществления своих полномочий

имеет право запрашивать дополнительную информацию, отзывы и

сведения от руководителей органов местного самоуправления города

Бишкек, а также соответствующих органов государственной власти и

должностных лиц. Председатель Аттестационной комиссии может привлекать

к работе независимых экспертов с правом совещательного голоса.

5. Аттестационная комиссия, предварительно изучив все материалы на

каждого аттестуемого, путем проведения тестирования и собеседования

определяет уровень его знаний, опыта, профессиональных и личностных

качеств. Лица, не прошедшие тестирование, не допускаются к

собеседованию и не аттестуются.

6. Аттестация проводится только при обязательном присутствии

аттестуемого. При неявке аттестуемого без уважительных причин

Аттестационная комиссия вправе не аттестовать его.

7. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в присутствии не

менее половины ее членов. На заседаниях комиссии председательствует

ее председатель, а в его отсутствие - один из заместителей.

8. На заседаниях Аттестационной комиссии ведется протокол, в

котором указывается время и место проведения заседания, состав

Аттестационной комиссии, фамилия, инициалы и должностное положение

аттестуемого, результаты тестирования, краткое содержание выступлений,

вопросов и ответов присутствующих и принимаемое комиссией решение.

III. Решение комиссии

1. В ходе аттестации, в зависимости от уровня знаний, опыта,

профессиональных и личностных качеств аттестуемого, каждый член

Аттестационной комиссии выставляет оценки по 5-балльной системе, затем

выводится средний балл.

По результатам голосования членов комиссии принимается решение.

2. Решение Аттестационной комиссии принимается на ее закрытом

заседании (в отсутствии аттестуемого и приглашенных лиц) в присутствии

не менее двух третей членов комиссии простым большинством голосов.

В случае равенства голосов, голос председательствующего на

заседании считается решающим.

3. По результатам голосования Аттестационная комиссия принимает

решения:

- о соответствии занимаемой должности;

- о несоответствии занимаемой должности.

4. Решение Аттестационной комиссии подписывается председателем и

всеми присутствующими на заседании членами комиссии. Результат

аттестации сообщается аттестуемому на итоговом заседании

Аттестационной комиссии. Копии решения о результатах аттестации по

каждому аттестуемому выдаются администрации мэрии и городскому кенешу.

5. Отрицательное решение Аттестационной комиссии в отношении

аттестуемого служащего является полным основанием для его освобождения

от должности с последующим трудоустройством в течение одного месяца со

дня принятия решения комиссией.

6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести

на рассмотрение руководителя соответствующего органа мотивированные

рекомендации о повышении аттестуемого в должности, об увеличении

надбавки за особые условия (сложность, напряженность, специальный

режим работы), о включении в резерв на вышестоящую должность.

7. В исключительных случаях мэр города Бишкек и председатель

Бишкекского городского кенеша могут в течение двух недель обратиться в

Аттестационную комиссию с ходатайством о допущении отдельных служащих,

не прошедших аттестацию, к повторной аттестации.

8. Отрицательное решение в отношении аттестуемого, принятое в

результате нарушения Аттестационной комиссией настоящего Положения,

может быть обжаловано в суде.