ПОЛОЖЕНИЕ об отделе государственной службы Администрации Президента Кыргызской Республики (Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с Указом Президента КР

от 10 июля 1998 года УП N 232

Утверждено

Указом Президента

Кыргызской Республики

от 10 мая 1996 года N 163

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе государственной службы

Администрации Президента Кыргызской Республики

I. Общие положения

1. Отдел государственной службы Администрации Президента Кыргызс-

кой Республики (в дальнейшем - отдел) является структурным подразделе-

нием Администрации Президента Кыргызской Республики, осуществляющим

разработку и реализацию государственной кадровой политики Президента

Кыргызской Республики.

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и зако-

нами Кыргызской Республики, указами Президента Кыргызской Республики,

Положением об Администрации Президента Кыргызской Республики, распоря-

жениями Президента Кыргызской Республики, Государственного секретаря

Кыргызской Республики, Руководителя Администрации Президента Кыргызской

Республики и настоящим Положением.

3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с други-

ми структурными подразделениями Администрации Президента, аппаратами

Правительства, Жогорку Кенеша, судами, министерствами и административ-

ными ведомствами, иными государственными органами, а также сотрудничает

с органами государственной власти зарубежных стран и международными ор-

ганизациями.

II. Основные задачи и функции

4. Основными задачами отдела государственной службы являются:

а) обеспечение деятельности Президента Кыргызской Республики по

определению основных направлений государственной кадровой политики и

развития государственной службы;

б) обеспечение деятельности Президента Кыргызской Республики по

решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению;

в) контроль за выполнением решений Президента Кыргызской Республи-

ки, законов Кыргызской Республики и других нормативных актов, регулиру-

ющих вопросы государственной службы и кадровой политики;

г) анализ эффективности деятельности органов государственного уп-

равления всех уровней в процессе реализации государственной кадровой

политики, в том числе по вопросам их взаимодействия;

д) организация научно-методического обеспечения деятельности госу-

дарственной службы;

е) обеспечение единой организационно-кадровой политики в Админист-

рации Президента Кыргызской Республики.

5. В соответствии с возложенными на отдел задачами его функциями

являются:

а) подготовка и представление Президенту Кыргызской Республики

предложений по разработке и реализации государственной кадровой полити-

ки Президента в органах государственной власти, а также заключений по

предложениям, вносимым на рассмотрение Президенту Кыргызской Республики

органами государственной власти, судами, органами местного самоуправле-

ния, предприятиями, учреждениями и организациями, общественными объеди-

нениями и гражданами, касающимся вопросов государственной службы;

б) подготовка и экспертиза нормативных актов Президента Кыргызской

Республики по вопросам государственной службы и кадровой политики;

в) организация и координация подготовки проектов решений Президен-

та Кыргызской Республики о назначении государственных служащих на госу-

дарственные должности, относящиеся к ведению Президента Кыргызской Рес-

публики, а также об освобождении от должностей;

г) разработка и реализация единой системы и правил подготовки,

подбора, расстановки и повышения квалификации кадров для органов, со-

держащихся за счет государственного бюджета, аттестации государственных

служащих;

д) самостоятельно либо по материалам, подготовленным структурными

подразделениями Администрации Президента, изучение и внесение предложе-

ний по подбору и расстановке руководящих кадров, в том числе по форми-

рованию государственного резерва кадров, а также по присвоению госу-

дарственных наград и почетных званий;

е) организация и координация подготовки проектов решений Президен-

та Кыргызской Республики по вопросам присвоения высших воинских и иных

специальных званий, классных чинов и дипломатических рангов;

ж) организация проверок обстоятельств, препятствующих назначению

лиц на государственные должности государственной службы, а также даль-

нейшему прохождению государственной службы на государственной должнос-

ти;

з) формирование и ведение единого банка кадровой информации, соз-

дание государственного резерва кадров;

и) подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в пе-

речень должностей, назначение, утверждение, представление на которые и

освобождение от них осуществляется Президентом Кыргызской Республики,

Руководителем Администрации Президента;

к) анализ и разработка прогноза функционирования системы государс-

твенной службы в органах государственной власти;

л) обеспечение проведения аттестаций государственных служащих,

прохождение ими испытаний при замещении государственных должностей го-

сударственной службы;

м) осуществление научно-методического руководства центрами по под-

готовке, переподготовке и повышению квалификации государственных служа-

щих и координация их деятельности;

н) оформление решений Президента Кыргызской Республики и Админист-

рации Президента Кыргызской Республики, связанных с прохождением госу-

дарственной службы, ведение личных дел, внесение необходимых записей в

трудовые книжки государственных служащих;

о) анализ предложений о формировании новых и реорганизации дейс-

твующих подразделений в Администрации Президента Кыргызской Республики;

п) осуществление проверок соблюдения государственными служащими

Кыргызской Республики, в том числе замещающими высшие государственные

должности, ограничений, связанных с государственной службой;

р) иные функции, возлагаемые на отдел Президентом Кыргызской Рес-

публики, Государственным секретарем Кыргызской Республики и Руководите-

лем Администрации Президента Кыргызской Республики.

III. Полномочия отдела

6. Отдел для осуществления возложенных на него функций наделяется

следующими правами:

а) запрашивать и получать от государственных органов, учреждений,

организаций и предприятий необходимые документы, материалы и иную ин-

формацию, в том числе секретную;

б) привлекать к работе при подготовке проектов решений Президента

Кыргызской Республики, других материалов для Президента Кыргызской Рес-

публики должностных лиц и работников государственных органов, а также

ученых и специалистов, при необходимости на договорной (контрактной)

основе;

в) вносить Президенту Кыргызской Республики предложения о приоста-

новлении или об отмене актов органов государственной власти Кыргызской

Республики, противоречащих Конституции и законодательству Кыргызской

Республики;

г) проводить самостоятельно либо совместно с соответствующими под-

разделениями Администрации Президента проверку исполнения указов и рас-

поряжений Президента Кыргызской Республики органами государственной

власти, привлекать к участию в данных проверках специалистов правоохра-

нительных, финансовых и других контрольных органов, а также иных орга-

нов государственного управления;

д) заслушивать информацию руководителей и должностных лиц минис-

терств, административных ведомств, местных государственных администра-

ций, аппарата Правительства, других органов государственного управления

о деятельности этих органов и выполнении законов Кыргызской Республики,

указов, распоряжений и поручений Президента Кыргызской Республики, а

также распоряжений и поручений Руководителя Администрации Президента

Кыргызской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

е) вносить по результатам проверок на рассмотрение Коллегии Адми-

нистрации Президента Кыргызской Республики предложения о привлечении к

дисциплинарной ответственности, вплоть до отстранения руководителей от

занимаемой должности, а в необходимых случаях о передаче в органы пред-

варительного расследования материалов о выявленных в ходе проверки на-

рушениях законодательства;

ж) использовать государственные, в том числе правительственные ка-

налы связи;

з) осуществлять иные полномочия, возлагаемые на отдел Президентом

Кыргызской Республики, Государственным секретарем Кыргызской Республики

и Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики.

IV. Сотрудники отдела государственной службы

7. Сотрудниками отдела государственной службы являются государс-

твенные служащие, назначаемые на должности, предусмотренные штатным

расписанием Администрации Президента для отдела, и осуществляющие от

имени отдела функции, установленные Положением об Администрации Прези-

дента Кыргызской Республики, настоящим Положением и должностными инс-

трукциями. Должностная инструкция заведующего отделом утверждается Ру-

ководителем Администрации Президента Кыргызской Республики. Должностные

инструкции остальных сотрудников утверждаются заведующим отделом.

8. Сотрудники отдела в пределах компетенции, определенной Положе-

нием об Администрации Президента Кыргызской Республики, настоящим Поло-

жением, должностными инструкциями и указаниями руководства Администра-

ции Президента Кыргызской Республики, являются представителями Адми-

нистрации Президента Кыргызской Республики в отношениях со всеми госу-

дарственными, иными органами и организациями, а также гражданами. Сот-

рудники отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела, вправе при-

сутствовать на заседаниях Правительства Кыргызской Республики и его

Президиума, в том числе закрытых, на заседаниях (сессиях) палат Жогорку

Кенеша (за исключением закрытых заседаний палат, если иное не предус-

мотрено соответствующей палатой), заседаниях комитетов и комиссий па-

лат, а также заседаниях коллегий соответствующих республиканских орга-

нов государственного управления, пленумов Верховного и Высшего Арбит-

ражного судов Кыргызской Республики, заседаниях других судов, Совета

судей Кыргызской Республики и съездах судей. Сотрудники отдела имеют

право знакомиться со стенограммами и протоколами заседаний (сессий) па-

лат Жогорку Кенеша, коллегий и других коллегиальных государственных ор-

ганов, запрашивать у государственных и иных органов, учреждений и орга-

низаций, должностных лиц необходимые для законопроектной работы инфор-

мацию, документы и материалы, а также материалы, связанные с деятель-

ностью судов и органов юстиции.

V. Руководство отделом

9. Отдел государственной службы возглавляет заведующий, назначае-

мый на должность и освобождаемый от должности Президентом Кыргызской

Республики.

10. Заведующий отделом руководит деятельностью отдела и представ-

ляет отдел в отношениях с руководством Администрации Президента Кыр-

гызской Республики, другими органами и организациями, их должностными

лицами, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на

подразделение задач и функций, состояние трудовой дисциплины в отделе.

11. Заведующий отделом:

а) осуществляет права, предусмотренные пунктом 17 Положения об Ад-

министрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного Указом Пре-

зидента Кыргызской Республики, "Об Администрации Президента Кыргызской

Республики" от 2 марта 1996 года; планирует и организует работу отдела;

б) представляет Руководителю Администрации Президента Кыргызской

Республики предложения о структуре и штатной численности отдела, по

назначению на должность и освобождению от должности сотрудников отдела,

устанавливает обязанности заместителя и других сотрудников отдела, ут-

верждает должностные инструкции сотрудников отдела;

в) обеспечивает выполнение поручений Президента Кыргызской Респуб-

лики, Государственного секретаря Кыргызской Республики и Руководителя

Администрации Президента Кыргызской Республики;

г) представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощ-

рению, вносит представления о применении к сотрудникам отдела мер взыс-

кания;

д) представляет Президенту Кыргызской Республики проекты законов

Кыргызской Республики, указов и других актов;

е) выполняет поручения Президента Кыргызской Республики по зако-

нопроектам, рассматриваемым в Жогорку Кенеше Кыргызской Республики и

его органах;

ж) дает по поручению Президента Кыргызской Республики официальное

толкование актов Президента;

з) осуществляет контроль за работой заместителя заведующего, рефе-

рентов;

и) подписывает служебную документацию.

Заведующий отделом вправе запрашивать и получать от руководителей

аппаратов Правительства, палат Жогорку Кенеша, судов Кыргызской Респуб-

лики документы, материалы и иную информацию, необходимую для выполнения

задач, возлагаемых на отдел Президентом Кыргызской Республики.