ПОЛОЖЕНИЕ об отделе организационной работы Администрации Президента Кыргызской Республики (Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с Указом Президента КР

от 10 июля 1998 года УП N 232

Утверждено

Указом Президента

Кыргызской Республики

от 10 мая 1996 года N 163

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе организационной работы

Администрации Президента Кыргызской Республики

I. Общие положения

1. Отдел организационной работы Администрации Президента Кыргызс-

кой Республики (далее - отдел), является структурным подразделением Ад-

министрации Президента Кыргызской Республики.

Отдел подотчетен и ответственен перед Президентом Кыргызской Рес-

публики, Государственным секретарем и Руководителем Администрации Пре-

зидента Кыргызской Республики.

2. Правовую основу деятельности отдела составляют Конституция и

Законы Кыргызской Республики, указы, распоряжения и другие акты Прези-

дента Кыргызской Республики, Положение об Администрации Президента Кыр-

гызской Республики, а также настоящее Положение.

3. В своей практической деятельности отдел взаимодействует с дру-

гими структурными подразделениями Администрации Президента Кыргызской

Республики, аппаратами палат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Ап-

паратом Правительства Кыргызской Республики, аппаратами судебных и пра-

воохранительных органов, Советом безопасности Кыргызской Республики, а

при необходимости - и с другими органами.

II. Основные задачи и функции

отдела организационной работы

4. Основными задачами отдела являются:

а) обеспечение взаимодействия Президента Кыргызской Республики с

органами власти на местах, контроль ситуации в регионах и информирова-

ние Президента Кыргызской Республики о ходе проведения реформ местными

органами государственной власти;

б) организация и проведение общеполитических и иных мероприятий по

поручению Президента Кыргызской Республики;

в) обеспечение президентского контроля за деятельностью Правитель-

ства, других органов исполнительной власти в сфере взаимодействия рес-

публиканских и местных органов государственного управления, а также за

исполнением ими законов Кыргызской Республики, указов, распоряжений и

поручений Президента Кыргызской Республики по общеполитическим вопро-

сам;

г) участие в обеспечении государственной кадровой политики в мест-

ных органах исполнительной власти, других органах государственного уп-

равления.

5. В соответствии с основными задачами на отдел возлагаются следу-

ющие функции:

а) контроль за исполнением актов Президента Кыргызской Республики;

б) изучение положения в регионах с выработкой предложений, реко-

мендаций, отчетов для Президента Кыргызской Республики;

в) осуществление контроля и инспектирование деятельности област-

ных, городских, районных государственных администраций;

г) обеспечение взаимодействия Президента Кыргызской Республики с

органами местного самоуправления по вопросам развития регионов, конт-

роль за их деятельностью по вопросам исполнения указов, распоряжений

Президента Кыргызской Республики;

д) проведение на постоянной основе консультаций и проверок с выез-

дом на места, заслушивание устной и письменной информации, объяснений

соответствующих руководителей;

е) принятие мер по устранению выявленных нарушений, безусловному и

исчерпывающему исполнению законов, указов и распоряжений Президента

Кыргызской Республики всеми должностными лицами органов государственной

власти и управления;

ж) осуществление организационного обеспечения общественно-полити-

ческих мероприятий на местах с участием Президента Кыргызской Республи-

ки;

з) анализ состояния кадровой политики и государственной службы на

местах, уровень деятельности и функциональной подготовки руководителей

регионов;

и) внесение на рассмотрение руководства предложений по совершенс-

твованию законодательства и системы органов власти на местах, подбору и

расстановке кадров;

к) участие в формировании резерва кадров на руководящие должности

в регионах;

л) подготовка материалов на лиц, назначаемых на должности (осво-

бождаемых от должностей) руководителей местных органов исполнительной

власти;

м) участие в контроле за ходом проведения реформ в регионах, вы-

полнением государственных программ в пределах утвержденных полномочий;

н) рассмотрение писем, заявлений, жалоб граждан, местных органов

власти, предприятий и организаций, политических партий и общественных

движений, национально-культурных центров и принятие по ним решений;

о) оказание методической, консультативной и иной помощи местным

органам власти;

п) осуществление контроля за деятельностью министерств, ведомств,

глав местных государственных администраций и других органов государс-

твенного управления, а также предприятий и организаций независимо от

форм собственности по исполнению указов и распоряжений Президента Кыр-

гызской Республики;

р) внесение предложений о присвоении государственных наград, по-

четных званий служащим местных органов исполнительной власти.

III. Полномочия отдела организационной работы

6. Для осуществления возложенных функций и задач отдел имеет сле-

дующие полномочия:

а) получать от министерств, госкомитетов, ведомств и учреждений,

глав местных государственных администраций необходимую информацию, да-

вать им обязательные к исполнению поручения по вопросам, входящим в

компетенцию отдела;

б) привлекать к исполнению ответственных поручений Президента Кыр-

гызской Республики научные учреждения, ученых и специалистов, работни-

ков министерств, ведомств и госадминистраций, представителей правоохра-

нительных, финансовых, налоговых и других государственных органов Кыр-

гызской Республики, в том числе на договорной основе;

в) проводить проверки исполнения указов, распоряжений и поручений

Президента Кыргызской Республики, принимать меры по устранению наруше-

ний, выявлению причин и условий их неисполнения;

г) докладывать Президенту Кыргызской Республики, а также Государс-

твенному секретарю и Руководителю Администрации Президента Кыргызской

Республики о несвоевременном или неполном выполнении указов, распоряже-

ний и поручений Президента Кыргызской Республики для привлечения винов-

ных к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от занимае-

мой должности;

д) вносить на рассмотрение Президента Кыргызской Республики по ре-

зультатам проверок предложения об освобождении от должности и назначе-

нию на должность глав местных государственных администраций, других ру-

ководителей местных органов власти, а также о привлечении их к дисцип-

линарной ответственности;

е) вносить Президенту Кыргызской Республики предложения по совер-

шенствованию структуры и деятельности органов государственной власти, а

также об отмене или приостановлении действия актов этих органов;

ж) участвовать в заседаниях коллегий министерств и ведомств, мест-

ных государственных администраций и сессиях местных кенешев;

з) заслушивать информацию руководителей всех регионов по вопросам,

связанным с исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской

Республики;

и) вносить предложения Президенту Кыргызской Республики по совер-

шенствованию единой системы подготовки и подбора кадров для органов,

содержащихся за счет государственного бюджета, финансированию государс-

твенных органов и оплаты труда государственных служащих;

к) изучать и вносить на рассмотрение Президента Кыргызской Респуб-

лики кандидатуры для назначения председателя Центральной комиссии по

выборам и проведению референдумов и одной трети ее членов.

IV. Сотрудники отдела

7. Сотрудниками отдела являются государственные служащие, назнача-

емые на должности, предусмотренные штатным расписанием Администрации

Президента для отдела, и осуществляющие от имени отдела функции, уста-

новленные Положением об Администрации Президента Кыргызской Республики,

настоящим Положением и должностными инструкциями. Должностная инструк-

ция заведующего отделом утверждается Руководителем Администрации Прези-

дента Кыргызской Республики. Должностные инструкции остальных сотрудни-

ков утверждаются заведующим отделом.

8. Сотрудники отдела в пределах компетенции, определенной Положе-

нием об Администрации Президента Кыргызской Республики, настоящим Поло-

жением, должностными инструкциями и указаниями руководства Администра-

ции Президента Кыргызской Республики, являются представителями Адми-

нистрации Президента Кыргызской Республики в отношениях со всеми госу-

дарственными, иными органами и организациями, а также гражданами. Сот-

рудники отдела по вопросам компетенции отдела вправе присутствовать на

заседаниях Правительства Кыргызской Республики и его Президиума, в том

числе закрытых, на заседаниях (сессиях) палат Жогорку Кенеша (за исклю-

чением закрытых заседаний палат, если иное не предусмотрено соответс-

твующей палатой), заседаниях комитетов и комиссий палат, а также на за-

седаниях коллегий соответствующих государственных органов. Сотрудники

отдела имеют право в пределах компетенции отдела знакомиться со стеног-

раммами и протоколами заседаний (сессий) палат Жогорку Кенеша, коллегий

и других коллегиальных государственных органов, запрашивать у государс-

твенных и иных органов, учреждений и организаций, должностных лиц необ-

ходимые информацию, документы и материалы.

V. Руководство отделом

9. Отдел возглавляет заведующий, назначаемый на должность и осво-

бождаемый от должности Президентом Кыргызской Республики.

10. Заведующий отделом руководит деятельностью отдела и представ-

ляет его в отношениях с руководством Администрации Президента Кыргызс-

кой Республики, другими органами и организациями, их должностными лица-

ми, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на от-

дел задач и функций, состояние трудовой дисциплины в отделе.

11. Заведующий отделом:

- осуществляет права, предусмотренные пунктом 17 Положения об Ад-

министрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного Указом Пре-

зидента Кыргызской Республики "Об Администрации Президента Кыргызской

Республики" от 2 марта 1996 года;

- планирует и организует работу отдела;

- устанавливает обязанности заместителя заведующего отделом;

- определяет функциональные обязанности сотрудников отдела;

- вносит Руководителю Администрации Президента Кыргызской Респуб-

лики представления о назначении и освобождении от должности сотрудников

отдела;

- подписывает служебную документацию в пределах компетенции отде-

ла;

- вносит предложения о поощрении работников отдела, применении к

ним мер дисциплинарного взыскания.

12. Заведующий отделом вправе запрашивать и получать от руководи-

теля Аппарата Правительства Кыргызской Республики документы, материалы

и иную информацию, необходимую для выполнения задач, возлагаемых на от-

дел Президентом Кыргызской Республики.