Статья 1. Ставки тарифов страховых взносов в Социальный фонд

Кыргызской Республики для предприятий, учреждений и организаций и работающих в них физических лиц

1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:

а) для нанимателей - предприятий, учреждений и организаций

независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением указанных в статьях 2 и 3 настоящего Закона:

- ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу нанятых

работников (кроме работников-инвалидов I и II групп), - в размере 29 процентов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 24,5 процента; в Фонд социального страхования - 1,5 процента; в Фонд содействия занятости - 1 процент; в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;

- ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу

работников-инвалидов I и II групп, - в размере 26 процентов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 24,5 процента; в Фонд социального страхования - 1,5 процента;

б) для работников - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в

их пользу, независимо от источников финансирования - в размере 8 процентов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 7,5 процента; в Фонд содействия занятости - 0,5 процента;

в) для работников-инвалидов I и II групп - ежемесячно в Пенсионный

фонд от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования - в размере 2 процентов.

2. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд

содействия занятости освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу работников, принятых на работу на вновь созданные в течение календарного года рабочие места, при наличии подтверждения органа службы занятости населения.

3. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в

Социальный фонд Кыргызской Республики освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу подростков до 16 лет, принятых на работу в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.