# Постановление Правительства КР от 19 сентября 1994 года №713 "Об основных принципах формирования типовых штатов бюджетных учреждений и организаций"

- Толук аталышы: Постановление Правительства КР от 19 сентября 1994 года №713 "Об основных принципах формирования типовых штатов бюджетных учреждений и организаций"
- Актынын түрү: Постановление
- Номери: 713
- Кабыл алынган күнү: 19.09.1994
- Статусу: Күчүн жоготкон
- Редакциянын күнү: 14.01.2022
- Тексттин тили: орус тили
- aqlex'теги барагы: <https://aqlex.ai/doc/37554>
- Расмий булак: <https://cbd.minjust.gov.kg/7-6363/edition/1168472/ru>

> Текст расмий булактын маалыматы боюнча 14.01.2022 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
>
> Кантип шилтеме берүү керек: Постановление Правительства КР от 19 сентября 1994 года №713 "Об основных принципах формирования типовых штатов бюджетных учреждений и организаций" (14.01.2022 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/37554

---

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года № 9

г.Бишкек, Дом Правительства

от 19 сентября 1994 года N 713

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об основных принципах формирования типовых штатов

бюджетных учреждений и организаций

В соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республи-

ки от 24 февраля 1994 года N 84 "О дальнейшем углублении экономических

реформ и мерах по реализации Указа Президента Кыргызской Республики от

10 февраля 1994 года "О чрезвычайных мерах по укреплению государствен-

ной и финансовой дисциплины" и в целях упорядочения формирования штатов

и определения фонда оплаты труда работников органов исполнительной

власти Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Установить, что предельная численность работников центральных

аппаратов министерств, государственных комитетов, административных ве-

домств и других органов государственного управления, а также областных

и Бишкекской городской государственных администраций и фонд оплаты тру-

да их работников в расчете на год утверждаются Правительством Кыргызс-

кой Республики.

При этом численность персонала по обслуживанию здания и фонд опла-

ты его труда выделяются отдельной строкой.

2. Министерствам, государственным комитетам, административным ве-

домствам и другим органам государственного управления, а также област-

ным и Бишкекской городской государственным администрациям при разработ-

ке штатного расписания и определения фонда оплаты труда работников ру-

ководствоваться типовыми нормами согласно приложению.

3. Установить, что:

- численность работников самостоятельного управления должна сос-

тавлять не менее 5 единиц, отдела - 3 единиц. Должность заместителя на-

чальника управления (отдела) может быть предусмотрена при численности

не менее 5 единиц;

- плановая сумма фонда оплаты труда работников определяется исходя

из средних ставок схемы должностных окладов, установленных Правительст-

вом Кыргызской Республики.

4. Рекомендовать министерствам, государственным комитетам, адми-

нистративным ведомствам, местным государственным администрациям форми-

ровать в областях, городах, районах следующую примерную структуру уп-

равления:

а) областное звено:

администрация;

управление экономики;

управление по антимонопольной политике;

управление финансов (при нем отделение Казначейства);

управление труда и социальной защиты;

управление социально-культурных учреждений;

комитет по статистике;

налоговая инспекция;

финансовая инспекция;

управление сельского хозяйства;

управление архитектуры и градостроительства, госархстройконтроля;

управление юстиции;

другие;

б) районное (городское) звено:

администрация;

отдел экономики;

отдел финансов (при нем отделение Казначейства);

отдел труда и социальной защиты;

отдел социально-культурных учреждений;

комитет по статистике;

налоговая инспекция;

отдел сельского хозяйства;

отдел архитектуры, строительства и госархстройконтроля;

юридическая служба;

другие.

5. Министерству финансов Кыргызской Республики, Государственной

финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики и их орга-

нам на местах осуществлять контроль за соблюдением министерствами, го-

сударственными комитетами, административными ведомствами и другими ор-

ганами государственного управления и их местными учреждениями порядка

формирования штатов и определения фонда оплаты труда, установленного

настоящим постановлением.

Премьер-министр Кыргызской Республики А.Джумагулов

Приложение

к постановлению Правительства

Кыргызской Республики

от 19 сентября 1994 года N 713

ТИПОВЫЕ НОРМЫ

формирования штатного расписания центральных аппаратов министерств,

государственных комитетов, административных ведомств,

областных и Бишкекской городской государственных администраций

(в процентах)

| При численности работников (без |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| персонала по обслуживанию здания) |  |  |  |  |
| 21-40 | 41-60 | 61-80 | 81-100 | 101-150 |

Руководитель, его заместители, помощ-

ник, советник, секретарь руководителя 17 12 10 8 6

Начальники структурных подразделений

и их заместители 20 22 23 23 24

Главные специалисты 20 22 23 24 24

Ведущие специалисты 20 22 22 23 23

Специалисты I категории, специалисты

и служащие 23 22 22 22 23

Примечание. По органам с численностью до 20 единиц и свыше 150

единиц соотношения должностей рассматриваются ин-

дивидуально.

Руководитель Аппарата Правительства

Кыргызской Республики А.Керимкулов