Инструкция о порядке оформления материалов, необходимых к представлению при возбуждении ходатайств на офицеров и прапорщиков Пограничной службы Кыргызской Республики (Утверждена приказом Пограничной службы Кыргызской Республики)

ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ

в соответствии со статьей 36 Закона КР

от 20 июля 2009 года № 241

"О нормативных правовых актах Кыргызской Республики"

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

30 июля 2004 года. Регистрационный номер 87-04

Утверждена

приказом Пограничной службы

Кыргызской Республики

от 21 июля 2004 года N 259

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке оформления материалов, необходимых

к представлению при возбуждении ходатайств

на офицеров и прапорщиков Пограничной службы

Кыргызской Республики

Общее положение

Общее положение

Общее положение

1. Перед представлением офицеров к увольнению с действительной во-

енной службы в запас первые экземпляры их личных дел высылаются в уп-

равление кадров и военных учебных заведений Пограничной службы Кыргызс-

кой Республики (далее УК и ВУЗов ПС КР) для составления расчета выслуги

на пенсию (только для офицеров, имеющих выслугу лет в Вооруженных Силах

(далее ВС) не менее 20 лет в льготном исчислении).

При этом все периоды военной службы, указанные в графе 12, а также

записи в графе 13 послужного списка (форма N 1/ЛД к ст. 3-5 Правил

(приложение N 5 к Наставлению по учету личного состава Советской Армии

и Военно-морского Флота) введенным в действие приказом Министра обороны

СССР от 01.11.1982 г. N 0200, дающие право на исчисление выслуги лет на

льготных условиях, должны быть тщательно проверены и сопоставлены с

данными автобиографий, аттестационных и дополнительных документов; кро-

ме того, периоды службы в льготных районах должны быть обязательно

подтверждены выписками из приказов командира части (по строевой части),

а на офицеров, призванных из запаса и проходящих службу действительной

военной службы (далее ДВС) (выпиской из приказа Председателя Погранич-

ной службы Кыргызской Республики о призыве на ДВС и по военному комис-

сариату), а также все последующие даты призыва и увольнения в запас.

Материалы, подтверждающие все периоды службы офицера, подшиваются

в хронологическом порядке в 1-й экземпляр личного дела в раздел "Допол-

нительные материалы".

После получения войсковой частью личного дела с расчетом выслуги

лет на пенсию, исчисленная выслуга лет доводится военнослужащему под

роспись.

О предстоящем увольнении, с лицами офицерского состава проводится

не менее двух индивидуальных бесед:

- первая - заблаговременно до представления к увольнению за 1-1,5

месяца;

- вторая - непосредственно перед увольнением.

Лица офицерского состава до представления к увольнению в запас или

отставку направляются для установления степени годности к военной служ-

бе по состоянию здоровья на освидетельствование в военно-врачебную ко-

миссию Пограничной службы (далее ВВК), заключения которой учитываются

при определении основания увольнения.

На освидетельствование в ВВК могут направляться лица офицерского

состава по их просьбе в случаях:

- достижения предельного возраст состояния на действительной воен-

ной службе, имеющие право на пенсию в максимальных размерах;

- достижения предельного возраста состояния в запасе, имеющие пра-

во на пенсию по выслуге лет.

Лица офицерского состава, представляемые к увольнению по подпункту

"Д" пункта 103, пункту 105, подпункту "Б" пункта 106, а также подпункту

"Д" пункта 119 Положения "О прохождении воинской службы офицерским сос-

тавом Вооруженных Сил Кыргызской Республики", утвержденного постановле-

нием Правительства Кыргызской Республики от 1 июля 1993 года N 281 (да-

лее Положения), на освидетельствование в ВВК не направляются.

2. Представление к увольнению в запас или в отставку с действи-

тельной военной службы лиц кадрового офицерского состава производится

по одному из оснований в точном соответствии с пунктами 103-106 "Поло-

жения".

I. Увольнение офицеров с военной службы в запас производится:

1) По возрасту - по достижению предельного возраста состояния на

военной службе необходимо предоставить следующие документы:

По возрасту - по достижению предельного возраста состояния в запа-

се необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Заключение ВВК о годности к военной службе (свидетельство или

справка о болезни) или рапорт в случае отказа от направления на ВВК.

3. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед (1-й лист - заблаговременная беседа, 2-й лист - не-

посредственно перед увольнением) (Приложение N 1 к настоящей Инструк-

ции).

2) По болезни - на основании постановления ВВК о негодности к во-

енной службе в мирное время (в военное время - ограниченной годности 2

степени) необходимо предоставить следующие документы:

По болезни - на основании постановления ВВК о негодности к военной

службе с исключением с воинского учета необходимо предоставить следую-

щие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Заключение ВВК о годности к военной службе (свидетельство о бо-

лезни).

3. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед.

3) По сокращению штатов - при невозможности использования на воен-

ной службе в связи с сокращением штатов или организационно-штатными ме-

роприятиями необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Заключение ВВК или зарегистрированный рапорт об отказе от нап-

равления на ВВК.

3. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед.

4) По ограниченному состоянию здоровья - на основании постановле-

ния ВВК об ограниченной годности к военной службе, невозможности по

состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемой должности и от-

сутствия возможности перемещения по службе на должность, обязанности по

которой он может исполнять с учетом состояния здоровья необходимо пре-

доставить следующие документы:

(*) По этой статье представляются офицеры, признанные ВВК ограни-

ченно годными к военной службе в мирное время, годными II степени к во-

енной службе в военное время.

1. Представление к увольнению.

2. Заключение ВВК (свидетельство или справка о болезни).

3. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед.

5) По служебному несоответствию - по решению командования с учетом

мнения офицерского собрания или аттестационных выводов о нецелесообраз-

ности дальнейшего использования на военной службе в мирное время необ-

ходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Копия последней аттестации с росписью об ознакомлении.

3. Служебная характеристика с выводами командира (начальника).

4. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

5. Копия решения офицерского собрания и товарищеского суда чести

офицеров, подписанная всеми членами Совета офицерского собрания и това-

рищеского суда чести офицеров и заверенная гербовой печатью, с росписью

офицера в ознакомлении.

6. Листы бесед.

6) По семейным и другим важным обстоятельствам - по просьбе офице-

ра необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

3. Материалы, подтверждающие необходимость увольнения по данной

статье (акт обследования семейно-имущественного положения, утвержденный

комиссией областного военного комиссариата (районного военного комисса-

риата), справки ВВК и т.д.

4. Листы бесед.

7) По собственному желанию - при наличии у офицеров выслуги лет на

должностях офицерского состава не менее 10 календарных лет, с учетом

мнения офицерского собрания и недопущения резкого снижения боевой го-

товности воинской части необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

3. Листы бесед.

8) За совершение проступков, дискредитирующих высокое звание офи-

цера - по решению командования с учетом мнения Офицерского собрания или

по ходатайству товарищеского суда чести офицеров, при этом необходимо

предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

3. Копия решения офицерского собрания и товарищеского суда чести

офицеров, подписанная всеми членам совета офицерского собрания и това-

рищеского суда чести офицеров и заверенная гербовой печатью, с росписью

офицера в ознакомлении.

4. Копия последней аттестации.

5. Служебная характеристика с выводом командира (начальника) и

личной подписью характеризуемого офицера.

9) Офицеры, осужденные за совершение преступления (без лишения во-

инского звания), при этом необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Копия приговора военного суда.

(*) Офицеры, в отношении которых ведется дознание либо следствие,

не подлежат увольнению с действительной военной службы до окончания ре-

шения по делу.

Примечание:

(*) Для лиц офицерского состава, чьи первые экземпляры личных дел

ведутся УК и ВУЗов ПС КР, представления оформляются и направляются в

управление кадров и ВУЗов Пограничной службы Кыргызской Республики в

2-х экземплярах.

Офицерам, прослужившим на военной службе 20 лет и более в льготном

исчислении и положительно характеризуемых по службе, при увольнении в

запас или отставку, по решению командира (начальника) может быть пре-

доставлено право ношения военной формы одежды, о чем должно быть указа-

но в представлении к увольнению (кроме офицеров, представляемых к

увольнению подпункта "Д" пункта 103, пункта 105 и подпунктов "А" и "Б"

пункта 106 "Положения".

Офицеры, умершие, погибшие и лишенные воинского звания, подлежат

исключению из списков офицерского состава ВС КР в соответствии с поряд-

ком, изложенным в Наставлении по учету личного состава Советской Армии

и Военно-Морского флота введенным в действие приказом Министра обороны

СССР от 01.11.1982 г. N 0200.

II. К увольнению в запас или отставку офицеров краткосрочной служ-

бы производится:

а) По выслуге срока службы - по истечении срока службы, обуслов-

ленного контрактом или установленного законом, необходимо предоставить

следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

3. Листы бесед.

б) По болезни - на основании постановления ВВК о негодности к во-

енной службе в мирное время (в военное время - ограниченно годным к во-

енной службе) необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Свидетельство о болезни.

3. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед.

в) По сокращению штатов - при невозможности использования на воен-

ной службе в связи с сокращением штатов или организационно-штатными ме-

роприятиями необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Заключение ВВК или зарегистрированный рапорт об отказе от нап-

равления на ВВК.

3. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед.

г) По ограниченному состоянию здоровья - на основании постановле-

ния ВВК об ограниченной годности к военной службе и невозможности по

состоянию здоровья исполнять обязанности по занимаемой должности необ-

ходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Свидетельство или справка о болезни.

3. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед.

д) По служебному несоответствию - решением командования с учетом

мнения Офицерского собрания или аттестационных выводов в нецелесообраз-

ности дальнейшего использования на военной службе в мирное время необ-

ходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

3. Служебная характеристика с выводами командира (начальника).

4. Копия решения офицерского собрания и товарищеского суда чести

офицеров, подписанная всеми членам совета офицерского собрания и това-

рищеского суда чести офицеров, заверенная гербовой печатью, с росписью

офицера в ознакомлении.

5. Листы бесед.

е) По семейным обстоятельствам - в порядке и на условиях, установ-

ленных подпунктом "Ж" пункта 103 "Положения" необходимо предоставить

следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт офицера, в котором должно быть указа-

но его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги лет, и

куда направить на воинский учет.

3. Материалы, подтверждающие необходимость увольнения по данному

подпункту (акт обследования семейно-имущественного положения, утверж-

денный комиссией областного военного комиссариата (районного военного

комиссариата), справки ВВК и т.д.).

4. Листы бесед.

Примечание:

Офицеры краткосрочной службы, совершившие проступки, дискредитиру-

ющие высокое звание офицера или осужденные за совершение преступления

(без лишения воинского звания) увольняются соответственно по пунктам

105 и 106 "Положения".

(*) Порядок их представления такой же, как указан в пунктах 8 и 9

раздела I настоящей Инструкции.

III. К переводу внутри Пограничной службы Кыргызской Республики

(из одной части в другую):

а) В связи с болезнью офицера, при этом необходимо предоставить

следующие документы:

1. Представление к переводу.

2. Зарегистрированный личный рапорт офицера.

3. Справка о болезни, утвержденная ВВК.

б) В связи с болезнью членов семьи, при этом необходимо предоста-

вить следующие документы:

1. Представление к переводу.

2. Зарегистрированный личный рапорт офицера.

3. Свидетельство или справка о болезни на члена семьи, утвержден-

ное ВВК.

в) По семейным обстоятельствам необходимо предоставить следующие

документы:

1. Представление к переводу.

2. Зарегистрированный личный рапорт офицера.

3. Акт комиссии военного комиссариата об обследовании семейно-иму-

щественного положения родителей офицера (или его жены) с заключением

ОВК (РВК).

IV. При откомандировании в другие министерства (ведомства) Кыр-

гызской Республики, а также в международные организации необходимо пре-

доставить следующие документы:

1. Отношение (в виде ходатайства) соответствующего министерства,

ведомства.

2. Зарегистрированный личный рапорт офицера.

3. Представление на откомандирование.

V. Для определения в кадровый офицерский состав офицеров краткос-

рочной службы необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к определению.

2. Зарегистрированный рапорт офицера с ходатайством об оставлении

его в кадрах ВС и указанием о том, что он ознакомлен с нормативно-пра-

вовыми актами, регулирующими вопросы прохождения службы, правами и обя-

занностями кадрового офицерского состава; рапорт о готовности служить в

любых районах республики.

3. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

VI. При перемещении по службе:

а) На высшую должность (внутри части) необходимо предоставить сле-

дующие документы:

1. Представление на перемещение.

2. Служебная характеристика, заверенная гербовой печатью командира

части.

3. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

б) На равную должность (внутри части) необходимо предоставить сле-

дующие документы:

1. Представление на перемещение.

2. Служебная характеристика, заверенная гербовой печатью командира

части.

3. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

в) На равную (высшую) должность из части в часть необходимо пре-

доставить следующие документы:

1. Представление к назначению.

2. Отношение командира (начальника) войсковой части, куда перево-

дится офицер.

3. Личный рапорт офицера.

4. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

г) С высших должностей на низшие необходимо предоставить следующие

документы:

- по сокращению штатов - при невозможности перемещения на равную

должность:

1. Представление к назначению.

2. Личный рапорт.

- По несоответствию занимаемой должности:

1. Представление к назначению.

2. Копия последней аттестации.

3. Копия служебной карточки, заверенной командиром, с росписью в

ознакомлении.

- В порядке реализации дисциплинарного взыскания, наложенного в

соответствии с дисциплинарным уставом:

1. Представление к назначению.

2. Служебная характеристика, заверенная гербовой печатью командира

части.

3. Копия служебной карточки, заверенной командиром с росписью в

ознакомлении.

- По ходатайству офицерского собрания или товарищеского суда чести

офицера:

1. Представление к назначению.

2. Служебная характеристика, заверенная гербовой печатью командира

части.

3. Копия решения офицерского собрания или товарищеского суда чести

офицера.

4. Копия служебной карточки, заверенной командиром с росписью в

ознакомлении.

- По состоянию здоровья в соответствии с постановлением ВВК о не-

годности к летной работе или к исполнению иных обязанностей по занимае-

мой должности офицерского состава, при согласии офицера:

1. Представление к назначению.

2. Постановление ВВК.

3. Личный рапорт офицера.

- По личной просьбе офицера, в связи с семейными и другими обстоя-

тельствами:

1. Представление к назначению.

2. Личный рапорт.

д) К переводу на другую работу (в систему местных органов военного

управления) необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к переводу.

2. Зарегистрированный личный рапорт офицера.

Примечание: Военнослужащие из числа прапорщиков, сержантов сверх-

срочной службы и военнослужащих женщин при перемещении на должность

офицерского состава назначаются в соответствии с Положением "О порядке

прохождения воинской службы офицерским составом Вооруженных Cил Кыр-

гызской Республики", утвержденное Постановлением Правительства Кыргызс-

кой Республики от 1 июля 1993 года N 281, и другими нормативными право-

выми актами Кыргызской Республики.

При этом направляются:

1. Представление на назначение.

2. Служебная характеристика, заверенная гербовой печатью командира

части.

3. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

4. Заверенная послужная карточка.

5. Копия документа об образовании, заверенная нотариально.

VII. Для сдачи конкурсных вступительных экзаменов в высшие воен-

но-учебные заведения:

Офицеры, желающие поступить в высшие военно-учебные заведения до 1

января года поступления подают рапорт по команде на имя командира воин-

ской части. В рапорте указывается:

- воинское звание;

- фамилия, имя, отчество;

- год и месяц рождения;

- занимаемая воинская должность (с какого года);

- общее и военное образование и наименование военно-учебного заве-

дения, специальность и форма обучения, по которой он желает обучаться.

а). Образец написания рапорта для поступления в ВУЗ:

-----------------------------------------------------------------------

| Командиру войсковой части N 0000|

| |

| РАПОРТ |

| |

| Я, капитан Исаков Темирбек Асанович, 19 марта 1974 года рожде-|

|ния, образование: общее (10 классов) в 1991 году; образование воен-|

|ное: Ташкентское высшее общевойсковое командное училище в 1995 году,|

|прошу Вашего ходатайства о зачислении меня кандидатом для сдачи кон-|

|курсных экзаменов для поступления на основной факультет очного обуче-|

|ния Военной академии ФСБ РФ в 2004 году. |

| |

| Начальник пограничной заставы "Кайтпас" |

| войсковой части 00000 |

| капитан Т.Исаков |

| |

| число, месяц, год |

-----------------------------------------------------------------------

К рапорту прилагаются следующие документы:

Содержание учебного личного дела:

1. Зарегистрированный личный рапорт кандидата;

2. Копия послужного списка (печатается на машинке или пишется от

руки четким разборчивым почерком фиолетовыми чернилами), которая заве-

ряется подписью начальника штаба и гербовой печатью части.

3. Копия документа об образовании (разрешается ксерокопия);

4. Копия выписки из зачетной ведомости (разрешается ксерокопия);

5. Медицинская карта (установленной формы) с заключением ВВК ПС КР

о годности состояния здоровья для поступления в военные учебные заведе-

ния.

6. Справка на всех членов семьи о том, что по состоянию здоровья

им не противопоказано проживание в любой местности Кыргызской Республи-

ки.

7. Справка (установленной формы) о допуске к работе с секретными

документами (если допуск к работе с секретными документами ранее не

оформлялся, то кадровый аппарат оформляет необходимые документы, для

согласования с контрольными органами и оформляет допуск по необходимой

форме);

8. Шесть заверенных фотокарточек (без головного убора размером

4,5х6 см в повседневной форме одежды);

9. Справка на СПИД.

10. Протокол профессионального отбора.

Примечание:

- все вышеперечисленные документы вшиваются в обложки установлен-

ного образца, составляется опись учебного личного дела и оформляется

установленным порядком;

- оформленные документы на отобранных кандидатов представляются в

УК и ВУЗов ПС КР до 15 апреля в установленном порядке;

- недооформленные документы к производству не принимаются;

- учебные личные дела офицеров учитываются в управлении кадров и

ВУЗов, при направлении на обучение направляются установленным порядком,

по окончании военно-учебного заведения хранятся в течение 3-х лет и за-

тем сдаются в архив.

VIII. При представлении к присвоению воинских званий:

а). При представлении к очередному воинскому званию необходимо

предоставить следующие документы:

1. Представление к присвоению в 3-х экз. (экз. N 3 - в первое лич-

ное дело, а 1, 2 - в УК и ВУЗов).

2. Фото 9x12 черно-белое на матовой бумаге, заверенное кадровым

аппаратом.

3. Фото 3x4 цветное на красном фоне в повседневной форме одежды.

4. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

б). При присвоении первого офицерского звания прапорщикам необхо-

димо предоставить следующие документы:

1. Представление к присвоению в 2-х экз. (экз. N 2 - в первое лич-

ное дело, 1 - в УК и ВУЗов).

2. Аттестация (с фотографией размером 4,5x6 в правом верхнем углу,

заверенной печатью части) - в 3-х экземплярах.

3. Заверенная послужная карта с фотографией 3x4.

4. Копия документа об образовании, заверенная нотариально.

5. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

IX. При призыве офицеров из запаса в добровольном порядке:

1. При призыве офицер запаса (кандидат) для рассмотрения его при-

зыва на действительную военную службу в Пограничную службу Кыргызской

Республики обращается с личным рапортом в кадровые аппараты ПС КР, где

указывается прохождение службы в ВС и специальность по образованию.

Кадровые аппараты ПС КР совместно с начальниками Главных управле-

ний (управлений), (начальниками служб и отделов соединений и частей)

рассматривают и изучают вопрос его призыва.

2. При положительном решении вопроса о призыве офицера запаса на-

чальник Главного управления (управления), начальник службы или отдела

ходатайствует перед вышестоящим командованием, и вместе с перечнем до-

кументов направляют в УК и ВУЗов ПС КР для дальнейшего согласования с

курирующими заместителями Председателя Пограничной службы Кыргызской

Республики, и далее представляются на утверждение Председателю Погра-

ничной службы Кыргызской Республики.

К рапорту прилагается:

- рапорт офицера запаса;

- анкета кандидата по форме N 8 (Приложение N 2 к настоящей Инс-

трукции);

- автобиография;

- характеристика с последнего места службы, (работы) или отзыв по

месту жительства (не менее 3-х человек);

- удостоверение личности офицера запаса или документ его заменяю-

щий (военный билет);

- копия свидетельства о браке, заверенная нотариально;

- копии свидетельств о рождении детей, заверенные нотариально;

- копия трудовой книжки, заверенной нотариально;

- заверенная послужная карта с фотографией 3x4 для офицеров запа-

са.

3. При принятии положительного решения Председателем ПС КР канди-

дату на призыв выдается отношение (ходатайство) в военный комиссариат

по месту прописки за подписью начальника УК и ВУЗов для оформления при-

зывных материалов. После оформления призывных материалов на кандидата

военный комиссариат направляет материалы в УК и ВУЗов.

УК и ВУЗов после получения призывных материалов проверяет, пра-

вильность их составления и вносит на рассмотрение к эмиссии по призыву

офицеров запаса в ПС КР. Материалы рассматриваются на заседании комис-

сии с приглашением кандидата. При положительном решении комиссии по

призыву офицера запаса, которое оформляется соответствующим протоколом

и утверждается Председателем ПС КР.

После утверждения протокола комиссии Председателем ПС КР издается

приказ по личному составу о призыве кандидата Ц ДВС, выписки из которо-

го направляются в военные комиссариаты. Военный комиссариат в свою оче-

редь оформляет в установленном порядке личное дело военнослужащего, и

направляет его с предписанием в распоряжение Председателя ПС КР для

дальнейшего прохождения службы.

Примечание:

(*) Офицеры, ранее уволенные с действительной военной службы в за-

пас по служебному несоответствию, за совершенные проступки, дискредити-

рующие высокое звание офицера и в связи с осуждением призыву не подле-

жат.

(**) Призывающиеся на ДВС из северных областей республики (г.Биш-

кек, Чуйской, Иссык-Кульской, Нарынской, Таласской) направляются для

прохождения ВВК в военную поликлинику ПС КР, а также призывающиеся из

южных областей (Ошской, Джалал-Абадской, Баткенской) направляются для

прохождения ВВК в госпиталь южного региона Пограничной службы Кыргызс-

кой Республики.

Общее положение

1. Перед представлением прапорщиков к увольнению с действительной

военной службы в запас личное дело высылается в управление кадров и во-

енных учебных заведений Пограничной службы Кыргызской Республики (далее

УК и ВУЗов ПС КР) для составления расчета выслуги на пенсию (только для

военнослужащих, имеющих выслугу лет в Вооруженных Силах Кыргызской Рес-

публики (далее ВС) не менее 20 лет в льготном исчислении).

При этом все периоды военной службы, указанные в графе 12, а также

записи в графе 13 послужного списка (форма N 1/ЛД к ст. 3-5 Правил

(приложение N 5 к Наставлению по учету личного состава Советской Армии

и Военно-Морского Флота), введенным в действие приказом Министра оборо-

ны СССР от 01.11.1982 г. N 0200, дающие право на исчисление выслуги лет

на льготных условиях, должны быть тщательно проверены, и сопоставлены с

данными автобиографий, аттестационных и дополнительных документов; кро-

ме того, периоды службы в льготных районах должны быть обязательно

подтверждены выписками из приказов командира части (по строевой части),

а также все последующие даты призыва и увольнения в запас.

Материалы, подтверждающие все периоды службы военнослужащего, под-

шиваются в хронологическом порядке в раздел "Дополнительные материалы".

После получения войсковой частью личного дела с расчетом выслуги

лет на пенсию, исчисленная выслуга лет доводится военнослужащему под

роспись.

О предстоящем увольнении, с военнослужащими проводятся не менее

двух индивидуальных бесед:

- первая - заблаговременно до представления к увольнению за 1-1,5

месяца;

- вторая - непосредственно перед увольнением.

Военнослужащие до представления к увольнению в запас или отставку

направляются для установления степени годности к военной службе по сос-

тоянию здоровья на освидетельствование в военно-врачебную комиссию Пог-

раничной службы (далее ВВК), заключения которой учитываются при опреде-

лении основания увольнения.

Военнослужащие, представляемые к увольнению по служебному несоот-

ветствию, за проступки, дискредитирующие звание военнослужащего и в

связи с осуждением за совершенное преступление, на освидетельствование

ВВК не направляются.

I. Увольнение прапорщиков в запас или отставку производится:

а) По выслуге установленного срока действительной военной службы -

если прапорщики не изъявят желания продолжать службу, необходимо пре-

доставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт прапорщика, в котором должно быть

указано его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги

лет, и куда направить на воинский учет.

3. Выписка из приказа командира части о последнем продлении срока

службы.

4. Листы бесед.

5. Заключение ВВК о годности к военной службе или рапорт об отказе

от направления на ВВК.

б) По возрасту - достигшие предельного возраста состояния на дейс-

твительной военной службе, необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт прапорщика, в котором должно быть

указано его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги

лет, и куда направить на воинский учет.

3. Заключение ВВК о годности к военной службе или рапорт об отказе

от направления на ВВК.

4. Листы бесед.

в) По сокращению штатов - при невозможности использования на дейс-

твительной военной службе в связи с сокращением штатов или организаци-

онными мероприятиями (при отсутствии других оснований для увольнения в

запас) необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт прапорщика, в котором должно быть

указано его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги

лет, и куда направить на воинский учет.

3. Заключение ВЕК о годности к военной службе или рапорт об отказе

от направления на ВВК.

4. Листы бесед.

г) По болезни - признанные ВВК негодными к военной службе в мирное

время (в военное время ограничено годными 2-й степени) или признанные

негодными к военной службе с исключением с воинского учета, необходимо

предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт прапорщика, в котором должно быть

указано его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги

лет, и куда направить на воинский учет.

3. Заключение ВВК (свидетельство о болезни).

4. Листы бесед.

д) По ограниченному состоянию здоровья - признанные ВВК годными к

службе вне строя в мирное время (в военное время ограниченно годными

1-й степени) при невозможности использования на ДВС в связи с отсутс-

твием соответствующих вакантных должностей необходимо предоставить сле-

дующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Зарегистрированный рапорт прапорщика, в котором должно быть

указано его отношение к увольнению, ознакомлен ли с расчетом выслуги

лет, и куда направить на воинский учет.

3. Заключение ВВК (свидетельство или справка о болезни).

4. Листы бесед.

е) По служебному несоответствию необходимо предоставить следующие

документы:

1. Представление к увольнению.

2. Рапорт по команде непосредственного начальника, кому подчинен

представляемый к увольнению прапорщик (его мотивы, основание).

3. Копия решения собрания прапорщиков и суда чести прапорщиков,

подписанная всеми членами совета собрания и суда чести прапорщиков и

заверенная гербовой печатью, с росписью военнослужащего в ознакомлении.

4. Служебная характеристика с выводом командира (начальника) и

личной подписью характеризуемого военнослужащего.

5. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

6. Листы бесед.

ж) За проступки, дискредитирующие звание военнослужащего, при этом

необходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Копия решения собрания прапорщиков и суда чести прапорщиков,

подписанная всеми членами совета собрания и суда чести прапорщиков и

заверенная гербовой печатью, с росписью военнослужащего в ознакомлении.

3. Копия последней аттестации.

4. Служебная характеристика с выводом командира (начальника) и

личной подписью характеризуемого военнослужащего.

5. Копия служебной карточки, заверенной гербовой печатью части и с

росписью в ознакомлении.

з) В связи с осуждением за совершенное преступление, при этом не-

обходимо предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Копия приговора суда.

3. Копия служебной карточки, заверенная гербовой печатью части.

Примечание:

Прапорщики, в отношении которых ведется следствие либо дознание

или уголовное дeло, рассматриваемое судом, не подлежат к увольнению с

действительной военной службы до окончания решения по делу.

и) По семейным обстоятельствам - прапорщики женщины при наличии

особо уважительных причин, препятствующих исполнению обязанностей воен-

ной службы (при отсутствии других оснований для увольнения), необходимо

предоставить следующие документы:

1. Представление к увольнению.

2. Документы, подтверждающие необходимость увольнения по данной

статье.

3. Зарегистрированный рапорт прапорщика, ознакомлен ли с расчетом

выслуги лет, и куда направить на воинский учет.

4. Листы бесед.

III. При откомандировании в другие министерства (ведомства) Кыр-

гызской Республики, а также в международные организации:

1. Личный рапорт.

2. Отношение (ходатайство) соответствующего министерства, ведомс-

тва.

3. Представление к откомандированию.

IV. К перемещению из одной воинской части в другую часть:

1. Представление к переводу.

2. Личный рапорт военнослужащего.

3. Выписка из приказа командира части о последнем продлении срока

службы (кроме пунктов 2, 3, 4 Примечания).

Примечание:

(*) Перемещение прапорщиков из одной части в другую производится

только:

1. По просьбе прапорщиков по истечении срока, на который они при-

няты на службу, при наличии уважительных причин;

2. По состоянию здоровья, если по заключению ВВК выполнение обя-

занностей по занимаемой должности или прохождение службы в данной мест-

ности прапорщику противопоказано;

3. По семейным обстоятельствам, когда членам семьи по заключению

ВВК проживание по месту службы прапорщика противопоказано;

4. В связи с проведением организационных мероприятий, когда по

месту службы нет вакантных должностей, соответствующих специальности,

уровню подготовки или имеющемуся опыту работы прапорщика.

(**) При переводе прапорщиков из части в часть по основаниям, ука-

занным в пунктах 1, 2, 3, 4 примечания (*) к вышеперечисленному перечню

документов дополнительно прилагаются соответствующие документы.

V. Перемещение прапорщиков на низшие должности:

- При сокращении штатов:

1. Представление об освобождении от занимаемой должности и (к наз-

начению) откомандированию в распоряжение командира войсковой части.

2. Личный рапорт военнослужащего об освобождении от занимаемой

должности, в связи с назначением его на низшую должность.

- По состоянию здоровья в соответствии с заключением ВВК:

1. Представление об освобождении от занимаемой должности и (к наз-

начению) откомандированию в распоряжение командира войсковой части.

2. Заключение ВВК.

- По служебному несоответствию:

1. Представление об освобождении от занимаемой должности и (к наз-

начению) откомандированию в распоряжение командира войсковой части.

2. Служебная характеристика с выводом командира (начальника).

3. Копия служебной карточки, заверенной командиром с росписью в

ознакомлении.

г) В порядке дисциплинарного взыскания в соответствии с Дисципли-

нарным уставом Вооруженных Сил Кыргызской Республики или по ходатайству

товарищеского суда чести прапорщиков:

1. Представление об освобождении от занимаемой должности и (к наз-

начению) откомандированию в распоряжение командира войсковой части.

2. Служебная характеристика с выводом командира (начальника).

3. Копия служебной карточки, заверенной командиром с росписью в

ознакомлении.

- По возрасту или семейным обстоятельствам:

1. Представление об освобождении от занимаемой должности и (к наз-

начению) откомандированию в распоряжение командира войсковой части.

2. Личный рапорт военнослужащего.

3. Материалы, подтверждающие необходимость снижения в должности по

семейным обстоятельствам.

4. Служебная характеристика с выводом командира (начальника).

VI. При присвоении воинского звания "Прапорщик" необходимо предос-

тавить следующие документы:

1. Представление к присвоению в 2-х экз. (экз. N 2 - в личное дело

военнослужащего, экз. N 1 - в УК и ВУЗов).

2. Послужная карта с фотографией 3x4.

3. Служебная характеристика с выводом непосредственного командира

(начальника) части.

4. Копии свидетельств об образовании (дипломы), заверенные нотари-

ально.

5. Копия служебной карточки и заверенная гербовой печатью части.

6. Обязательство (Приложение N 3 к настоящей Инструкции).

7. Заключение ВВК.

Приложение 1 к Инструкции

ЛИСТ БЕСЕДЫ

1. С кем проводилась беседа ______________________________________

_______________________________________________________________________

воинское звание, Ф.И.О., занимаемая должность

2. Представляется к назначению на должность

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

3. Гражданское образование: ______________________________________

4. Военное образование: __________________________________________

____________________________ ____________________________

Должность, воинское Должность, воинское

звание, Ф.И.О. с кем звание, Ф.И.О.

проводилась беседа проводившего беседу

"___" ____________ 2004 г.

Приложение 2 к Инструкции

Форма N 8

"___" _____________ 200__ г. Подпись _____________

дата заполнения

Фотография и его (ее) учетные данные соответствуют документам,

удостоверяющим личность.

"___" _____________ 200__ г.

(*) Если жена имеет фамилию мужа, необходимо указать ее девичью

фамилию. Если ранее женаты (замужем), указать данные на бывшую жену

(мужа).

Приложение 3 к Инструкции

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

Я, нижеподписавшийся _____________________________________________

ознакомившись с Положением о прохождении воинской службы прапорщиками и

мичманами Вооруженных Сил КР, добровольно поступая на действительную

военную службу в качестве прапорщика, даю обязательство:

а) служить в _______________________________________ на должностях

прапорщиков (мичманов) __________________________________ лет;

б) состоя на действительной военной службе в качестве прапорщика,

всегда честно и добросовестно выполнять возложенные на меня служебные

обязанности и требования военной присяги, воинских уставов, приказов и

распоряжений командиров и начальников.

__________________________________

"____" ______________ 200__ г.

ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Прошу продлить срок моей действительной службы на должностях пра-

порщиков _______________ на _______________________ в _________________

до "___" _____________ 200__ г.

__________________________________

"____" ______________ 200__ г.

Прошу продлить срок моей действительной службы на должностях пра-

порщиков _______________ на _______________________ в _________________

до "___" _____________ 200__ г.

__________________________________

"____" ______________ 200__ г.

Прошу продлить срок моей действительной службы на должностях пра-

порщиков _______________ на _______________________ в _________________

до "___" _____________ 200__ г.

__________________________________

"____" ______________ 200__ г.