Постановление правления Социального фонда КР «О внесении изменения в пункт 6.2 раздела VI Инструкции „О порядке регистрации плательщиков, уплаты и учета страховых взносов по обязательному государственному социальному страхованию“»

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правления Соцфонда КР от 4 июня 2008 года № 73А Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики 4 июля

2003 года. Регистрационный номер 71-03

г.Бишкек

от 17 июня 2003 года № 53

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменения в пункт 6.2 раздела VI Инструкции

«О порядке регистрации плательщиков, уплаты и учета

страховых взносов по обязательному государственному

социальному страхованию»

В целях определения категорий плательщиков, на которых не

распространяется действие пункта 6.2 Инструкции «О порядке регистрации

плательщиков, уплаты и учета страховых взносов по обязательному

государственному социальному страхованию», утвержденной Постановлением

Правления Социального фонда Кыргызской Республики № 8 от 17 февраля

2003 года и зарегистрированной в Министерстве юстиции Кыргызской

Республики 5 Марта 2003 года под №18-03, и обеспечения правильности

приема органами Социального фонда отчетов плательщиков, уплачивающих

страховые взносы Правление Социального фонда Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Абзац второй пункта 6.2 Инструкции «О порядке регистрации

плательщиков, уплаты и учета страховых взносов по обязательному

государственному социальному страхованию» изложить в новой редакции

согласно приложению.

2. Установить, что настоящее Постановление вступает в силу в

установленном законодательством Кыргызской Республики порядке.

3. Управлению бюджетной и тарифной политики Социального фонда

Кыргызской Республики внести настоящее изменение в Инструкцию «О

порядке регистрации плательщиков, уплаты и учета страховых взносов по

обязательному государственному социальному страхованию» и направить на

регистрацию в установленном законодательством порядке в Министерство

юстиции Кыргызской Республики.

4. Общему отделу Социального фонда Кыргызской Республики после

прохождения регистрации в Министерстве юстиции Кыргызской Республики

довести настоящее постановление до всех структурных и территориальных

подразделений Социального фонда Кыргызской Республики для руководства

в работе и исполнения.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на

первого заместителя Председателя Социального фонда Кыргызской

Республики Абдыкалыкова О.А.

Председатель А.Келдибеков.

Приложение

Абзац второй пункта 6.2 Инструкции «О порядке регистрации

плательщиков и уплаты и учета страховых взносов по обязательному

государственному социальному страхованию» изложить в следующей

редакции:

«Настоящий пункт не распространяется на следующие предприятия и

организации:

- организации, финансируемые из государственного бюджета (при этом

не имеет значения в полном объеме или частично финансируется из

бюджета);

- государственные предприятия, организации и учреждения;

- предприятия, имеющие государственную долю собственности (при

этом размер доли не имеет значения);

- внебюджетные фонды (Социальный фонд, Фонд содействия занятости,

Фонд обязательного медицинского страхования);

- государственные учебные заведения и учрежденные ими

самостоятельные учебные подразделения и филиалы, имеющие статус

юридического лица;

- организации, финансируемые из средств социального страхования;

- предприятия, учреждения и организации Кыргызского общества слепых

и глухих»

- потребительские кооперативы (некоммерческие), общественные фонды,

общественные объединения, товарищества собственников жилья (в том

числе домоуправления),

- религиозные организации;

- сельских товаропроизводителей, осуществляющих уплату страховых

взносов от фонда оплаты труда.

Действие настоящего пункта также не распространяется на младший

обслуживающий персонал юридических лиц, независимо от организационно-

правовых форм и форм собственности.

Если работник в течение календарного месяца проработал неполное

число рабочих дней (в случае отпуска, болезни, увольнения или приема

на работу и т.п.) то необходимо рассчитать его месячную заработную

плату (среднедневная з/п * количество рабочих дней в данном месяце).

Если расчетная месячная заработная плата превышает 10 минимальных

заработных плат (1000 сом), то страховые взносы начисляются

работодателем на фактическую заработную плату, начисленную работнику

за отработанные дни.

Если расчетная месячная заработная плата получится меньше 10

минимальных заработных плат (1000 сом), то в данном случае

определяется среднедневная заработная плата, из расчета 1000 сом (1000

сом / количество рабочих дней в месяце). Полученная среднедневная

заработная плата умножается на количество фактически отработанных

работником дней. На определенную таким образом заработную плату,

работодателем начисляются страховые взносы.

Примеры:

а) Гр.Сидоров проработал в Фирме «С» с 3 по 7 февраля 2003 г. и

уволился, ему начислена заработная плата в размере 300 сом. Чтобы

рассчитать на какую сумму должны быть начислены страховые взносы,

необходимо:

- определить среднедневной заработок Сидорова: 300 сом/5 дней =

60 сом;

- рассчитать месячную заработную плату Сидорова, если бы он

проработал полный месяц, в феврале 20 рабочих дней: 60 сом*20 дней =

1200 сом, следовательно месячная заработная плата Сидорова составляет

1200 сом.

- сравнить размер расчетной месячной заработной платы с 1000

сомами: 1200 сом>1000 сом;

Следовательно, страховые взносы работодателем в данном случае будут

начислены на заработную плату, фактически начисленную Сидорову в

размере 300 сом 300*25%=75 сом.

Так как расчетная месячная заработная плата Сидорова равна 1200 сом

(1200>400 сом), 8% страховых взносов в данном случае будут

удерживаться с работника (с 300 сом).

б) Гр.Асанов проработал в фирме «Д» 3 дня: с 3 по 5 февраля 2003

год и ушел на больничный, ему начислена заработная плата в размере 30

сом за 3 рабочих дня (на пособия по нетрудоспособности страховые

взносы не начисляются в соответствии со статьей 9 Закона «О тарифах

страховых взносов по государственному социальному страхованию на 2003

год»). Чтобы рассчитать на какую сумму должны быть начислены страховые

взносы, необходимо:

- определить среднедневной заработок Асанова 30 сом/3 дня= 10 сом;

- рассчитать месячную заработную плату Сидорова, если бы он

проработал полный месяц, в феврале 20 рабочих дней: 10 сом*20 дней =

200 сом, следовательно месячная заработная плата Асанова составляет

200 сом

- сравнить размер расчетной месячной заработной платы с 1000

сомами, 200 сом<1000 сом;="" -="" так="" как="" расчетная="" месячная="" заработная="" плата="" асанова="" меньше="" установленной="" заработной="" платы,="" на="" которую="" должны="" быть="" начислены="" страховые="" взносы="" работодателем,="" необходимо="" найти="" размер="" среднедневного="" заработка="" асанова="" из="" расчета="" 1000="" сом:="" 1000="" сом="" 20="" дней="50" сом.="" найти="" размер="" заработной="" платы="" асанова,="" на="" которые="" должны="" быть="" начислены="" страховые="" взносы="" работодателем:="" 50="" сом="" *3="" дня="150" сом.="" следовательно,="" страховые="" взносы="" асанову="" работодателем="" в="" данном="" случае="" будут="" начислены="" на="" заработную="" плату,="" рассчитанную="" из="" 1000="" сом="" за="" фактически="" отработанные="" дни:="" 150сом*25%="37,5сом." так="" как="" месячная="" заработная="" плата="" асанова="" равна="" 200="" сом="" (200="" сом="">< 400="" сом),="" 8%="" страховых="" взносов="" в="" данном="" случае="" не="" будут="" удерживаться="" с="" работника,="" а="" уплачиваться="" работодателем="" с="" 30="" сом.="" в="" случае,="" когда="" работник="" работает="" на="" 0,5="" ставки="" и="" т.д.="" необходимо="" рассчитать="" полную="" ставку,="" если="" полная="" ставка="" превышает="" 1000="" сом,="" то="" страховые="" взносы="" начисляются="" работодателем="" на="" фактическую="" заработную="" плату="" работника="" (0,5="" ставки),="" если="" полная="" ставка="" должностного="" оклада="" меньше="" 1000="" сом,="" то="" 0,5="" ставки="" рассчитывается="" из="" 1000="" сом,="" соответственно="" страховые="" взносы="" начисляются="" работодателем="" на="" 0,5*1000="500" сом.="" примеры:="" а)="" иванов="" работает="" в="" фирме="" «а»="" по="" трудовому="" договору="" на="" 0,5="" ставки="" и="" получает="" в="" месяц="" 600="" сом.="" для="" того,="" чтобы="" определить="" на="" какой="" заработок="" начисляются="" страховые="" взносы="" работодателем="" (25%)="" необходимо="" произвести="" следующее:="" -="" определить="" полную="" ставку:="" 600="" сом="" *="" 2="1200" сом,="" следовательно,="" полная="" ставка="" составляет="" 1200="" сом.="" сравнить="" размер="" полной="" ставки="" с="" 1000="" сом:="" 1200="" сом="">1000 сом

Следовательно, страховые взносы работодателем в данном случае будут

начислены на фактическую заработную плату Иванова (600 сом ):

600*25%=150 сом.

Так как полная ставка равна 1200 сом (1200 сом>400 сом), 8%

страховых взносов в данном случае будут удерживаться с работника (с

600 сом).

б) Петров работает в фирме «Б» по трудовому договору на 0,25 ставки

и получает заработную плату в размере 200 сом в месяц. Для того, чтобы

определить на какой заработок начисляются страховые взносы

работодателем (25%), необходимо произвести следующее:

- определить полную ставку: 200*4=800 сом следовательно, полная

ставка составляет 800 сом.

- сравнить размер полной ставки с 1000 сомами, 800 сом<1000 сом;="" -="" определить="" размер="" 0,25="" ставки="" из="" расчета="" 1000="" сом:1000/4="250" сом.="" следовательно,="" страховые="" взносы="" на="" заработную="" плату="" петрова="" в="" данном="" случае="" будут="" начислены="" работодателем="" с="" 250="" сомов:="" 250*25%="62,5" сом.="" так="" как="" полная="" ставка="" равна="" 800="" сом="" (800="" сом="">400 сом), 8% страховых

взносов в данном случае будут удерживаться с работника (с 200 сом).