# Статья 32. Правовое положение государственного служащего при ликвидации или реорганизации государственного - Документ: [Закон «О государственной службе»](https://aqlex.ai/doc/295) - Документтеги орду: Раздел V - Толук аталышы: Закон КР от 30 ноября 1999 года №132 "О государственной службе" - Актынын түрү: Закон - Номери: 132 - Кабыл алынган күнү: 30.11.1999 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 11.08.2004 - Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 11 августа 2004 года № 114 "О государственной службе"](https://aqlex.ai/doc/1513) - Тексттин тили: орус тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 11.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Закон «О государственной службе», Статья 32 (11.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/295/st-32 --- органа При ликвидации (реорганизации) государственного органа, сокращении его штата государственному служащему должна быть предложена другая работа в пределах соответствующей категории должностей с учетом его профессии и квалификации. При согласии увольняемого государственного служащего ему предоставляется другая должность нижестоящей категории с сохранением средней заработной платы по прежнему месту работы на все время работы на новой должности. В случае отказа от предложенной должности или отсутствия указанной должности государственный служащий увольняется. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата государственному служащему в случае отказа от предложенной работы выплачиваются: 1) выходное пособие, определенное путем умножения одной четвертой среднего месячного размера оплаты труда на количество полных лет работы в данном государственном органе, но не ниже трех среднемесячных заработных плат по ранее занимаемой должности. Данная норма не распространяется на государственных служащих пенсионного возраста; 2) средняя заработная плата по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев при условии, если государственный служащий в течение 10 дней после увольнения зарегистрировался в службе занятости в качестве лица, ищущего работу. --- Мурунку берене: [Статья 31](https://aqlex.ai/doc/295/st-31) Кийинки берене: [Статья 33](https://aqlex.ai/doc/295/st-33)