# Статья 19. Конкурс на замещение вакантной государственной должности

- Документ: [Закон «О государственной службе»](https://aqlex.ai/doc/295)
- Документтеги орду: Раздел III
- Толук аталышы: Закон КР от 30 ноября 1999 года №132 "О государственной службе"
- Актынын түрү: Закон
- Номери: 132
- Кабыл алынган күнү: 30.11.1999
- Статусу: Күчүн жоготкон
- Редакциянын күнү: 11.08.2004
- Күчүн жоготуунун негизи: [Закон КР от 11 августа 2004 года № 114 "О государственной службе"](https://aqlex.ai/doc/1513)
- Тексттин тили: орус тили
- aqlex'теги барагы: <https://aqlex.ai/doc/295/st-19>
- Расмий булак: <https://cbd.minjust.gov.kg/4-281/edition/282306/ru>

> Текст расмий булактын маалыматы боюнча 11.08.2004 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
>
> Кантип шилтеме берүү керек: Закон «О государственной службе», Статья 19 (11.08.2004 редакциясы) - https://aqlex.ai/doc/295/st-19

---

Конкурс на замещение вакантной государственной должности (далее

- конкурс) обеспечивает равный доступ граждан к государственной службе.

Конкурс проводится среди подавших заявление на участие в нем при

соблюдении условий настоящего Закона.

Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или

конкурса-испытания.

Конкурс проводится по решению государственного органа или лица, в

чью компетенцию входит назначение на данную государственную

должность. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия.

Конкурс документов организуется конкурсной комиссией, которая

оценивает участников конкурса документов на основании документов об

образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой

деятельности, а также рекомендации, результатов тестирования и других

документов, представляемых по решению соответствующих государственных

органов.

Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией.

Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания,

стажировки на соответствующие государственные должности и завершается

аттестацией государственного служащего.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на

соответствующую государственную должность (заключения трудового

договора с гражданином, рекомендованным комиссией на

соответствующую государственную должность) либо отказа в таком

назначении (заключении трудового договора).

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в

письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Другие условия проведения конкурса определяются нормативными

правовыми актами Кыргызской Республики.

---

Мурунку берене: [Статья 18](https://aqlex.ai/doc/295/st-18)  
Кийинки берене: [Статья 20](https://aqlex.ai/doc/295/st-20)
