Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Мисалы:
11-берене. Кызматкерлерди санитардык-тиричилик жана медициналык жактан тейлөө
Күчүндө · 05.06.2026 редакциясы · 2-глава
1. Уюмдун ишинин түрүнө жараша жана кызматкерлердин муктаждыктарын эске алуу менен иш берүүчү кызматкерлерди ичүүчү суу менен камсыз кылууга жана алардын тамактануусун уюштурууга, уюмда санитардык-тиричилик жайларын: кийим илүүчү жайларды, дааратканаларды, чайынма жайларды, тамактануу, эс алуу үчүн жайларды, аялдардын өздүк гигиенасы үчүн бөлмөлөрдү, ошондой эле бардык кызматкерлердин өздүк гигиенасын камсыз кылуу үчүн зарыл болгон башка санитардык-тиричилик жайларын, күтүлбөгөн кырсык болуп же ооруп калган учурларда алгачкы медициналык жардам көрсөтүү үчүн пункттарды жабдууга милдеттүү. Ысык таптуу цехтердин жана участоктордун кызматкерлери туздалган газдуу суу менен камсыз кылынууга тийиш.
Иштин түрүн аныктоо тартиби жана критерийлери эмгекти коргоо чөйрөсүндөгү саясатты иштеп чыгуу боюнча ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан бекитилет.
2. Иш берүүчү Министрлер Кабинети тарабынан аныкталуучу тартипте алгачкы медициналык жардам көрсөтүү (саламаттык сактоо пункту, медициналык санитардык бөлүм) үчүн шарттарды уюштурууга милдеттүү.
Берененин тексти 05.06.2026 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/230046998/st-11" title="11-берене - Эмгекти коргоо жөнүндө (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>