Кыргыз Республикасында гендердик теңчиликке жетүү боюнча 2026–2027-жылдарга улуттук иш-аракеттер планы (1-тиркеме Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин тескемесине)

1-тиркеме (Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2026-жылдын 20-февралындагы № 96-т тескемесине)

Кыргыз Республикасында гендердик теңчиликке жетүү боюнча 2026–2027-жылдарга улуттук иш-аракеттер планы

№

Милдеттин туюндурмасы

Чаралар/иш-аракеттер

Ишке ашыруу мөөнөтү

Күтүлүүчү натыйжалар

Жооптуу аткаруучулар

Аялдардын экономикалык мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү, гендердик аспектилерди эске алуу менен климаттын өзгөрүшүнө адаптациялоону жакшыртуу

1

Аялдарды иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү

Чөйрөнүн коопсуздук ченемдерин сактоо менен айыл жерлеринде чакан жеке менчик балдардын билим берүү уюмдарын түзүү боюнча демилгелерди колдоонун эсебинен ББУ тармагын, анын ичинде инклюзивдик уюмдарды көбөйтүү

Жыл сайын

Мектепке чейинки билим алган алты жашка чейинки балдардын үлүшү базалык көрсөткүчкө (2024-ж.–32,35 %) салыштырмалуу көбөйдү, натыйжада аялдардын жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрүнүн кеңейишине жөндөм түзүлдү

Агартуумин, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

2

Аялдардын жумушка орношуу мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү

2.1. Аялдардын чакан ишкердигин өнүктүрүү үчүн социалдык контрактын негизинде социалдык жардам көрсөтүүнү камсыз кылуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Социалдык контракт түзгөн аялдардын үлүшү

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

2.2. Интернет-ишкердик боюнча жаштар үчүн ментордук программаны өткөрүү

2026-жыл

Жаштар интернет-ишкердик көндүмдөрүн алды, анын ичинде алардын 50 %дан кем эмеси кыздар, 5 %дан кем эмеси майыптыгы бар жаштар

ММЖСМ, ЭСКММ

2.3. Мамлекеттик социалдык заказдын алкагында салттуу кол өнөрчүлүк аркылуу алыскы аймактардагы аялдарга колдоо көрсөтүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Салттуу кол өнөрчүлүк чөйрөсүндөгү ишке тартылган аялдардын саны көбөйдү

ЭСКММ

3

Аялдардын сапаттуу билим алууга жана ар түрдүү тармактарда карьералык мүмкүнчүлүктөргө тең жеткиликтүүлүгүн камсыз кылуу, ошондой эле бизнес-демилгелерди туруктуу өнүктүрүү үчүн окутуу аркылуу аялдардын ишкердигин илгерилетүү

3.1. Аялдардын, анын ичинде майыптыгы бар аялдардын жана эркектердин, ошондой эле майыптыгы бар балдарды тарбиялап жаткан үй-бүлөлөрдүн финансылык сабаттуулугун жогорулатуу боюнча иш-чараларды өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Финансылык маданият жаатындагы билим деңгээли жогорулап, ишкердикти баштоо жана өнүктүрүү, ошондой эле өз укуктарын коргоо үчүн зарыл болгон көндүмдөр калыптанды

ЭСКММ

3.2. Мамлекеттик жана муниципалдык кызматчылар үчүн санариптик платформанын базасында аялдардын ишкердиги боюнча онлайн-курсту иштеп чыгуу жана ишке киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Аялдар ишкердигин колдоо программаларын натыйжалуу иштеп чыгуу жана ишке киргизүү үчүн мамлекеттик жана муниципалдык кызматчылардын потенциалы жогорулады

КРПМБА, СӨИТМ

3.3. Кыздарга жана жаш аялдарга, анын ичинде майыптыгы бар аялдарга багытталган техникалык жана кесиптик көндүмдөрдү өнүктүрүү боюнча курстарды жана программаларды түзүү жана ишке ашыруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Техникалык билим алууну каалаган аялдардын, анын ичинде майыптыгы бар аялдардын саны өстү

Агартуумин, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

3.4. Жаш балдарга жана өспүрүмдөргө, анын ичинде майыптыгы бар балдарга багытталган техникалык жана кесиптик көндүмдөрдү өнүктүрүү үчүн курстарды жана программаларды түзүү жана ишке ашыруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Адаттагыдай «аялдыкы» деп эсептелген кесиптерге ээ болууну каалаган өспүрүмдөрдүн саны көбөйдү (тигүүчү, педагог жана башкалар)

Агартуумин, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

3.5. Энергетика чөйрөсүндө иштеген аялдардын квалификациясын жогорулатуу үчүн энергетика тармагынын актуалдуу темалары боюнча окутууну уюштуруу

Жыл сайын

Энергетика чөйрөсүндөгү аялдардын квалификациясы жогорулады

ЭМ

3.6. Аялдардын, эркектердин жана иш берүүчүлөрдүн инклюзивдүү жана гендердик-сезимтал эмгек мамилелери боюнча укуктук сабаттуулугун жогорулатуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Инклюзивдүү жана гендердик-сезимтал маселелер боюнча аялдардын жана эркектердин, ошондой эле иш берүүчүлөрдүн укуктары жана милдеттери боюнча билим деңгээли жогорулады

ЭСКММ

4

Климаттын өзгөрүшүнө адаптациялоо саясатына гендердик өлчөөнү киргизүү

4.1. Париж макулдашуусунун алкагында КР Улуттук деңгээлде аныктала турган салымына (УДАС) гендердик-инклюзивдик аспектилерди интеграциялоо

2026-жыл

УДАСка гендердик жана инклюзивдик аспектилер киргизилди

ЖРЭТКМ, ЭСКММ

4.2. Сунуштар менен климаттын өзгөрүшүнө адаптациялоо боюнча улуттук, сектордук жана стратегиялык документтерге гендердик-инклюзивдик талдоо жүргүзүү

2026-жыл

Климаттын өзгөрүшү боюнча улуттук жана сектордук стратегиялык документтерге гендердик жана инклюзивдик аспектилер интеграцияланды

ЖРЭТКМ, ЭКМ, ЭСКММ

5

Балдарга жана кыздарга тарбия берүүдө тең жана дискриминация-сыз мамиле кылууну өз ара колдоо принциптерин илгерилетүү

5.1. Үй-бүлөлүк жана гендердик ролдорго позитивдүү мамилени калыптандыруу боюнча журналисттер жана ой-пикир лидерлери үчүн тренингдерди жана иш-чараларды өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Үй-бүлөлүк гендердик ролдорго мамилени өзгөртүү боюнча тренингдик модулдар иштелип чыкты жана ишке киргизилди

ММЖСМ, ЭСКММ

5.2. Балдарды жана кыздарды тарбиялоо маселелери боюнча ата-энелер жана окуучулар үчүн биргелешкен тренингдерди, ачык сабактарды, конкурстарды жана викториналарды уюштуруу

2026–2027-окуу жылдары

Балдарга жана кыздарга бирдей мамиле кылуу боюнча ата-энелердин көз караштары калыптанды

Агартуумин, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

5.3. Калктын өзүн-өзү баалоосун, билимин, көз карашын, жүрүм-турумун жана практикалык көндүмдөрүн жогорулатууга, ошондой эле жергиликтүү демилгелерди жана зомбулуксуз жашоону илгерилетүү боюнча жаңы социалдык ченемдерди колдоого багытталган, GALS моделин камтыган, гендердик социалдык ченемдерди өзгөртүү жана окутуу боюнча гендердик-трансформациялоочу системаларын киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Айрым адамдардын жана топтордун гендердик көз караш менен жашоо каражаттарын талдоого катышуусу үчүн платформалар кеңейтилип, жеке деңгээлде жана үй-бүлөдө гендердик тоскоолдуктарды жеңүүдө гендердик теңсиздикти жоюу боюнча чаралар көрүлдү

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

5.4. Региондордо «Тилектештик автобусу» демилгесин, анын ичинде аялдардын жана кыздардын укуктук маалымдуулугун жогорулатуу үчүн улуттук маалыматтык өнөктүктү өткөрүү

2026–2027- жылдар, жылына 2 жолу

Пилоттук аймактарда аялдардын жана кыздардын укуктук сабаттуулук маселелери боюнча маалымдуулугу жогорулады

ЮЖК, Адвокатура (макулдашуу боюнча)

5.5. Гендердик теңчилик, аялдардын укуктары жана сот адилеттигине жетүү маселелери боюнча маалыматтык-түшүндүрүү материалдарын ЖМКга үзгүлтүксүз жайгаштыруу

2026–2027-жылдар, ар кварталына 1 жолу

«Акысыз адвокат» телеберүүсү жана «Таңкы юридикалык кофе» рубрикасын чыгаруу ишке ашырылды. Социалдык тармактарда материалдарды жарыялоо жарандардын укуктук маалымдуулугун жогорулатты

ЮЖК, Адвокатура (макулдашуу боюнча)

6

Стереотиптерден эркин гендердик сезимтал билим берүүнү өнүктүрүү

6.1. Билим берүү стандарттарына жана окуу-методикалык комплекстерге басмырлоого каршы жана гендердик экспертиза жүргүзүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Стандарттар жана окуу-методикалык комплекстер талданды, сунуштар иштелип чыкты жана андан аркы иштерде эске алынды. Басмага даярдалган окуу китептери экспертизадан өттү жана БКГЭ талаптарына шайкеш келет

Агартуумин

6.2. Окуу китептеринин авторлорун, педагогдорду, билим берүү уюмдарынын педагогдорун жана басмаканалардын кызматкерлерин, ошондой эле көз карандысыз эксперттерди БКГЭ методологиясына, анын ичинде инклюзивдик аспекттерге окутуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Окутулган авторлор БКГЭ талаптарына шайкеш келген окуу-методикалык комплекстерди иштеп чыга алат, педагогдор, методисттер жана эксперттер окуу-методикалык комплекстерге сапаттуу БКГЭ жүргүзө алат

Агартуумин

6.3. Мугалимдердин гендердик компетенттүүлүгүн жогорулатуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Гендердик- трансформативдик модулдар иштелип чыкты жана билим берүү процессине киргизилди, ошондой эле мугалимдер үчүн гендердик-трансформативдик методдорду колдонуу боюнча тренингдер жана семинарлар өткөрүлдү

ИЖББИМ

6.4. Кесиптик лицейлердин окуу программаларына гендердик теңчилик жана туура, адилеттүү мамилелерди түзүү маселелерин киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Кесиптик лицейлердин окуу программаларына гендердик теңчилик маселелери киргизилди, позитивдүү эрктүүлүк боюнча компонент күчөтүлдү

Агартуумин

6.5. Диний окуу жайлардын (медреселердин) окутуучулары арасында үй-бүлөнү пландоо жана жоопкерчиликтүү ата жөнүндө маалыматтык өнөктүк өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы –2027-жылдын IV кварталы

Диний окуу жайлардын (медреселердин) окутуучулары үй-бүлөнү пландоо жана жоопкерчиликтүү аталыктын маселелери боюнча маалымдалды жана интерактивдүү окутуу методдорун колдонот

ДИЭМУА, ЭСКММ, АМ

7

Гендердик стереотиптерден эркин медиа чөйрөсүн өнүктүрүү

7.1. ЖМКларга инклюзивдик жана гендердик-сезимтал журналистиканын стандарттарын киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

ИГСЖ стандарттары иштелип чыкты жана ЖМКнын журналисттерин жана кызматкерлерин даярдоо программаларына киргизилди

ММЖСМ

7.2. ИГСЖ стандарттарын киргизүүнүн мыкты практикаларын жайылтуу боюнча медиадагы демилгелерди колдоо

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Медиа материалдар ИГСЖ стандарттарына шайкеш келет

ММЖСМ, ЭСКММ

8

Эркектердин жана аялдардын кесиптик жөндөмдөрүн ачуусуна коомдук мамилени өзгөртүүгө колдоо көрсөтүү

8.1. Медиада кесиптик гендердик стереотиптерди жеңүү боюнча маалыматтык өнөктүктөрдү өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Мамлекеттик ММК медиасында маалыматтык өнөктүктөр өткөрүлүп, коомдук оң ой-пикир алынды

ЭСКММ, ММЖСМ

8.2. Кесиптик гендердик стереотиптерди бузууга басым жасоо менен кесиптик багыт берүү боюнча класстык сааттарды жана ата-энелер үчүн чогулуштарды өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Класстык сааттар жана чогулуштар өткөрүлүп, ата-энелерге жана окуучуларга эмгек рыногундагы гендердик дисбаланс жана кесиптик стереотиптерди жеңүүнүн маанилүүлүгү жөнүндө маалымдалды

Агартуумин

8.3. Жергиликтүү деңгээлде аялдардын футбол командаларын түзүүнү жана аялдар футболу боюнча спорттук мелдештерди өткөрүүнү колдоо

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Аялдардын спортко кызыгуусу жогорулап, спорттук активдүүлүккө аялдардын тартылуусу жогорулады, аялдардын футбол командасы түзүлүп, аялдар футболунун өнүгүшү камсыз кылынды

КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

9

Эркектер арасында репродуктивдик саламаттык боюнча базалык билимдерди жайылтуу жана жооптуу ата болууну илгерилетүү

9.1. КР Куралдуу Күчтөрүнүн мөөнөттүү аскер кызматынын аскер кызматчылары, ошондой эле контракттагылардын (солдаттар жана сержанттар) арасында репродуктивдик ден соолук, гендердик теңчилик, гендердик стереотиптерди жеңүү жана гендердик зомбулуктун алдын алуу жөнүндө негизги билимдерди жайылтууну улантуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Мөөнөттүү кызматтагы жоокерлер тренингдерде окутуудан өтүштү жана репродуктивдик ден соолук, гендердик теңчилик жана басмырлабоо маселелери боюнча өздөрүнүн билимдерин жогорулатты

ССМ, КМ

9.2. Айыл жериндеги эркектердин арасында репродуктивдик ден соолук жөнүндө базалык билимдерди жайылтууну улантуу

2026-жылдын V кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Айыл жеринде жашаган жана мечитке барган эркектер ден соолук чөйрөсүндөгү билимдерин жогорулатты

ССМ, ДИЭМУА

9.3. Жергиликтүү коомчулуктардын лидерлерин жоопкерчиликтүү ата темасы боюнча окутуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Коомчулуктардын лидерлери жоопкерчиликтүү ата болуунун маанилүүлүгү жөнүндө билим алды жана аны өз коомчулуктарына жеткирүүдө

ССМ

10

Зомбулуктун жана басмырлоонун алдын алуу жана ага каршы аракеттенүү боюнча маалымдуулукту жакшыртуу

10.1. Тренингдик модулдарды иштеп чыгуу, журналисттер менен коомдук пикир лидерлерин зомбулуктун жана басмырлоонун алдын алуу жана каршы күрөшүү маселелери боюнча окутуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Окутуудан өткөн журналисттер зомбулуктун жана басмырлоонун алдын алуу темасында гендердик-сезимтал контент жаратууда

ММЖСМ, ЭСКММ

10.2. ЖМКларда жана социалдык медиаларда гендердик зомбулуктун жана басмырлоонун алдын алуу жана ага каршы аракеттенүү маселелери, анын ичинде майыптыгы бар аялдарга жана кыздарга байланышкан учурлар боюнча маалыматтык кампанияларды өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Өткөрүлгөн медиа-кампаниялар гендердик басмырлоо маселелери боюнча калктын кеңири катмарынын маалымдуулугун жогорулатты

ММЖСМ, ИИМ, ЭСКММ

10.3. Жогорку класстардын окуучулары үчүн гендердик жана үй-бүлөлүк зомбулук маселелери боюнча маалыматтык кампанияларды өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Мектеп окуучулары гендердик зомбулук жөнүндө маалымат алды жана бул маселелерде маалымдуулук деңгээлин жогорулатты

Агартуумин

10.4. Жогорку класстардын окуучулары үчүн гендердик жана үй-бүлөлүк зомбулук маселелери боюнча жаштардын талкуу клубдарын өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Мектеп окуучулары гендердик жана үй-бүлөлүк зомбулук маселелери боюнча өз түшүнүгүн тереңдетти

Агартуумин

10.5. ИИО жана адвокатура кызматкерлерин майыптыгы бар аялдар менен кыздарга карата зомбулуктан жана басмырлоодон коргоо жана сактоо өзгөчөлүктөрү боюнча окутуу өткөрүү

2026–2027-жылдар –жылына 1 жолу

Укук коргоо органдарынын кызматкерлеринин инклюзивдик жана гендердик сезимталдыгы, компетенттүүлүгү жогорулады

ИИМ, Адвакатура, ЭСКММ

сот адилеттигин камсыз кылуу

11

Гендердик басмырлоонун жана гендердик зомбулуктун ар кандай формаларын аныктоо жана жайылышын жана кесепеттерин баалоо, ошондой эле жабыр тарткандардын муктаждыктарын аныктоо

11.1. Аялдардын, анын ичинде майыптыгы бар аялдардын жана майыптыгы бар балдардын энелеринин ден соолугуна зомбулуктун тийгизген таасири жөнүндө ДСУнун өлкөлөр аралык изилдөө методологиясы боюнча изилдөө жүргүзүү

2027-жыл

Изилденүүчү багыттар боюнча көйгөйлөр аныкталды жана колдонуудагы программаларга жана мыйзамдарга өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн сунуштар иштелип чыкты

ЭСКММ, ССМ, УСК (макулдашуу боюнча)

11.2. ЧУАга өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн катталбаган нике мамилелеринде турган аялдардын мүлктүк укуктарын жөнгө салуунун укуктук механизмдеринин эл аралык тажрыйбасын изилдөө

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Катталбаган нике мамилелеринде турган аялдардын мүлктүк укуктарын сактоонун эл аралык практикасына сереп салынды жана ЧУАны өзгөртүү боюнча сунуштар иштелип чыкты

ЮЖК, Акыйкатчы Адвокатура, (макулдашуу боюнча)

11.3. Гендердик жана инклюзивдик аспекттерди эске алуу менен психологиялык жардамды/кызматтарды көрсөтүүнү жөнгө салуучу ЧУАга өзгөртүүлөрдү киргизүү боюнча сунуштарды иштеп чыгуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Гендердик жана инклюзивдик аспекттерди эске алуу менен психологиялык жардам көрсөтүүнү жөнгө салуучу ЧУАга өзгөртүүлөр киргизилди

ЭСКММ, КМ, Агартуумин, ССМ, ӨКМ, ИИМ

11.4. Майыптыгы бар аялдардын жана кыздардын, майыптыгы бар балдардын энелеринин, майыптыгы бар эркектердин, үй-бүлөлүк зомбулуктан жабыр тарткандардын укуктарын сактоонун, ошондой эле репродуктивдик, мүлктүк жана эмгектик укуктарды сактоонун укук колдонуу практикасына мониторинг жүргүзүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Майыптыгы бар аялдардын жана кыздардын, майыптыгы бар балдардын энелеринин, майыптыгы бар эркектердин укуктарынын сакталышына мониторинг жүргүзүлдү, ошондой эле бузуулар аныкталды жана аларды четтетүү боюнча сунуштар иштелип чыкты

Акыйкатчы (макулдашуу боюнча), ЭСКММ

12

Үй-бүлөлүк зомбулуктан коргоо жана сактоо чөйрөсүндөгү укук колдонуу практикасын системалуу талдоону киргизүү, ошондой эле инклюзивдик аспекттерди эске алган натыйжалуу мыйзамдык жана башкаруучулук чараларды иштеп чыгуу

12.1. Үй-бүлөлүк зомбулуктун алдын алуу, чара көрүү жана жабыр тарткандарга жардам көрсөтүү үчүн субъекттердин өз ара аракеттенүүсү боюнча ЧУА жана нускамаларды кайра иштеп чыгуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Өз ара аракеттенүүчү субъекттердин ЧУА жана нускамалары бекитилди

ЭСКММ, ССМ, ИИМ, Агартуумин, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек жана Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

12.2. Жергиликтүү деңгээлде ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү жөнүндө типтүү жобону жана үй-бүлөлүк зомбулуктан жабыр тарткандарга жардам көрсөтүүнүн типтүү программасын иштеп чыгуу жана бекитүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Ведомстволук актылар иштелип чыкты жана ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү жөнүндө жобо жана жабыр тарткандарга жардам көрсөтүү программасы бекитилди

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек жана Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

12.3. Пилоттук облустарда ЖМА жана ЖӨБО тарабынан үй-бүлөлүк зомбулуктан коргоо жана сактоо чөйрөсүндөгү мыйзамдардын укук колдонуу практикасына мониторинг жүргүзүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

ЖМА жана ЖӨБО тарабынан үй-бүлөлүк зомбулуктан коргоо жана сактоо чөйрөсүндөгү мыйзамдарды ишке ашырууда көйгөйлөр аныкталды

Акыйкатчы (макулдашуу боюнча), ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек жана Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

12.4. ИИБдин үй-бүлөлүк зомбулук, анын ичинде тобокелдиктерди баалоо, УКО берүү жана контролдоо, түзөтүүчү программалардан өтүү жөнүндө иштери боюнча укук колдонуу практикасына мониторинг жүргүзүү

2026-жыл

Мониторингдин натыйжалары боюнча сунуштар иштелип чыкты

ИИМ

12.5. 2026–2027-жылдар үчүн үй‑бүлөлүк зомбулукка, анын ичинде майыптыгы бар адамдарга карата зомбулукка байланышкан кылмыш иштерин жана укук бузуулар жөнүндө иштерди кароо боюнча соттук практиканы жалпылоо

2027-жыл

Соттордун укук колдонуу практикасындагы көйгөйлөр аныкталды жана сот органдары тарабынан ченемдерди бир түрдүү колдонууну камсыз кылуу үчүн түшүндүрмөлөр даярдалды

ЖС (макулдашуу боюнча)

12.6. 2026–2027-жылдар үчүн балдардын, анын ичинде майыптыгы бар балдардын укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоого байланышкан жарандык иштерди

(ата-энелери бөлөк жашаган учурда балдардын жашаган жерин аныктоо, балдарды багууга алименттерди өндүрүү, прокурорлордун жана балдардын кызыкчылыктарын коргоо боюнча ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын доолору) кароонун соттук практикасын жалпылоо

2027-жыл

Соттордун укук колдонуу практикасындагы көйгөйлөр аныкталды жана сот органдары тарабынан ченемдерди бир түрдүү колдонууну камсыз кылуу үчүн түшүндүрмөлөр даярдалды

ЖС (макулдашуу боюнча)

12.7. 2026–2027-жылдарда аялдардын, анын ичинде майыптыгы бар аялдардын жана эркектердин, ошондой эле майыптыгы бар балдары бар үй-бүлөлөрдүн мыйзам тарабынан корголгон укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоого байланышкан жарандык иштерди кароо боюнча соттук практиканы жалпылоону жүргүзүү

2027-жыл

Соттордун укук колдонуу практикасындагы көйгөйлөр аныкталды жана сот органдары тарабынан бир түрдүү колдонуу үчүн түшүндүрмөлөр даярдалды

ЖС (макулдашуу боюнча)

12.8. Гендердик-инклюзивдик аспекттерди эске алуу менен гендердик зомбулук жана жарандык иштер менен байланышкан кылмыш иштерин кароонун соттук практикасынын маселелери боюнча жетектөөчү түшүндүрмөлөрдү иштеп чыгуу

2027-жыл

Гендердик жана инклюзивдик сезимталдыкты эске алуу менен Соттук практика боюнча пленумдун токтому кабыл алынды, ушул категориядагы кылмыш жана жарандык иштерди кароодо бирдиктүү соттук практика иштелип чыкты

ЖС (макулдашуу боюнча)

12.9. Үй-бүлөлүк зомбулук чөйрөсүндөгү мыйзамдардын аткарылышына прокурордук көзөмөлдү уюштуруу жөнүндө практикалык колдонмону иштеп чыгуу жана бекитүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Практикалык колдонмо бекитилди жана прокуратура органдары тарабынан иштин жүрүшүндө колдонулат

БП

12.10. Үй-бүлөлүк зомбулук жасаган адамдар үчүн түзөтүү программасынын методологиясын апробациялоо жана жеткире иштеп чыгуу (зарыл болсо)

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Түзөтүү программасынын методологиясы апробацияланды жана жаңыртылды

ЖАМК

12.11. Пробация органдарынын жана Жазаларды аткаруу кызматынын адистеринин үй-бүлөлүк зомбулук жасаган адамдар үчүн коррекциялык программаларды киргизүү боюнча потенциалын жогорулатуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Кеминде 80 адис даярдалды

ЖАМК, ПД

12.12. Түзөтүү программаларын ишке ашыруу жана алардын натыйжалуулугун жана үй-бүлөлүк зомбулук жасаган адамдарга тийгизген таасирин баалоо боюнча пробация органдарынын жана Жазаларды аткаруу кызматынын практикасына талдоо жүргүзүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Пробация органдарынын ишиндеги көйгөйлөр, ошондой эле ЧУАлардагы жана пробация органдарынын ишин регламенттөөчү ведомстволук актылардагы коллизиялар жана кенемтелер аныкталды, ЧУАны колдонууну өркүндөтүү боюнча сунуштар даярдалды

ЖАМК, ПД

13

Эмгек чөйрөсүндөгү зомбулукту жана ыдык көрсөтүүлөрдү болтурбоо жана четтетүү үчүн КР мыйзамдарын ЭЭУ № 190 Конвенциясына шайкеш келтирүү

13.1. Эмгек чөйрөсүндө зомбулукту жана ыдык көрсөтүүнү болтурбоого жана четтетүүгө карата инклюзивдик, комплекстүү жана гендердик-сезимталдык мамилени эске алган өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү жөнүндө ЧУАны иштеп чыгуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Ведомстволор аралык жумушчу топ түзүлдү. ЧУА иштелип чыкты жана бекитилди

ЭСКММ, Омбудсмен (макулдашуу боюнча)

13.2. Уюштуруу-укуктук формасына жана менчигинин түрүнө карабастан уюмдар үчүн эмгек чөйрөсүндө зомбулукту жана ыдык көрсөтүүнү болтурбоо жана четтетүү боюнча типтүү нускаманы иштеп чыгуу жана бекитүү

2026-жыл

Типтүү нускама иштелип чыкты жана бекитилди

ЭСКММ, Агартуумин, Омбудсмен (макулдашуу боюнча)

13.3. Эмгек чөйрөсүндө зомбулукту жана ыдык көрсөтүүлөрдү болтурбоо жана четтетүү боюнча типтүү нускаманы ишке ашыруу

2027-жыл

Эмгек чөйрөсүндө зомбулук жана ыдык көрсөтүү көрүнүштөрүнүн алдын алууга багытталган чаралар киргизилди

ЭСКММ

14

Инклюзивдик мамилени, жабыр тарткандардын муктаждыктары-нын ар түрдүүлүгүн жана алар менен өз ара аракеттенүүнүн өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен гендердик басмырлоо жана кылмыш фактыларын териштирүү боюнча укук колдонуу практикасына талдоо жүргүзүү

14.1. Гендердик кылмыштар боюнча кылмыш иштерин териштирүүнүн өзгөчөлүктөрү боюнча окуу куралын даярдоо жана ИИОнун кызматкерлери менен практикалык сабактарды өткөрүү

2027-жыл

Окуу куралы даярдалды

ИИМ, БП (макулдашуу боюнча)

14.2. Жарандык коргонуу чөйрөсүндө, ошондой эле майыптыгы бар адамдар үчүн өзгөчө жана кризистик кырдаалдарда гендердик жана инклюзивдик мамилелерди киргизүү максатында мыйзамдарга талдоо жүргүзүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Тиешелүү ЧУАга өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизүү боюнча чаралар мыйзам долбоорлорун иштеп чыгуу планына киргизилди

ӨКМ, ЭСКММ, КМ, ССМ

14.3. Өзгөчө жана кризистик кырдаалдарда гендердик зомбулуктун алдын алуу боюнча минималдуу стандарттарга, анын ичинде инклюзивдик принципке ылайык нускаманы иштеп чыгуу жана бекитүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Нускама бекитилди

ӨКМ, ЭСКММ, ИИМ, КМ, ССМ

15

Гендердик, анын ичинде майыптыктын негизинде басмырлоону жана гендердик зомбулукту алдын алуу

15.1. Никеге туруу максатында жашы жете элек кыздарды алып качууну жана мажбурлап никеге тургузууну алдын алуу боюнча мамлекеттик органдардын жана ЖӨБОнун биргелешкен планын иштеп чыгуу

2026-жылдын II кварталы

2026–2027-жылдарга биргелешкен план ишке ашырылды

Укук бузууларды алдын алуу жөнүндө мыйзамдарда аныкталган субъекттер

15.2. Үй-бүлөлүк зомбулукту алдын алуунун типтүү планын иштеп чыгуу жана бекитүү, үй-бүлөлүк зомбулукту алдын алуу боюнча чараларды аймакты социалдык-экономикалык өнүктүрүү планына киргизүү жана ишке ашыруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Типтүү план бекитилди. Үй-бүлөлүк зомбулуктан сактоо жана коргоо чөйрөсүндө райондук пландар кабыл алынды жана ишке ашырылууда

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

16

Гендердик басмырлоодон жана гендердик зомбулуктан жабыр тарткандарга жардам көрсөтүү, аларга жооп кайтаруу жана кызмат көрсөтүү чөйрөсүндө субъекттердин кызматкерлеринин потенциалын жогорулатуу

16.1. Аялдарга жана кыздарга, анын ичинде майыптыгы бар аялдарга жана кыздарга карата кылмыштар боюнча иштерди кароонун өзгөчөлүктөрү бөлүгүндө судьялардын потенциалын жогорулатуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Гендердик зомбулук боюнча кылмыш иштерин кароонун өзгөчөлүктөрү жөнүндө окутуу иш-чаралары өткөрүлдү

САЖМ

16.2. Өзгөчө кырдаалдар министрлигине караштуу Окуу-изилдөө борборунун окутуучуларынын гендердик жана инклюзивдик окутуу жаатындагы потенциалын жогорулатуу

Жыл сайын

Окутуучулар билим берүү процессине гендердик жана инклюзивдик мамилелерди киргизүү боюнча окутулган жана көндүмдөргө ээ

ӨКМ

16.3. Гендердик, климаттык жана инклюзивдик мамилелерди эске алуу менен методикалык жана жетектөөчү документтерди иштеп чыгуу

2026-жылдын IV кварталы

Төмөнкүдөй документтер иштелип чыкты:

– майыптыгы бар адамдарга өзгөчө жана кризистик кырдаалдардын шарттарында жардам көрсөтүү эрежелери боюнча;

– секторлор аралык өзгөчө жана кризистик кырдаалдардын шарттарында майыптыгы бар адамдар менен иштөөдөгү өз ара аракеттенүү;

– 112 ишеним телефону боюнча майыптыгы бар адамдардын кайрылууларын жана чалууларын кабыл алууда ыкчам чара көрүү боюнча;

– майыптыгы бар адамдарга жана майыптыгы бар балдары бар үй-бүлөлөргө кызматтарды көрсөтүүдө секторлор аралык өз ара аракеттенүү боюнча атайын (симуляциялык) иш-чараларды өткөрүү боюнча

ӨКМ, ЖРЭТКМ, ЭСКММ, ИИМ, КМ, ССМ, ЖӨБ союзу (макулдашуу боюнча)

16.4. Өзгөчө жана кризистик кырдаал шарттарында майыптыгы бар адамдарга жана майыптыгы бар балдары бар үй-бүлөлөргө кызматтарды көрсөтүү маселелери боюнча профилдик министрликтердин жана ведомстволордун кызматкерлери үчүн окутуучу тренингдерди жана тегерек столдорду өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Өзгөчө жана кризистик кырдаалдар шарттарында инклюзивдик мамилени колдонуу менен кызмат көрсөтүүлөр боюнча тармактык министрликтердин жана ведомстволордун кызматкерлеринин потенциалы жогорулатылды

ӨКМ, ЭСКММ, ЖРЭТКМ, ИИМ, КМ, ССМ, Агартуумин, ЖӨБ бирлиги (макулдашуу боюнча)

16.5. Гендердик, климаттык жана инклюзивдик мамилелерди эске алуу менен симуляциялык практикаларды

биргелешип моделдөө

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Өзгөчө жана кризистик кырдаалдарда координациялоо жана секторлор аралык өз ара аракеттенүү механизми киргизилген

ӨКМ, ЖРЭТКМ, ЭСКММ, ИИМ, КМ, ССМ, Агартуумин, ЖӨБ бирлиги (макулдашуу боюнча)

16.6. Билим алуучулардын категорияларына ылайык Аралыктан окутуу системасында (АОС) гендердик, климаттык жана инклюзивдик аспекттерди эске алуу менен бекитилген окуу модулдарын ишке ашыруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Мамлекеттик жана муниципалдык кызматтын бардык деңгээлдеринде өзгөчө жана кризистик кырдаалдарда гендердик теңчилик жана инклюзивдик мамиле маселелери боюнча окутууга жеткиликтүүлүк камсыз кылынды

ӨКМ, ЖРЭТКМ, ЭСКММ, ИИМ, КМ, ССМ, Агартуумин, ЖӨБ бирлиги (макулдашуу боюнча)

16.7. Профилдик министрликтердин жана ведомстволордун кызматкерлеринин киргизилген окуу модулдары боюнча АОС аркылуу окутуусун уюштуруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Гендердик, климаттык жана инклюзивдик аспекттерди эске алуу менен өзгөчө жана кризистик кырдаалдардын шарттарында аныктоо, чара көрүү, кызмат көрсөтүү жана жардам көрсөтүү боюнча субъекттердин өкүлдөрүнүн потенциалы жогорулатылды

ӨКМ, ЖРЭТКМ, ЭСКММ, ИИМ, КМ, ССМ, Агартуумин

17

Инклюзивдик аспекттерди эске алуу менен гендердик басмырлоодон жана гендердик зомбулуктан жабыр тарткандарга жардам көрсөтүү жана кызматтарды көрсөтүүнүн комплекстүү системасын түзүү

17.1. Зомбулуктан жабыр тарткан аялдар жана кыздар үчүн «бирдиктүү терезе» жөнүндө жобону бекитүү жана анын ишин башка субъекттер менен өз ара аракеттенүү боюнча уюштуруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

«Бирдиктүү терезе» иштеп жатат

ЭСКММ

17.2. Майыптык белгиси боюнча гендердик зомбулуктан жабыр тарткандарга «бирдиктүү терезе» жана инклюзивдүүлүк принциптери боюнча кызмат көрсөтүүлөрдүн стандарттарын жана жардам көрсөтүүнүн тартибин иштеп чыгуу жана бекитүү

2026-жыл

«Бирдиктүү терезе» принциби боюнча кызмат көрсөтүүлөрдүн тартиби жана стандарттары бекитилди

ЭСКММ

17.3. Үй-бүлөлүк жана гендердик зомбулуктан жабыр тарткан адамдар үчүн адистештирилген борборлордун комплекстүү кызмат көрсөтүүлөрүн, анын ичинде инклюзивдик жеткиликтүүлүгүн колдоо

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

4төн кем эмес КЭУ мамлекеттик социалдык заказдын жана жергиликтүү бюджеттердин эсебинен жабыр тарткандарга кызмат көрсөтүп жатат

ЭСКММ

17.4. Гендердик жана үй-бүлөлүк зомбулуктан жабыр тарткандарга инклюзивдүүлүк принцибин эске алуу менен комплекстүү жардамдын муниципалдык адистештирилген борборун түзүү

2027-жыл

Жабыркагандарга комплекстүү жардам көрсөтүү үчүн 1 муниципалдык атайын борбор түзүлдү

КРП облустардагы ЫУӨ, Ош шаарынын мэриясы

17.5. Үй-бүлөлүк жана гендердик зомбулуктан жабыр тарткандарга субъекттер менчигинин түрүнө карабастан комплекстүү жардам көрсөтүү боюнча иштерге мониторинг жүргүзүү методологиясын иштеп чыгуу, аны бекитүү жана мониторинг жүргүзүү

2026-жыл

Мониторингдин жыйынтыгы боюнча жабыр тарткандарга комплекстүү жардам көрсөтүүнү уюштуруудагы жана кызмат көрсөтүүлөрдөгү көйгөйлөр аныкталды, аларды жакшыртуу боюнча сунуштар иштелип чыкты

ЭСКММ

17.6. Адвокаттык pro bono практикасынын негизинде натыйжалуу жардам көрсөтүүнүн методикасын жана стратегиясын иштеп чыгуу, ошондой эле гендердик зомбулукту башынан өткөргөн адамдарга баштапкы жана квалификациялуу юридикалык жардам көрсөтүү боюнча ЮЖК юристтерин окутуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

ЮЖК юристтери окуткан рro bono адвокаттардын саны кеңейтилген. Жардам көрсөтүүнүн натыйжалуу стратегиясын түзүү методикасы инклюзивдик принципти эске алуу менен иштелип чыкты

ЮЖК, Адвокатура (макулдашуу боюнча)

17.7. Зомбулукту, кыйноолорду жана башка катаал, адамгерчиликсиз же кадыр-баркты басмырлаган мамиленин жана жазанын түрлөрүн медициналык документтештирүү чөйрөсүндө субъекттердин кызматкерлеринин потенциалын жогорулатуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Жооптуу субъекттердин кызматкерлерине гендердик зомбулуктун жана басмырлоонун белгилери кабарланды жана аларды аныктоого жөндөмдүү. Гендердик зомбулуктан жабыр тарткандарды колдоо жана коргоо боюнча кызмат көрсөтүүлөрдүн сапаты жакшыртылды

ССМ, Агартуумин, ИИМ, КМ, ӨКМ, ЭСКММ

17.8. Зомбулуктан жабыр тарткандарды узак мөөнөттүү реабилитациялоо, анын ичинде майыптыктын негизинде жардамдын психологиялык түрлөрүн кошуу, инклюзивдик принципти эске алуу менен жабыр тарткандарды бизнес-компаниялардан өнөктөштөрдү тартуу менен ишке орноштуруу үчүн акысыз негизде кесиптик жардам көрсөтүү тармагын кеңейтүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Зомбулуктан жабыр тарткандарды узак мөөнөткө калыбына келтирүү кызматтарын көрсөтүү методологиясы иштелип чыкты жана киргизилди

КРП облустардагы ЫУӨ, макулдашуу боюнча: Адвокатура, бизнес- коомчулук, психологиялык жардам көрсөтүү боюнча уюмдар

17.9. 112 бирдиктүү шыр байланыштын иш процессине майыптыгы бар адамдардын функциялык мүмкүнчүлүктөрүн эске алуу менен маалыматка жетүүнү жакшыртууга жана кызмат көрсөтүүлөрдү колдоого багытталган программалык чечимдерди киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Майыптыгы бар адамдарга жана алардын үй-бүлө мүчөлөрү үчүн маалыматка жана окууга жетүү камсыз кылынды

ӨКМ, СӨИТМ

18

Субъекттердин кадр саясатына инклюзивдик принципти эске алуу менен гендердик басмырлоодон, гендердик жана үй-бүлөлүк зомбулуктан жабыр тарткандарга берилүүчү кызмат көрсөтүүлөрдүн жана көрсөтүлүүчү жардамдын сапатын баалоо критерийлеринин системасын киргизүү

18.1. Пробация органдарынын жана жазаларды аткаруу кызматынын оңдоп- түзөө программаларын ишке ашыруунун натыйжалуулугун баалоо методикасын иштеп чыгуу, апробациялоо жана бекитүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Программаларды баалоо методикасы пробация органдары жана жазаларды аткаруу кызматы тарабынан бекитилди

ЖАМК, ПД, ЭСКММ, ЖӨБО

18.2. Үй-бүлөлүк зомбулуктан жабыр тарткандарга көрсөтүлүүчү кызматтардын жана жардамдын сапатын баалоо системасын санариптик форматта иштеп чыгуу, ошондой эле үй-бүлөлүк зомбулуктан сактоо жана коргоо субъекттеринин (ИИО, кризистик борборлор, ЮЖК) ишине жыл сайын киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Ар бир субъекттин кызмат көрсөтүүлөрүнүн сапаты жана баалоо индикаторлору субъекттердин отчетторуна киргизилди жана жарыяланды

ЭСКММ, ИИМ, ЮЖК, Адвокатура (макулдашуу боюнча)

18.3. «Бирдиктүү терезенин» базасында гендердик зомбулук фактыларын иликтөө боюнча тергөө кызматына насаатчылык тартибин жана методикалык камсыздоону жөнгө салуучу документтерди иштеп чыгуу жана институтташтыруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Тергөө кызматкерлерине насаатчылык программасы «бирдиктүү терезенин» базасында иштейт, гендердик зомбулук учурларын иликтөөнү контролдоо жана консультация берүү

ИИМ

18.4. Гендердик кылмыштарды кароо өзгөчөлүктөрү боюнча окуу курсун жана тажрыйба алмашуу боюнча программаны ИИО тергөөчүлөрүнүн квалификациясын жогорулатуу системасына киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Окуу курсу толугу менен киргизилди

ИИМ

19

2030-жылга чейин аялдардын лидерлигин колдоо боюнча мамлекеттик программаны ишке ашырууга көмөктөшүү

19.1. Бийлик органдарындагы жетекчи кызмат орундарында аялдардын жана эркектердин гендердик өкүлчүлүгүн камсыз кылуунун атайын чараларын илгерилетүү боюнча маалыматтык-билим берүү кампанияларын өткөрүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Жылына 1ден кем эмес маалыматтык кампания өткөрүлдү, жергиликтүү коомчулуктар атайын чаралардын бар экендиги жана маанилүүлүгү жөнүндө кабардар болду

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, ЖӨБО, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

19.2. Атайын чаралардын ишке ашырылышына мониторинг жүргүзүү жана саясий мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарына, ошондой эле административдик мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарына аялдардын жана эркектердин сунушталуусун баалоо

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Аялдардын жана эркектердин саясий жана административдик, мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарына сунушталуусун камсыз кылуу боюнча атайын чараларга мониторинг жана баалоо жүргүзүлдү

ЭСКММ, МКЖӨМА, макулдашуу боюнча: БШК, УСК

20

Талапкер аялдардын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн бекемдөө жолу менен депутат аялдардын санын көбөйтүүгө көмөктөшүү

20.1. Шайлоого талапкер аялдардын катышуусунун маанилүүлүгү, шайлоого катышуу тартиби жөнүндө маалыматтык-билим берүү жана коммуникациялык иш-чараларды өткөрүү, анын ичинде ЖӨБО жана жергиликтүү коомчулуктардын өкүлдөрү менен

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Жолугушуулар, лекциялар, тренингдер, дебаттар, форумдар, диалогдор, конференциялар, конкурстар жана башка иш-чаралар уюштурулду, анын ичинде жарандык жана санариптик билим берүү борборлорунун базасында. ЖӨБО өкүлдөрүнүн жана жергиликтүү тургундардын коомдук-саясий жашоодо аялдардын катышуусун колдоонун маанилүүлүгүн түшүнүүсү жана кабардар болуусунун деңгээли жогорулады

ЭСКММ, МКЖӨМА, КРП облустардагы ЫУӨ, макулдашуу боюнча: Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары, БШК

20.2. КРПМБАнын санариптик платформасында саясий лидерлик боюнча сертификаттарды берүү менен онлайн-курсту иштеп чыгуу

2026-жылдын IV кварталы

Саясий лидерлик маселелеринде мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлердин потенциалы жогорулады

КРПМБА

20.3. Талапкерлер катары шайлоого катышууга аялдардын потенциалын жогорулатуу үчүн маалыматтык кампанияларды уюштуруу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Аялдардын шайлоого катышуу мүмкүнчүлүгүн жана маанисин билүүсү ар кандай шайлоолорго аял –талапкерлердин санын көбөйтөт

БШК (макулдашуу боюнча), ММЖСМ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

20.4. Толук көрсөтүлбөгөн социалдык топтордон аялдардын потенциалын жогорулатуу жана башкаруу органдарына жана жергиликтүү жана улуттук деңгээлдерде чечимдерди талкуулоо жана кабыл алуу процесстерине тартуу боюнча иш-чараларды уюштуруу

2026-жылдын IV кварталы- 2027-жылдын IV кварталы

Майыптыгы бар аялдар, айылдык аялдар жана мигрант аялдар, этникалык азчылыктардан аялдар коомдук-саясий жашоого кыйла активдүү тартылууда

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

20.5. Шайлоо процесстерине майыптыгы бар аялдардын катышуусуна жана алардын мамлекеттик органдарда жана ЖӨБОлордо, анын ичинде жетекчи кызмат орундарына сунушталуусуна талдоо жүргүзүү жана майыптуулук маркерин тиешелүү статистикалык формаларга киргизүү

2026-жылдын IV кварталы –2027-жылдын IV кварталы

Шайлоо процесстерине жана ар кандай деңгээлдердеги жетекчи кызмат орундарын ээлөөгө майыптыгы бар аялдардын катышуусу боюнча учурдагы кырдаал аныкталды. Майыптуулук маркери тиешелүү статистикалык формаларга киргизилди

ЭСКММ, МКЖӨМА, БШК (макулдашуу боюнча)

21

Депутат аялдардын жана лидер аялдардын ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу

21.1. Депутат аялдарды депутаттык ишинин көндүмдөрүн өнүктүрүү жана өз шайлоочуларынын алдында натыйжалуу лидерликти көрсөтүү боюнча окутуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Окутулган депутат аялдар өздөрүн күчтүү, саясий лидер катары көрсөтүшөт

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, БАЖБА (макулдашуу боюнча)

21.2. Активист аялдардын потенциалын жогорулатуу

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Окутулган аялдар саясий лидерлик көндүмдөрүнө ээ болушту жана бекемдешти. 25 катышуучу үчүн ар бир жарым жылдыкта 2ден кем эмес иш-чара өткөрүлдү

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, макулдашуу боюнча: Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары, БАЖБА

21.3. Саясаттагы аялдардын кызматташтыгы тармактарына, ошондой эле гендердик маселелерди илгерилетүү боюнча башка адистештирилген механизмдерге жана аянтчаларга уюштуруу, маалыматтык, методикалык, анын ичинде санариптик технологияларды пайдалануу менен колдоо көрсөтүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Саясатчы аялдарды бириктирген тармактар өнүгүп, башка механизмдер, аянтчалар менен, анын ичинде МКТны пайдалануу менен туруктуу өз ара аракеттенишүүдө жана башкаруу органдарында гендердик күн тартибин жигердүү илгерилетип жатышат

ЭСКММ, БАЖБА (макулдашуу боюнча)

22

Аялдардын лидерлигин коомдун позитивдүү кабылдоосун калыптандырууга көмөктөшүү

22.1. Депутат аялдардын ийгилигинин мисалдарын жана окуяларын топтоо, алардын жергиликтүү өнүгүүгө кошкон салымын, анын ичинде финансылык көрсөткүчтөр менен баалоо жүргүзүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Үй-бүлөнүн, коомчулуктун жана мамлекеттин деңгээлинде, анын ичинде инновациялык ыкмаларды, санариптик технологияларды, медиа-платформаларды жана социалдык медианы колдонуп, гендердик багыттагы социалдык маданий ченемдерди жана практикаларды эске алуу менен анын көп түрдүүлүгүндө аялдардын лидерлигин визуализациялоо кеңири практикаланат

БАЖБА, МКЖӨМА, ЖӨБО

22.2. Саясий чөйрөдө аялдардын позитивдүү чагылдырылышын камсыз кылуу жана алардын жетишкендиктерин интервьюлар, макалалар, берүүлөр, социалдык роликтер («Муниципалитет» журналы жана медиакатышуунун башка формалары) аркылуу жайылтуу журналы

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

БАЖБА, МКЖӨМА, ЖӨБО (макулдашуу боюнча)

23

Мамлекеттик органдардын жана ЖӨБОнун саясатына, ишине жана бюджеттик пландоосуна комплекстүү гендердик ыкманы киргизүү

23.1. Тематикалык багыттар боюнча гендердик теңчиликке жетишүү боюнча институттук механизмге талдоо жүргүзүү жана аны өркүндөтүү боюнча чараларды, анын ичинде инклюзивдик аспекттерди эске алуу менен гендердик саясаттын натыйжалуулугуна мониторинг жүргүзүү жана баалоо системасын иштеп чыгуу

2026-жыл

Мониторинг жүргүзүү жана баалоо системасында тематикалык багыттар боюнча гендердик теңчиликти илгерилетүү боюнча институттук механизмдин потенциалын күчөтүү боюнча сунуштар иштелип чыкты

ЭСКММ, министрликтер, ведомстволор, макулдашуу боюнча: Адвокатура, Омбудсмен

23.2. Коомдук жайларда жана мекемелерде универсалдуу дизайн принциптеринин контекстинде кош бойлуу аялдар, жаш балдары бар адамдар үчүн инклюзия жана климаттын өзгөрүүсү чөйрөсүндө өзгөчө гендердик муктаждыктарды камсыз кылууга пилоттук талдоо жүргүзүү

2026-жыл

Өзгөчө гендердик муктаждыктар жөнүндө маалымдуулук жогорулады жана шаарларды, калктуу конуштарды курууда жана реновациялоодо эске алуу тийиш болгон талаптар аныкталды

ЭСКММ, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

23.3. Мамлекеттик стратегиялык документтерди, тармактык жана региондук социалдык-экономикалык өнүктүрүү программаларын иштеп чыгууда гендердик жана инклюзивдик ыкмаларды колдонуу боюнча эки практикалык колдонмону иштеп чыгуу, сыноодон өткөрүү жана бекитүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

Иштелип чыккан практикалык колдонмолор мамлекеттик органдардын жана ЖӨБОнун кызматкерлерине кесиптик ишинде гендердик-инклюзивдик ыкмаларды колдонуу мүмкүндүгүн берет

ЭСКММ

23.4. Мамлекеттик органдардын жана ЖӨБОнун ишине АББФЖ, МУЖ аткарылышына мониторинг жүргүзүү боюнча колдонмону жана БУУнун тиешелүү комитеттеринин корутунду эскертүүлөрүн бекитүү жана ишке киргизүү

2026-жылдын IV кварталы – 2027-жылдын IV кварталы

ЖӨБО жана ЖК гендердик басмырлоого жол бербөө жана аялдардын иш жүзүндө корголушун жогорулатуу максатында БУУнун комитеттеринин сын пикирлерин ишке ашырууга катышууда

ЭСКММ

23.5. Мамлекеттик органдардын жана ЖӨБОнун кызматкерлеринин пландоодо, бюджеттөөдө, программаларды ишке ашырууда, ишке мониторинг жүргүзүүдө жана баалоодо гендердик жана инклюзивдик мамилени колдонуу боюнча потенциалын жогорулатуу

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Окутулган кызматкерлер ишмердүүлүгүн пландаштырууда гендердик жана инклюзивдик мамилени колдоно алышат

ЭСКММ, МКЖӨМА

23.6. ЖӨБОнун гендердик- инклюзивдик маселелери боюнча методологиялык жана маалыматтык материалдарды ЖӨБОнун мыкты тажрыйбалар порталына жайгаштыруу

www.myktyaimak.gov.kg

Жыл сайын

ЖӨБО кызматкерлерине гендердик-инклюзивдик маселелер боюнча өз ишин изилдөө жана салыштыруу, мыкты тажрыйбаларды киргизүү үчүн материалдарга жеткиликтүүлүк камсыздалды

БАЖБА, БШК (макулдашуу боюнча)

23.7. Диний чөйрөдө мамлекеттик саясаттын гендердик аспектилери боюнча мамлекеттик органдардын, ЖӨБО кызматкерлеринин жана диний ишмерлердин потенциалын жогорулатуу

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Мамлекеттик түзүмдөрдүн, ЖӨБО кызматкерлери жана диний ишмерлер мамлекеттин светтик негиздерин бекемдөө боюнча биргелешип иш алып барууда

ДИЭМУА, ЭСКММ, МКЖӨМА, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

23.8. 2029-жылга чейин Кыргыз Республикасында жашыл экономиканы өнүктүрүү программасына киргизилген инклюзивдик жана гендердик-сезимтал чараларды ишке ашыруунун мониторингин жүргүзүү жана ийгиликтүү тажрыйбасын жайылтуу

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

«Жашыл» экономика контекстинде гендердик инклюзивдик өзгөчө практикалардын, тажрыйбалардын жана билиминин таралышы камсыздалды

ЭСКММ, ЭКМ

24

Мамлекеттик жана муниципалдык кызматта инклюзивдик жана гендердик-сезимтал кадр саясатынын принциптерин киргизүү

24.1. Мамлекеттик органдардын жана ЖӨБОнун жоболоруна гендердик теңчилик принцибин сактоо зарылдыгы жөнүндө, анын ичинде жумуш ордунда ыдык көрсөтүүгө жол берилбестиги боюнча талаптарды киргизүү

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Мамлекеттик органдардын жана ЖӨБОнун жоболоруна гендердик теңчилик принцибин сактоо зарылдыгы жөнүндө талаптар камтылды

Министрлик- тер, ведомстволор, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары (макулдашуу боюнча)

24.2. Гендердик маселелер чөйрөсүндө жергиликтүү мамлекеттик администрациялардын жана ЖӨБОнун жетекчилеринин потенциалын жогорулатуу

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Кызматкерлер арасында гендердик-инклюзивдик маалымдуулук деңгээли жогорулады

ЭСКММ, МКЖӨМА, КРП облустардагы ЫУӨ, Бишкек, Ош шаарларынын мэриялары

24.3. Гендердик жана инклюзивдик өнүктүрүү маселелери боюнча окуу модулдарын иштеп чыгуу жана мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлерди окутуу, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу программаларына киргизүү

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлерди окутуу, кайра даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу программаларына гендердик-инклюзивдик модулдар киргизилди

КРПМБА, БАЖБА

24.4. КРда ЖӨБО ишине гендердик талдоо жүргүзүү

2026-ж. IV кварталы

Гендердик теңсиздиктин масштабы аныкталды жана жергиликтүү бийлик органдарынын ишине аялдардын катышуусу камсыздалды

КРПМБА

24.5. Аймактык бөлүмдөрдүн кызматкерлеринин гендердик маселелер жана инклюзия маселелери боюнча потенциалын жогорулатуу үчүн ЭСКММ тарабынан эксперттик колдоо көрсөтүү

2026-ж. IV кварталы

Кызматкерлер кесиптик ишинде гендердик ыкманы колдонууга окутулду

ЭСКММ

25

ЧУА долбоорлорун милдеттүү түрдө гендердик экспертизадан өткөрүү жөнүндө улуттук мыйзамдардын талаптарынын аткарылышына парламенттик жана жарандык контролду күчөтүү

25.1. Эркиндигинен ажыратуу жайларындагы майыптыгы бар адамдардын укуктарынын сакталышына гендердик мониторинг жүргүзүү жана гендердик-спецификалык сунуштамаларды иштеп чыгуу

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Мониторингдин жыйынтыгы боюнча эркиндигинен ажыратуу жайларындагы аялдардын, майыптуулугу бар аялдардын жана эркектердин укуктарынын сакталышынын учурдагы абалы аныкталды, ошондой эле тийиштүү сунуштамалар иштелип чыкты

ЖАМК, Акыйкатчы (макулдашуу боюнча)

25.2. Майыптыгы бар аялдар менен кыздардын экономикалык укуктарына мониторинг жүргүзүү

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Мониторингдин жыйынтыгы боюнча аялдардын жана кыздардын укуктарынын сакталышынын учурдагы абалы аныкталды, аны жакшыртуу боюнча сунуштамалар иштелип чыкты

ЭСКММ, Акыйкатчы (макулдашуу боюнча)

25.3. Аялдардын абалын жакшыртууга жана гендердик теңчиликке жетүүгө, ошондой эле эл аралык стандарттардын сакталышына багытталган мыйзамдарга мониторинг жүргүзүү

2026-ж.

Гендердик басмырлоонун бардык формаларынын алдын алуу боюнча натыйжалуу чаралар кабыл алынды

ЭСКММ

26

Гендердик инклюзивдик көрсөткүчтөр боюнча расмий статистикалык маалыматтарды чогултуу жана иштетүү процессин бирдиктүү системада өркүндөтүү

26.1. Абалын баалоо жана майыптыгы бар адамдар боюнча маалымат чогултуу үчүн статистикалык маалыматтардын тизмегин түзүү

урмат

2026-ж. IV кварталы

Жооптуу аткаруучулардын тизмеги түзүлдү жана майыптуулулугу бар адамдардын абалын жынысы жана курагы боюнча баалоо үчүн көрсөткүчтөрдү калыптандыруунун убактылуу алкагы аныкталды

ЭСКММ, УСК (макулдашуу боюнча)

26.2. Гендердик статистиканы пайдалануучулардын ар кандай категориялары үчүн статистикалык маалыматтарды жайылтуу практикасын өркүндөтүү

Жыл сайын

Гендердик статистиканы жайылтуу, анын ичинде аналитикалык материалдарды жана документтерди жайгаштыруу үчүн портал түзүлдү

УСК, ЭСКММ

26.3. Жыл сайын «Кыргыз Республикасынын аялдары жана эркектери» статистикалык жыйнагын жарыялоо

Жыл сайын

«Кыргыз Республикасынын аялдары жана эркектери» статистикалык жыйнагы жаңыртылды жана жарыкка чыкты

УСК

26.4. Гендердик көрсөткүчтөрдүн тизмегин жана гендердик статистика боюнча жол картасын иштеп чыгуу

2027-ж.

Жол картасы иштелип чыгып, негизги индикаторлор аныкталды

УСК

27

Гендердик басмырлоо жана гендердик зомбулук боюнча статистикалык маалыматтарды топтоо жана талдоо системасын өркүндөтүү

27.1. КБР маалыматтарына гендердик талдоо жүргүзүү жана сексуалдык жана гендердик зомбулук жөнүндө дезагрегацияланган маалыматтарды топтоо үчүн системаны модернизациялоо

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Кылмыштар боюнча гендердик статистикалык маалыматтарды топтоо, талдоо системасын өркүндөтүү жана сапатын жогорулатуу, ошондой эле аларга ачык жеткиликтүүлүктү камсыз кылуу боюнча сунуштар даярдалды

ЭСКММ, Башкы прокуратура, ИИМ

27.2. Башкы прокуратуранын, ЖС, ӨКМ, ИИМ, ЭСКММ, КР МК караштуу ЖАМКнын статистикалык кызматтарынын, пробация органдарынын кызматкерлеринин гендердик басмырлоо жана зомбулук жөнүндө маалыматтарды топтоо жана талдоо боюнча потенциалын жогорулатуу

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

Бардык региондордо жыл сайын аталган мамлекеттик органдардын жана ведомстволордун статистикалык кызматтарынын 2ден кем эмес кызматкери окутуудан өтүшөт

ЭСКММ, ӨКМ, ССМ, ИИМ, КМ, БП, МК караштуу ЖАМК, ПД макулдашуу боюнча: ЖС, УСК

28

Климаттын өзгөрүшүнүн гендердик жана инклюзивдик аспектилери, ошондой эле ишкердик жана финансылык инклюзивдүүлүк чөйрөсүндөгү статистикалык маалыматтарды топтоо жана талдоо системасын өркүндөтүү

28.1. Жаңыланган УДАС-3.0 интеграцияланган гендердик теңчилик боюнча милдеттердин жана чаралардын ишке ашырылышына жыл сайын мониторинг жүргүзүү

Жыл сайын

УДАС-3.0гө камтылган гендердик сезгич чараларды жана көрсөткүчтөрдү ишке ашыруунун натыйжаларына жыл сайын байкоо жүргүзүлөт

ЖРЭТКМ, УСК (макулдашуу боюнча)

28.2. Гендердик аспектилерди климаттын өзгөрүшү боюнча Улуттук адаптациялоо планына интеграциялоо

2026-ж. IV кварталы – 2027-ж. IV кварталы

УАП гендердик-сезгич милдеттерди жана көрсөткүчтөрдү камтыйт

ЖРЭТКМ

28.3. Ишкердик жана финансылык инклюзивдүүлүк боюнча гендердик жана инклюзивдик дезагрегацияланган статистиканы топтоонун, талдоонун колдонуудагы системасына талдоо жүргүзүү жана жол картасын иштеп чыгуу

2027-ж.

Финансылык жеткиликтүүлүк чөйрөсүндө гендердик инклюзивдүү жана дезагрегацияланган статистиканы топтоо жана талдоо боюнча финансы институттары үчүн отчеттуулук форматындагы индикаторлордун тизмеги иштелип чыкты

ЭСКММ, ФРЖКК, макулдашуу боюнча: УСК, коммерциялык банктар

Кыскартуулардын тизмеси

КРПМБА

–

Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Жусуп Абдрахманов атындагы мамлекеттик башкаруу академиясы

БКГЭ

–

басмырлоого каршы гендердик экспертиза

БАЖБА

–

Борбордук Азия жергиликтүү башкаруу академиясы

ДСУ

–

Дүйнөлүк саламаттык сактоо уюму

УКО

–

убактылуу коргоо ордери

ЖС

–

Кыргыз Республикасынын Жогорку соту

САЖМ

–

Кыргыз Республикасынын Жогорку сотуна караштуу Сот адилеттигинин жогорку мектеби

Мамкызмат жана ЖӨБ боюнча агенттик

–

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттик

Башкы прокуратура

–

Кыргыз Республикасынын Башкы прокуратурасы

ЖК

–

жарандык коом

ЖАМК

–

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жазаларды аткаруу мамлекеттик кызматы

ББУ

–

балдардын билим берүү уюмдары

ПД

–

Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Пробация департаменти

КБР

–

Кылмыштардын бирдиктүү реестри

МКТ

–

маалыматтык-коммуникациялык технологиялар

ИГСЖ

–

инклюзивдүү жана гендердик-сезимтал журналистика

АБЖК

–

БУУнун Аялдарга карата басмырлоонун бардык формаларын жоюу жөнүндө конвенциясы

КР МК

–

Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети

МУК

–

БУУнун Майыптардын укуктары жөнүндө конвенциясы

КР

–

Кыргыз Республикасы

ИИМ

–

Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлиги

ВАЖТ

–

ведомстволор аралык жумушчу топ

САЧКӨМ

–

Кыргыз Республикасынын Суу ресурстары, айыл чарба жана кайра иштетүү өнөр жайы министрлиги

ССМ

–

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги

ММЖСМ

–

Кыргыз Республикасынын Маданият, маалымат жана жаштар саясаты министрлиги

ИЖБИМ

–

Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлиги

КМ

–

Кыргыз Республикасынын Коргоо министрлиги

ЭЭУ

–

Эл аралык эмгек уюму

Агартуумин

–

Кыргыз Республикасынын Агартуу министрлиги

ЖРЭТКМ

–

Кыргыз Республикасынын Жаратылыш ресурстары, экология жана техникалык көзөмөл министрлиги

ЭСКММ

–

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги

ӨКМ

–

Кыргыз Республикасынын Өзгөчө кырдаалдар министрлиги

ЭМ

–

Кыргыз Республикасынын Энергетика министрлиги

ЭКМ

–

Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлиги

ЮМ

–

Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлиги

ДИЭМУА

–

Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Дин иштери жана этностор аралык мамилелер боюнча улуттук агенттик

УАП

–

Климаттын өзгөрүшүнө карата улуттук адаптациялоо планы

КЭУ

–

коммерциялык эмес уюмдар

УСК

–

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети

ЧУА

–

ченемдик укуктук акт (актылар)

ИИО

–

ички иштер органдары

ЖӨБО

–

жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары

УДАС

–

Кыргыз Республикасынын улуттук деңгээлде аныкталган салымы

БУУ

–

Бириккен Улуттар Уюму

КРП облустардагы ЫУӨ

–

Кыргыз Республикасынын Президентинин облустардагы ыйгарым укуктуу өкүлдөрү

СЭӨП

–

Социалдык-экономикалык өнүктүрүү программасы

АОС

–

аралыктан окутуу системасы

ЖМК

–

жалпыга маалымдоо каражаттары

ЮЖК

–

Кыргыз Республикасынын Юстиция министрлигине караштуу Юридикалык жардам кызматы

Финкөзөмөл

–

Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Финансы рыногун жөнгө салуу жана көзөмөлдөө кызматы

ЖӨБ союзу

–

Кыргыз Республикасынын Жергиликтүү өз алдынча башкаруулар союзу

ОМК

–

окуу-методикалык комплекс

БШК

–

Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясы

ӨК

–

өзгөчө кырдаал

ӨжКК

–

өзгөчө жана кризистик кырдаал

GALS

–

Gender Action Learning System (гендердик-сезимтал иш-аракеттерди изилдөө жана аныктоо системасы)