# Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттикте коррупциянын келип чыгуу тобокелдиги бар учурлардын жана кырдаалдардын тизмеги - Толук аталышы: Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттикте коррупциянын келип чыгуу тобокелдиги бар учурлардын жана кырдаалдардын тизмеги - Актынын түрү: Перечень - Номери: 01-25/3 - Кабыл алынган күнү: 11.01.2025 - Статусу: Күчүн жоготкон - Редакциянын күнү: 12.08.2026 - Тексттин тили: кыргыз тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: - Башка тилдеги тексти (Markdown): > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 12.08.2026 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттикте коррупциянын келип чыгуу тобокелдиги бар учурлардын жана кырдаалдардын тизмеги (12.08.2026 редакциясы) - https://aqlex.ai/kg/doc/230023203 --- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин 2026-жылдын 12-августундагы № 01-23/227 буйругуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ | | БЕКИТИЛДИ Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттигинин 2025-жылдын 11-январындагы № 01-25/3 буйругу | Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттикте коррупциянын келип чыгуу тобокелдиги бар учурлардын жана кырдаалдардын ТИЗМЕГИ | № | Мамлекеттик органдын функциясы (ыйгарым укуктары) | Коррупциянын пайда чыгуу тобокелдиги бар учурлар жана кырдаалдар | Коррупциялык тобокелдиктин категориясы: системалуу (реалдуу), потенциалдуу, кырдаалдык | Коррупциялык тобокелдиктин деңгээли (төмөн, орто, жогорку) | Түзүмдүк бөлүмдүн (борбордук аппаратынын, аймактык же ведомстволук бөлүмдүн, мекеменин аталышы) | Коррупциялык тобокелдикке кабылган кызмат орундар | Башка мамлекеттик органдарда/ жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарында коррупциялык тобокелдиктин пайда болушу мүмкүнбү (мүмкүн болсо, кайсы экенин көрсөтүңүз) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1. | Бош административдик мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарын ээлөөгө талапкерлерди уюштуруу жана тестирлөө | Кызматкерлер тестирлөөнүн катышуучулары менен түздөн-түз байланышы жана тил табышуу мүмкүнчүлүгү | Потенциалдуу | Жогорку | Тестирлөө бөлүмү, аймактык башкармалыктар | Бөлүмдүн башчысы, бөлүмдүн кызматкерлери, - тестирлөөгө жооптуу аймактар ​​аралык башкармалыктын кызматкерлери | Бул тобокелдик кадрларды тандоододогу иш-аракеттерге байланыштуу мамлекеттик органдарга тиешелүү | | 2. | Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат өтөө чөйрөсүндө мыйзамдардын сакталышына мониторинг жүргүзүү | - Аныкталган бузууларды жашыруу коркунучу; - Мониторинг жүргүзүүдө табылган мыйзам бузуулар толук көрсөтүлбөшү; - Бузууларга жол берген адамдарды жоопкерчиликке тартууга контролдун жоктугу; - Материалдык пайда алуу. | Потенциалдуу | Жогорку | Мониторинг жана мыйзамдуулукту контролдоо бөлүмү, аймактык башкармалыктар | Бөлүм башчы, бөлүмдүн кызматкерлери, аймактар аралык башкармалыктардын кызматкерлери | Бул тобокелдик Агенттиктин ишине тиешелүү | | 3. | Кызматчыларды окутуу чөйрөсүндө донордук жардамды координациялоо | Конкреттүү бир адамдын кызыкчылыгын лоббирлөө коркунучу | Кырдаалдык | Жогорку | Эл аралык кызматташтык жана уюштуруу иштери бөлүмү | Бөлүм башчы, бөлүмдүн кызматкерлери | Бул тобокелдик Агенттиктин ишине тиешелүү | | 4. | Контролдоо жана мониторинги сактоо жол-жоболор мамлекеттик сатып алуулар жана камсыздоо айкындуулук мамлекеттик сатып алуулар | - Жабык маалыматты үчүнчү жактарга берүү тобокелдиги; - Документтерди конкреттүү жеткирүүчүнүн спецификациясына даярдоо; - Сатып алуу жөнүндө толук эмес же ар кандай маалыматтарды берүү, сатып алуу жөнүндө документтерге шилтемелер менен түшүндүрмөлөрдү алмаштыруу; - Комиссия мүчөлөрүнүн тендер маселелерин билбегендиги. | Кырдаалдык | Жогорку | Финансылык жана административдик камсыздоо бөлүмү, аймактык башкармалыктар | Бөлүм башчы, бөлүмдүн кызматкерлери, аймактар аралык башкармалыктар | Бул тобокелдиктер сатып алуулар инфраструктурасы маселелеринде жана мамлекеттик иш-аракеттерге таасир берүүсү мүмкүн | | 5. | Ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу | Ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгууда кызыкчылыктардын кагылышуусу | Кырдаалдык | Төмөн | Укуктук камсыздоо бөлүмү | Бөлүм башчы, бөлүмдүн кызматкерлери | Бул тобокелдиктер бардык мамлекеттик органдардын ишине тиешелүү болушу мүмкүн | | 6. | Кадрлар резервин түзүү | Белгиленген талаптарды бузуу менен регионалдык жана муниципалдык резервдерге кирүүгө таасир этүү менен белгилүү бир адамдын кызыкчылыгын көздөө | Потенциалдуу | Жогорку | Кызматчылардын квалификациясын жогорулатуу жана кадрлар резерви бөлүмү, аймактык башкармалыктар | Бөлүм башчы, бөлүмдүн жана аймактар аралык башкармалыктардын кызматкерлери | Бул тобокелдиктер бардык мамлекеттик органдардын ишине тиешелүү болушу мүмкүн | | 7. | Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын агенттиктин ведомстволук сыйлыктары менен сыйлоо | Сыйлыкка конкреттүү адамды илгерилетүү боюнча мүмкүн болгон келишим (макулдашуу) | Потенциалдуу | Орто | Сыйлыктар боюнча комиссиянын мүчөлөрү | Сыйлыктар боюнча комиссиянын мүчөлөрү | Бул тобокелдик бардык мамлекеттик органдардын ишине тиешелүү болушу мүмкүн | | 8. | Даттануулар жана арыздар боюнча кызматтык териштирүүлөрдү жана текшерүүлөрдү жүргүзүү | Текшерүү же кызматтык териштирүү жүргүзгөн кызматкер менен тил табышуу мүмкүнчүлүгү | Потенциалдуу | Орто | Кызматтык териштирүү жүргүзүү боюнча комиссиянын мүчөлөрү | Кызматтык териштирүү жүргүзүү боюнча комиссиянын мүчөлөрү | Бул тобокелдик Агенттиктин ишине тиешелүү | | 9. | Бош кызмат орундарын ээлөөгө конкурстарды өткөрүү боюнча иштерди уюштуруу (кабыл алуу, дайындоо, которуу, ротациялоо) | Белгилүү бир адамдын кызыкчылыктарын лоббирлөө мүмкүнчүлүгү | Потенциалдуу | Орто | Персонал менен иштөө жана иш кагаздарын жүргүзүү бөлүмү | Бөлүм башчы, бөлүмдүн кызматкерлери | Бул тобокелдик бардык мамлекеттик органдардын ишине тиешелүү болушу мүмкүн |