31-статья. Аттестациялоо

1. Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин иштерин өркүндөтүү, алардын иштеринин натыйжалуулугун жогорулатуу, кадрларды тандоону, жайгаштырууну жана тарбиялоону жакшыртуу, кызматкерлердин кесиптик чеберчиликтерин жана квалификациясын, демилгелүүлүктөрүн, чыгармачыл жигердүүлүктөрүн жана тапшырылган иш үчүн жоопкерчиликтерин арттыруу максатында катардагы жана жетекчи курамдагы адамдарды аттестациялоо жүргүзүлөт.

2. Аттестациялоодо алардын ишкердик, кесиптик, моралдык жана жеке сапаттары, маданий деңгээли жана адамдар менен иштеше билүү жөндөмү ар тараптан бааланат, ээлеген кызмат ордуна ылайыктуулугу жөнүндө жыйынтыктар чыгарылат жана андан ары кызмат өтөөсү жөнүндө сунуштар берилет.

3. Ортоңку, улук жана жогорку жетекчи курамдагы адамдарды аттестациялоо жазык-аткаруу тутумунун органдарында жана мекемелеринде кызмат өтөгөндөргө - төрт жыл өткөндөн кийин жыл сайын, ал эми катардагы жана кенже жетекчи курамдагы адамдарга - үч жыл кызмат өтөгөндө жыл сайын жүргүзүлөт.

4. Кыргыз Республикасынын же башка мамлекеттердин Ички иштер министрлигинин окуу жайларынын угуучулары (адьюнкттар) жана курсанттары окуу жайды (адьюнктураны) бүткөндө аттестацияланышат.

Контракттык негизде Кыргыз Республикасынын жазык-аткаруу тутумунун органдарынын жана мекемелеринин ортоңку жана улук жетекчи курамынын кызмат орундарын ээлешкен Кыргыз Республикасынын жарандары белгиленген тартипте аттестациядан өтүшөт.

5. Жазык-аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин чечими боюнча баардык катардагы жана жетекчи курамды же анын айрым категорияларын аттестациялоо башка мөөнөттөрдө да өткөрүлүшү мүмкүн.

6. Катардагы жана жетекчи курамды аттестациялоого даярдоонун жана аттестациялоону жүргүзүүнүн, аттестациялоонун жыйынтыктары менен сунуштарын ишке ашыруунун, ошондой эле аттестациялоону өткөрүүнүн тартибин бузуулар жана калыс эместиктер жөнүндө даттанууларды кароонун тартиби жазык-аткаруу чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан аныкталат.

(КР 2013-жылдын 8-июнундагы № 95 Мыйзамынын редакциясына ылайык)