Соглашение об учреждении Исламской Корпорации по развитию частного сектора (Ратифицировано Законом КР)

Ратифицировано Законом КР от 2 июля 2001 года № 64

г.Джидда

от 3 ноября 1999 года

СОГЛАШЕНИЕ

об учреждении Исламской Корпорации

по развитию частного сектора

Правительства и учреждения, являющиеся сторонами по настоящему

Соглашению,

признавая, что целью Исламского банка развития является содействие

экономическому развитию и социальному прогрессу посредством поощрения

роста как общественных, так и частичных производственных предприятий в

странах-членах Исламского банка развития в соответствии с принципами

Шариата,

принимая во внимание тенденцию в странах-членах по переводу и фи-

нансированию проектов развития от общественного к частному сектору, ко-

торые создают беспрецедентные возможности для частного сектора в целях

содействию экономического роста стран-членов,

понимая необходимость содействия роста производственных частных

предприятий в странах-членах,

убедившись в необходимости учреждения независимого международного

института для эффективной работы с частным сектором в странах-членах,

согласились о нижеследующем:

Статья 1. Учреждение

Исламская корпорации по развитию частного сектора (в дальнейшем

называемой "Корпорация") будет учреждена в силу настоящего Соглашения

как международный специализированный институт для достижения социально

значимых задач, как это предусмотрено в параграфе 1 статьи 3 Соглаше-

ния.

Статья 2. Юридическое право

Корпорация будет иметь полное юридическое право и, в особенности,

иметь возможности:

а) для подписания договоров;

о) для приобретения и распоряжения собственностью;

в) для решения юридических вопросов в арбитражном и прочих судах.

Статья 3. Цели

1. Целью Корпорации будет содействие экономическому развитию ее

стран-членов путем, разрешенным Шариатом, по созданию, расширению и мо-

дернизации производственных частных предприятий, которые являлись бы

дополнением деятельности Исламского банка развития (в дальнейшим назы-

ваемого "Банк").

2. Отвечая целям настоящего Соглашения, предприятия стран-членов с

частичным участием правительств или их общественных организаций, и при

этом не превышающих сорок девять процентов от избирательного числа ак-

ций, которые действуют на коммерческой основе и чья деятельность усили-

вает частный сектор, рассматриваются как частные предприятия.

Статья 4. Функции

1. Чтобы достичь своих целей, Корпорация может принимать на себя

следующие функции в поддержку предприятии согласно статье 1:

а) помогать, самостоятельно или совместно с другими финансовыми

источниками, в финансировании создания, расширения и модернизация част-

ных предприятий, используя такие финансовые инструменты и механизма,

которые Корпорация рассматривает необходимыми в каждом конкретном слу-

чае;

б) способствовать их доступу к частному и общественному капиталу,

отечественному и иностранному капиталу, включая доступ к рынку капита-

лов;

в) стимулировать развитие инвестиционных возможностей, способству-

ющих потоку частного капитала, отечественного и иностранного, в инвес-

тиции в странах-членах.

2. Корпорация может предлагать консультационные услуги стра-

нам-членам и их общественным и частным предприятиям по вопросам относи-

тельно ее целей, такие как условия по благоприятному климату для част-

ного инвестирования, идентификация и содействие инвестиционных возмож-

ностей, приватизация общественных предприятий, слияние частных предпри-

ятий и развитие рынков капитала.

Статья 5. Полномочия

1. Для того, чтобы достичь своих целей, Корпорация должна иметь

такие полномочия для выполнения экономической и финансовой деятельнос-

ти, которые бы согласовались с положениями, выработанными Членами Прав-

ления Директоров Корпорации.

2. Без ущерба применимости параграфа 1, Корпорация должна иметь

следующие полномочия:

а) отбирать и содействовать проектам от частного сектора, которые

отвечают критерию экономической выгоды и действенности, отдавая при

этом предпочтение проектам, имеющим одну или более из следующих харак-

теристик:

- они содействуют развитию и использованию человеческих и матери-

альных ресурсов в странах-членах Корпорации;

- они инициируют создание рабочих мест;

- они способствуют развитию информационных технологий;

- они поощряют сбережение и использование капиталов в производс-

твенных инвестициях;

- они содействуют накоплению и/или сбережению иностранной валюты;

- они благоприятствуют росту административной ответственности и

переводу технологий; и

- они содействуют расширению доли общественной собственности

предприятий посредством участия как можно большего числа инвесторов в

акционерном капитале таких предприятий.

б) осуществлять прямые инвестиции, используя исламский инструмен-

тарий, предпочтительнее всего через пожертвования и приобретение долей

или же инструментов по конвертированию долга в тех предприятиях, где

большинство избирательного голоса принадлежит инвесторам с гражданством

стран-членов. Кроме этого, в ограниченном числе случаев, которые одоб-

ряются Правлением Директоров, осуществлять прямые инвестиции в малые и

средние предприятия, расположенные в странах-членах, чей избирательный

голос в большинстве своем принадлежит инвесторам из других стран, и в

которых в значительной степени представлена нежелательная местная до-

бавленная стоимость;

в) предлагать финансовые продукты и услуги, включая, но не ограни-

чиваясь, обыкновенные акции и квази-акционерные инструменты, лизинг,

продажу кредитов, иштишна, салам, мудараба, мурахаба, гарантии и услуги

по управлению рисками;

г) содействовать участию других источников финансирования и/или

экспертизы соответствующими способами, включая организацию синдикатов,

размещение ценных бумаг и участие в этом, создание совместных предприя-

тий и других форм ассоциации;

д) выпускать мудараба, лизинг и облигации Иштишна, и другие финан-

совые инструменты;

е) содействовать выпуску акций и ценных бумаг, и расширять такие

выпуски либо индивидуально, либо совместно с другими финансовыми орга-

низациями при условии, что соответствующие условия соблюдены;

ж) обеспечивать услугами по администрированию активами институцио-

нальных и других инвесторов в странах-членах;

з) увеличивать фонды и для этих целей предоставлять дополнительное

обеспечение, такое, которое будет определено Корпорацией при условии,

что общая сумма задолженностей по увеличенным фондам или гарантиям дан-

ным Корпорацией, независимо от источника, не будет превышать сумму 3-х

кратного размера от ее уставного капитала, полученных доходов и резер-

вов;

и) инвестировать фонды не рассматриваемые как необходимые для ее

финансовых операций, также как и фонды поддерживаемые ею для других це-

лей под такие обязательства и гарантии, какие могут быть определены

Корпорацией;

к) гарантировать оборачиваемость ценных бумаг, в которые были про-

изведены инвестиции для того, чтобы способствовать их продаже;

л) покупать или продавать свои ценные бумаги, которые были выпуще-

ны или под которые была дана гарантия, или которые были проинвестирова-

ны;

м) управлять, по условиям, определенным ею, любыми специфическими

вопросами, свойственными характеру ее работы, как это может быть дове-

рено Корпорации ее членами или третьей стороной, и снимать обязанности

попечителя в отношении опеки;

Статья 6. Политика

Деятельность Корпорации должна проводиться в соответствии с инвес-

тиционной политикой установленной в деталях, обновляемой по необходи-

мости, а также по положениям одобренным Правлением Директоров Корпора-

ции.

Статья 7. Члены

1. Членами-основателями Корпорации будут Банк, страны-члены Банка

и прочие учреждения стран-членов, которые подписали это Соглашение до

даты, указанной в параграфе 1 статьи 60, и которые осуществили первона-

чальную оплату, требуемую согласно статьи 10 настоящего Соглашения.

2. Другие страны-члены Банка и прочие финансовые учреждения, в ко-

торых страна-член или страны-члены Банка имеют большинство во владении

собственностью или контроле могут присоединиться к Соглашению в сроки и

на условиях, определенных Генеральной Ассамблеей Корпорации большинс-

твом членов, представляющих как минимум две трети от общего числа чле-

нов.

3. Генеральная Ассамблея может в любое время после вступления в

силу настоящего Соглашения, голосованием как минимум двумя третями от

общего числа членов, представляющих не менее чем три четверти от голо-

сующего числа членов, предоставить членство о Корпорации частному сек-

тору на определенных условиях и по установленным срокам.

Статья 8. Капитал

1. Первоначальный уставный капитал Корпорации составляет один мил-

лиард долларов США ($ 1000000000), из которого пятьсот миллионов долла-

ров США ($ 500000000) первоначально возможны для подписных взносов

странами-учредителями. Банк вносит пятьдесят процентов от оставшихся

долей.

2. Уставный капитал будет разделен на сто тысяч (100000) акции,

имеющих номинальную стоимость в размере десяти тысяч ($ 10000) долларов

США за каждую. Любые акции первоначально не приобретенные странами-чле-

нами в соответствии с параграфами 1 и 2 статьи 9 Соглашения возможны

для последующего приобретения.

3. Генеральная Ассамблея может увеличить уставный капитал по сро-

кам и под такие условия, какие она посчитает необходимыми, посредством

голосования как минимум двумя третями от общего числа членов, представ-

ляющих не менее чем три четверти от избирательного числа членов.

Статья 9. Взносы

1. Банк и страны-учредители приобретают то число акций, которое

определено в приложении А.

2. Любой другой член-учредитель должен приобрести не менее ста ак-

ций.

3. Те акции, которые первоначально приобретаются членами-учредите-

лями должны быть выпущены по номинальной стоимости.

4. Условия, обусловливающие приобретение акции, которые должны

быть выпущены после первоначальной подписки на акции членами-учредите-

лями, и которые не были приобретены согласно статьи 8(2), также как да-

ты по оплате, должны быть определены Генеральной Ассамблеей Корпорации.

5. Если Генеральная Ассамблея решит согласно статьи 8(3) увеличить

капитал Корпорации, каждый член должен иметь определенную возможность

для подписки по таким условиям к пропорции увеличения капитала равной

той пропорции, при которой ранее приобретенная часть капитала приводила

к общей сумме капитала, существовавшего до момента его увеличения, при

условии однако, что последующее постановление не будет иметь силы в от-

ношении увеличения размера капитала единственно в целях придания эффек-

та решениям Генеральной Ассамблеи по параграфу 6 настоящей статьи. Ни

один из членов не обязан приобретать какую-либо часть акций по увеличе-

нию капитала Корпорации.

6. Генеральная Ассамблея может, по просьбе члена, большинством от

общего числа членов, представляющих большинство от избирательного числа

членов, увеличить долю подписки этого члена в общем капитале по услови-

ям принимаемым Генеральной Ассамблеей.

Статья 10. Оплата взносов

1. Банк оплачивает стоимость акций, приобретенных им тремя после-

довательными трансфертами, проводимыми в течении трех лет. Первый

взнос, который должен быть оплачен в течение тридцати дней после того,

как Банк становится членов Корпорации в соответствии со статьей 61(2)

настоящего Соглашения. Каждый из оставшихся взносов будет оплачиваться

в годовщину того дня, когда предыдущий взнос подлежит оплате.

2. Банк будет в интересах каждого страны-члена-учредителя оплачи-

вать стоимость акций приобретенных им. Количество взносов и даты их оп-

латы будут определятся Правлением Директоров Корпорации с согласия

Правления Исполнительных Директоров Банка.

3. Каждый из учредительных членов будет оплачивать стоимость ак-

ций, приобретенных им, равными, последовательными взносами в течении

пяти лет, а первый взнос должен быть оплачен в течении тридцати дней

после того, как учредительный член рассматривается в качестве полноп-

равного члена Корпорации в соответствии со статьей 61(2) Соглашения.

Каждый из оставшихся взносов будет оплачиваться в годовщину того дня,

когда предыдущий взнос подлежит оплате.

4. Стоимость акций будет оплачиваться в долларах США. Корпорация

определит место или места для проведения оплаты.

Статья 11. Ограничения по трансфертам и залог акций

Акции Корпорации не могут быть заложены, обременены долгами по ним

и не могут переданы ни коим образом, исключая возможность передачи Кор-

порации, когда Генеральная Ассамблея одобрит передачу между членами

большинством членов, представляющих две трети от общего числа избира-

тельных голосов членов.

Статья 12. Ограничения по обязательствам

Обязательства членов, включая Банк, по акциям приобретенным ими,

должны быть ограничены неоплаченной частью стоимости этих акций при вы-

пуске акций. Ни один из членов, включая Банк, не будет ответственен по

причине своего членства по обязательствам Корпорации.

Статья 13. Прочие ресурсы

Прочие ресурсы Корпорации будут состоять из:

а) денежных сумм, поступающих от дивидендов, комиссионных и других

фондов происходящих от инвестиционной деятельности Корпорации;

б) сумм, получаемых от продажи инвестиций или рефинансирования;

в) капитала, увеличенного Корпорацией; и

г) других фондов, доверенных Корпорации для управления.

Статья 14. Принципы работы

1. Корпорация будет осуществлять работу на коммерческой основе в

соответствии с ее общественными целями.

2. Корпорация будет обеспечивать финансирование на условиях, кото-

рые она считает соответствующими, принимая во внимание требования

предприятий, подлежащих финансированию, риски, связанные с работой,

риски, принятые на себя Корпорацией, и условиями принимаемыми частными

инвесторами по схожему с исламскими положениями финансированию.

3. Она будет искать пути для оборота своих фондов посредством про-

дажи своих инвестиций при условии, что продажа может быть совершена в

соответствующей форме и при удовлетворительных условиях насколько это

возможно в соответствии со статьей 5(2)(а).

4. Она будет искать способы для обеспечения определенного разнооб-

разия в своих инвестициях.

5. Она будет придерживаться такой финансовой, технической, эконо-

мической, юридической, экологической и институциональной применимости и

оценочного критерия, какая может потребоваться для подтверждения инвес-

тиций и адекватности предлагаемых гарантий.

6. Она будет искать возможности быть представленной в Правлении

корпоративных учреждений, которые она финансирует или инвестирует, если

ее доля в их капитале не превышает 5 процентов от общего приобретенного

капитала.

7. Она не будет выполнять какие-либо операции, подпадающих под ка-

тегорию об инвестициях, которые Шариатский Комитет, упомянутый в статье

29(1), посчитает несовместимыми с Шариатом и, которые Корпорация расс-

матривает не согласующимися с настоящим Соглашением, или с положениями,

принятыми в соответствии с настоящим Соглашением.

8. Она не будет устанавливать как условие, которое ведет к финан-

сированию, приобретение товаров и услуг, происходящих из заранее опре-

деленной страны.

9. Она не будет принимать на себя ответственность по управлению

каким-либо предприятием, в которое она инвестировала, и не будет ис-

пользовать свои избирательные права в этих целях или в любых других це-

лях, которые, по ее мнению, находятся полностью в ранках управленческо-

го контроля.

Статья 15. Ограничения

За исключением инвестиций ликвидного имущества Корпорации согласно

статье 5(2) Соглашения, инвестиции Корпорации должны быть осуществлены

только в предприятия, расположенные в странах-членах или работающих

исключительно или главным образом в интересах стран-членов; такие ин-

вестиции должны осуществляться следуя положениям финансового управле-

ния.

Статья 16. Зашита интересов

Ничто в настоящем Соглашении не должно ограничивать Корпорацию от

совершения такой акции и использования такого права, необходимого для

защиты своих интересов в случае неудачи инвестирования, действительной

или угрожающей несостоятельности предприятий, в которые инвестиции были

сделаны, или же других ситуаций, по мнению Корпорации, угрожающих со-

вершению таких инвестиций.

Статья 17. Запрещенная политическая деятельность

Корпорация, Председатель Правления Директоров, Генеральный Менед-

жер, члены Правления Директоров, служащие и штат не должны участвовать

в политических вопросах в любой из стран-членов; они также не должны

отражать в своих решениях по политическому характеру рассматриваемую

страну-член.

Статья 18. Структура

Корпорация будет иметь Генеральную Ассамблею, Правление Директо-

ров, Исполнительный Комитет, Консультативный Совет, Шариатский Комитет,

Председателя Правления Директоров, Генерального Менеджера и других слу-

жащих и штат как это необходимо для эффективного менеджмента Корпорации

в рамках полномочий, утвержденных Правлением Директоров Корпорации.

Статья 19. Генеральная Ассамблея

1. Каждый член должен быть представлен в Генеральной Ассамблее и

должен назначить одного представителя, который будет работать в интере-

сах назначившего его члена.

2. Представители должны работать как таковые без оплаты их труда

со стороны Корпорации, но корпорация может возмещать им разумные затра-

ты, повлеченные в ходе участия на заседаниях.

3. Генеральная Ассамблея назначит одного из представителей

стран-членов Председателем, который будет руководить офисом до своего

переизбрания на следующем заседании Генеральной Ассамблеи.

Статья 20. Генеральная Ассамблея: Полномочия

1. Вся власть Корпорации будет сконцентрирована Генеральной Ас-

самблеей.

2. Генеральная Ассамблея может делегировать какую-либо или же всю

свою власть Правлению Директоров, за исключением следующих прав:

а) принимать новых членов или определять условия по их приему;

б) увеличивать или уменьшать капитал Корпорации;

в) приостанавливать членство;

г) подавать претензии к интерпретациям или применимым клаузулам

настоящего Соглашения, подаваемым Правлением Директоров;

д) одобрять, после подачи результатов аудиторской проверки, общий

баланс и заключение по прибылям и потерям Корпорации;

е) избирать членов Правления Директоров;

ж) определять резерв и распределение чистого дохода и дивидендов

Корпорации;

з) привлекать к работе внешних аудиторов для проверки общего ба-

ланса и заключения по прибылям и потерям Корпорации;

и) принимать поправки к Соглашению;

к) решать вопросы приостановки или прекращения операций Корпорации

и распределения ее авуаров.

3. Генеральная Ассамблея и Правление Директоров, в случае, если

последний получил полномочия для этого, могут принимать такие общие

правила и положения как это может быть необходимо или желательно, для

осуществления работы Корпорации включая Правила и Положения по персона-

лу, пенсиям и прочим привилегиям.

4. Генеральная Ассамблея должна сохранять полную власть для ее ис-

пользования по любым вопросам, делегированным Правлению Директория по

параграфам (2) и (3) этой статьи.

Статья 21. Генеральная Ассамблея: Процедура

1. Генеральная Ассамблея должна в обычном порядке проводить еже-

годные заседания Правления руководства Банка. Это может происходить и в

тех случаях, когда Генеральная Ассамблея считает это необходимым, или

созывается по просьбе Правления Директоров. Правление Директоров должно

созывать Генеральную Ассамблею, когда это необходимо хотя бы одной тре-

ти членов Корпорации.

2. Большинство членов Генеральной Ассамблеи должны обеспечивать

кворум для любого заседания Генеральной Ассамблеи при условии, что та-

кое большинство представлено не менее чем двумя третями от общего числа

избирательного числа членов.

3. Генеральная Ассамблея должна по положению устанавливать проце-

дуру, посредством Правления Директоров, если последний находит такую

акцию желательной, получать голоса членов Генеральной Ассамблеи не со-

зывая заседания Генеральной Ассамблеи.

Статья 22. Голосование

1. Каждый член должен иметь одно право голоса за каждую акцию при-

обретенную и оплаченную акцию.

2. За исключением тех случаев, не предусмотренных настоящим Согла-

шением, все вопросы, стоящие перед Генеральной Ассамблеей, должны быть

решены большинством голосов, представленных на заседании.

Статья 23. Правление Директоров: Состав

1. Правление Директоров должно состоять не менее шести и не более

десяти членов в дополнение к Председателю Правления Директоров и Гене-

ральному Менеджеру.

2. Банк должен назначить одного или более членов Правления Дирек-

торов, которые вместе с Председателем Правления Директоров и Генераль-

ным Менеджером должны составить половину от числа членов Правления Ди-

ректоров.

3. Один член должен быть назначен страной-членом, имеющей наиболь-

шее количество акций Корпорации.

4. Оставшиеся члены Правления Директоров должны быть, избраны чле-

нами, кроме того, чье количество акций является наибольшим.

5. Процедура по избранию членов Правления Директоров должна быть

установлена Положением, принимаемым Генеральной Ассамблеей.

6. Члены Правления Директоров должны быть назначены или избраны на

период трех лет и могут быть переизбраны. Переизбранные члены Правления

Директоров могут быть переизбраны на период не более двух последова-

тельных сроков. Члены Правления Директоров должны продолжать свою рабо-

ту в офисе до тех пор пока их преемники не будут выбраны или назначены.

Если офис члена Правления Директоров становится вакантным более девя-

носта (90) дней до окончания его срока, преемник должен быть назначен

или избран до окончания срока членом или членами, назначивших или изб-

равших прежнего члена Правления Директоров, если такое произошло.

7. Члены Правления Директоров должны быть соответственно квалифи-

цированны и профессиональны в сфере деятельности Корпорации.

8. Ни один из членов Правления Директоров не может параллельно ра-

ботать как член Генеральной Ассамблеи Корпорации.

9. Член Правления Директоров должен сложить с себя полномочия, ес-

ли член или все члены, чьи голоса были отданы его назначению или избра-

нию приостанавливают свое членство в Корпорации.

Статья 24. Правление Директоров: Полномочия

Правление Директоров должно быть ответственно за общее проведение

операции Корпорации и в этих целях должно исполнять полномочия, данные

ему этим Соглашением или делегированные ему Генеральной Ассамблеей. В

частности, Правление Директоров должно, по рекомендации Председателя

Правления Директоров:

а) вырабатывать политику Корпорации и ее основных положений и пра-

вил;

б) вырабатывать стратегию Корпорации;

в) принимать годовой административный бюджет;

г) передавать расчеты за каждый финансовый год для одобрения Гене-

ральной Ассамблее;

д) интерпретировать положения этого Соглашения;

ж) предлагать поправки к Соглашению Генеральной Ассамблее;

з) предпринимать любые другие меры, которые не противоречат поло-

жениям этого Соглашения или решениям Генеральной Ассамблеи, если такие

соответствуют осуществлению деловой активности Корпорации, или для дос-

тижения ее целей.

Статья 25. Правление Директоров: Процедура

1. Правление Директоров будет действовать в штаб-квартире Корпора-

ции или в другом месте, определенном Правлением, и должно собираться по

мере необходимости.

2. Большинство членов Правления Директоров должны обеспечивать

кворум в любом заседании Правления Директоров при условии, что такое

большинство представляет не менее двух третей от общего числа избира-

тельных голосов членов.

3. Относительно параграфа (4) этой статьи, при голосовании в Прав-

лении Директоров, каждый член Правления Директоров должен набирать та-

кое количество голосов, какое было предложено членом или членами Корпо-

рации, чьи голоса были поданы для его назначения или избрания.

4. Члены Правления Директоров, назначенные Банком должны иметь го-

лоса Банка равномерно поделенные между ними.

5. За исключением случаев, оговоренных специально в Соглашении,

все решения поставленные перед Правлением Директоров должны приниматься

большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов.

5. Все голоса, которые член Правления Директоров должен собрать,

принимаются за единицу.

7. В случае связанного голосования, Председатель должен иметь пра-

во собрать решающий голос в Правлении.

Статья 26. Исполнительный Комитет

1. Исполнительный Комитет должен состоять из:

а) Председателя Правления Директоров;

б) Генерального Менеджера;

в) члена Правления Директоров, назначенного страной-членом, имею-

щей наибольшее количество акций Корпорации;

г) не мене чем из двух и не более чем из четырех членов из числа

членов Правления Директоров, представляющих других членов, как это мо-

жет быть определено Правлением Директоров.

2. Председатель Правления Директоров и, в случае его отсутствия,

Генеральный Менеджер Корпорации должен председательствовать на заседа-

нии Исполнительного Комитета и не должен иметь право голоса, за исклю-

чением связанного голосования.

Статья 27. Исполнительный Комитет: Функции

Без ущерба статье 31(5), Комитет должен иметь полномочия одобрять

финансирование и инвестирование Корпорации в предприятия в странах-чле-

нах и должен исполнять прочие полномочия, делегированные ему Правлением

Директоров.

Статья 28. Исполнительный Комитет: Процедура

1. Финансирование и инвестирование требуют одобрения большинства

голосов членов Корпорации, участвующих в голосовании. Отсутствие или

воздержание не подсчитываются при голосовании.

2. Кворумом на любом заседании Комитета считается большинство при-

сутствующих на нем членов.

3. Доклад в отношении каждой операции, одобренной Комитетом должен

быть направлен Правлению Директоров. По просьбе члена Правления Дирек-

торов, такая операция должна быть вынесена Правлению на голосование. В

случае отсутствия такого запроса, в течение тридцати дней с момента

распределения Правлению, операция должна считаться одобренной Правлени-

ем.

4. В случае связанного голосования относительно предлагаемой опе-

рации, такое предложение должно быть возвращено Администрации для даль-

нейшего обзора и анализа; если по дополнительному рассмотрению в Коми-

тете, связанное голосование случается вновь, Председатель должен иметь

право собрать решающий голос в Комитете.

5. В случае отклонения Комитетом операции, он должен информировать

Правление Директоров, которое по запросу любого из членов Правления Ди-

ректоров может потребовать, чтобы доклад Администрации по такой опера-

ции вместе с итоговым обзором Комитета был направлен Правлению для об-

суждения и возможной рекомендации по техническим и тактическим вопро-

сам, относящимся к операции и сопоставимым операциям в будущем.

Статья 29. Шариатский Комитет

1. Корпорация должна иметь Шариатский Комитет, состоящий из трех

эрудированных исламских толкователей, хорошо осведомленных в финансовых

операциях. Члены Шариатского Комитета должны назначаться Правлением Ди-

ректоров на последующий трехлетний срок.

2. Шариатский Комитет должен выносить вердикт в том, что опреде-

ленная категория инвестиций находится в соответствии с Шариатом, и дол-

жен рассматривать любой вопрос, направляемый ему членами Правления Ди-

ректоров или Исполнительным Комитетом, или Администрацией Корпорации.

3. Комитет должен выносить свое решение после рассмотрения взгля-

дов Администрации и любого эксперта по вопросу, который необходим для

консультаций.

4. Решения Шариатского Комитета должны приниматься большинством

голосов его членов, и должны содержать аргументы и причины, на которых

они основаны.

Статья 30. Консультативный Совет

1. Корпорация может иметь Консультативный Совет, состоящий из пяти

всемирно известных лиц различных национальностей, являющихся специалис-

тами в сфере деятельности Корпорации.

2. Члены Консультативного Совета должны назначаться Генеральной

Ассамблеей на трехлетний срок.

3. Консультативный Совет будет обмениваться взглядами и направлять

доклады по любому вопросу переданному ему Генеральной Ассамблее, членам

Правления Директоров, Исполнительному Комитету, Председателю Правления

Директоров, или Генеральному Менеджеру. Все взгляды, выраженные Кон-

сультативным Советом должны отражаться в его докладах.

Статья 31. Председатель, Генеральный Менеджер и служащие

1. Президент Банка должен быть внешним Председателем Правления Ди-

ректоров Корпорации. Он будет председательствовать на заседаниях членов

Правления Директоров, но без права голосования за исключением связанно-

го голосования. Он должен участвовать в заседаниях Генеральной Ассамб-

леи, но не может голосовать на подобных заседаниях.

2. Генеральный Менеджер назначается Правлением Директоров по реко-

мендации Председателя Правления Директоров, Генеральный Менеджер должен

быть по национальности одной из стран-членов. Правление Директоров оп-

ределит срок пребывания, который может быть продлен, Генерального Ме-

неджера и условия его назначения.

3. Генеральный Менеджер является главным исполнительным лицом Кор-

порации и должен, под общим руководством Председателя Правления Дирек-

торов, руководить текущей работой Корпорации. Генеральный Менеджер от-

ветственен за организацию, назначение и увольнение служащих и штата в

соответствии с правилами и положениями, принятыми Корпорацией.

4. Генеральный Менеджер должен быть членом Правления Директоров и

Исполнительного Комитета без права голосования, за исключением связан-

ного голосования, если он действует как Председатель.

5. Настолько насколько это разрешено Правлением Директоров, Гене-

ральный Менеджер одобряет финансирование и инвестирование Корпорации в

предприятия в странах-членах.

6. Какая бы деятельность не осуществлялась, которая требует специ-

ального знания или не может быть осуществлена постоянным штатом Корпо-

рации, услуги экспертов и консультантов могут быть привлечены на вре-

менной основе.

7. Служащие и штат Корпорации целиком и полностью должны посвящать

себя работе в Корпорации. Каждый член Корпорации должен уважать между-

народный характер таких обязанностей и всячески избегать попыток по не-

исполнению своих обязанностей.

8. Корпорация должна учитывать обязательства необходимости в дос-

тижении высочайших стандартов исполнения, компетентности и профессиона-

лизма, а также этической чистоты как первостепенный критерий для приня-

тия штата Корпорации и в установлении условий его работы. Необходимое

внимание должно быть уделено важности найма штата по принципу как можно

широкого географического охвата.

Статья 32. Публикация годовых отчетов и распространение докладов

1. Корпорация будет публиковать годовой отчет, содержащий ауди-

торское заключение по ее счетам. Она также должна направлять членам

ежеквартальный отчет о ее финансовом состоянии и прибылях и потерях, с

указанием результатов ее операций.

2. Корпорация может также публиковать другие доклады и материалы,

которые рассматриваются как соответствующие для выполнения ее целей и

исполнения своих функций.

Статья 33. Дивиденды

1. Генеральная Ассамблея определяет какая часть чистого дохода

Корпорации и излишков, после составления положения по резервам, должна

быть распределена в качестве дивидендов. В любом случае, никакие диви-

денды не будут распределяться до того, как резервы достигнут двадцати

пяти (25%) процентов от подписного капитала.

2. Дивиденды должны быть распределены в той пропорции (pro rata),

в какой приобретаются акции каждым членом.

3. Дивиденды должны быть выплачены таким образом и в такой валюте

или валютах как посчитает нужным Генеральная Ассамблея.

Статья 34. Отношения с Банком

1. Корпорация будет отдельным и самостоятельным институтом по от-

ношению к Банку. Фонды и счета Корпорации должны содержаться отдельно

от прочих фондов Банка, хотя обе организации могут совместно финансиро-

вать один и тот же проект и могут совместно инвестировать свои фонды

при условии, что они имеют свою собственную отчетность. Положения этого

параграфа не должны мешать Корпорации проводить организационные работы

с Банком относительно льгот, персонала, услуг и прочего по вопросам

возмещения административных затрат, оплачиваемых какой-либо из органи-

заций в интересах другой.

2. Корпорация будет искать способы для использования удобств и

оборудования Банка за вознаграждение, о котором можно будет договорить-

ся с Банком.

3. Ничто в настоящем Соглашении не делает Корпорацию ответственной

за действия или обязательства Банка, также как и Банк не ответственен

за действия или обязательства Корпорации.

Статья 35. Права по отмене членства

1. Любой член может отменить свое членство в Корпорации извещая об

этом Председателя Правления Директоров, письменно описав свое намере-

ние. Такая отмена становится признанной по дате, указанной в извещении,

но не ранее шестимесячного срока с момента подачи такого извещения в

Корпорацию. В любое время до момента принятия решения о выходе из Кор-

порации, член может письменно уведомив Корпорацию, отказаться от своего

намерения отменить членство в Корпорации.

2. Тот член Корпорации, который решил выйти из нее остается от-

ветственным по всем обязательствам перед Корпорацией, включая день по-

дачи заявки о выходе. Однако, если выход из Корпорации становится дейс-

твительным, член не может нести ответственность по обязательствам Кор-

порации, являющихся результатом операций Корпорации и происшедших после

получения заявки о выходе.

Статья 36. Приостановка членства

1. Член Корпорации, который нарушил исполнение своих обязательств

перед Корпорацией согласно настоящему Соглашению, может быть приоста-

новлен в своем членстве путем голосования, одобренного не менее чем

тремя четвертями от общего числа голосов.

2. Член Корпорации, в отношении которого проведена такая процеду-

ра, автоматически оставляет членство в Корпорации в течении одного года

с момента приостановки членства, если Генеральная Ассамблея в течении

этого периода не решит большинством голосов, согласно параграфа (1)

этой статьи, продлить его членство или продлить приостановку членства.

3. Находясь в процессе приостановки членства, член Корпорации не

может использовать ни одно из прав, предоставленных ему по Соглашению,

кроме права приостановки членства, но он все же ответственен исполнять

все свои обязательства.

Статья 37. Права и обязанности по выходу из членства

1. С того момента, когда член вышел из Корпорации, он не может бо-

лее делить части прибыли или потерь Корпорации, и не должен нести ка-

кую-либо ответственность в отношении финансирования и гарантии Корпора-

ции, последующих после этого момента. Корпорация должна организовать

приобретение капитала этого члена Корпорации, как часть решения вопро-

сов по расчетам с этим членам согласно этой статьи.

2. Корпорация и член могут достичь договоренности по приостановке

членства и приобретению акций этого члена согласно условий, соответс-

твующих обстоятельствам. Если такое соглашение не достигнуто в течении

трех месяцев после даты, когда член пожелал приостановить свое членс-

тво, или в течении срока, согласованного обеими сторонами, то стоимость

по приобретению доли члена должна быть равна заказанной стоимости,

действительной на день приостановки членства в Корпорации, и такая за-

казная стоимость определяется на основе последних финансово-аудиторских

проверок.

3. Оплата за акции должна быть сделана в таких частях, в такие

сроки и в такой валюте, как посчитает Корпорация, принимая во внимание

ее финансовое положение.

4. Никакая сумма, положенная бывшему члену за его акции согласно

этой статьи, не может быть выплачена в течении одного месяца с момента

прекращения его членства в Корпорации. Если в течении этого периода

Корпорация приостанавливает операции, права этого члена должны будут

определяться Положениями статьи 38, и член должен рассматриваться как

член Корпорации согласно целей вышеуказанной статьи, за исключением

права голоса.

Статья 38. Приостановка операций

В случае крайней необходимости, Правление Директоров может приос-

тановить операции по новым инвестициям, финансированию и гарантиям до

того времени, пока Генеральная Ассамблея не будет иметь возможность

рассмотреть положение и предпринять необходимые меры.

Статья 39. Прекращение операций

1. Корпорация может прекратить свои операции по решению Генераль-

ной Ассамблеи, принятому большинством в две трети от числа членов,

представляющих не менее три четверти от общего числа голосов членов. По

прекращению своих операций, Корпорация должна остановить всю свою дея-

тельность, за исключением той, что связана с консервацией, защитой и

реализацией ее авуаров и решения своих обязательств.

2. До срока окончательного решения таких обязательств и распреде-

ления авуаров, Корпорация должна оставаться действенной, и все взаимные

права и обязательства Корпорации и ее членов по этой статье должны ос-

таваться не затронутыми, за исключением, что ни один член не будет при-

останавливать или прекращать свое членство, и что никакое распределение

прибылей не будет совершаться членам, за исключением случаев, предус-

мотренных этой статьей.

Статья 40. Ответственность членов и оплата требований по оплате

1. Ответственность членов, вытекающая из выплаты по капитальным

взносам должна оставаться в силе до тех пор, пока обязательства, вклю-

чая непредвиденные обязательства, не решены.

2. Все кредиторы, имеющие прямые требования по оплате должны быть

оплачены из авуаров Корпорации, по которым такие обязательства считают-

ся подлежащими оплате, затем из других резервов, затем уже из оплачен-

ного капитала, и затем из оплат, в случае таковых, подлежащих выплате

Корпорации по неоплаченным капитальным взносам, по которым такие требо-

вания имеются. До выполнения любой оплаты кредиторам, имеющих прямые

требования по оплате, Правление Директоров должно осуществить необходи-

мые действия, по ее усмотрению, чтобы обеспечить справедливое распреде-

ление среди держателей прямых и непредвиденных требований.

Статья 41. Распределение авуаров

1. Никакие распределение авуаров не должно производиться членам по

счетам оплаченных взносов в капитал Корпорации до тех пор, пока не вы-

полнены все обязательства перед кредиторами. Подобное распределение

должно быть одобрено Генеральной Ассамблеей путем голосования двумя

третями от общего числа членов, представляющих не менее трех четвертых

от общего избирательного числа членов.

2. Любое распределение авуаров членам должно вестись в пропорции к

оплаченному капиталу, и должно действовать в такие сроки и при таких

условиях, которые Корпорация рассматривает как справедливые и бесприст-

растные. Пропорции распределяемых авуаров, не должны быть универсальны-

ми по типу авуаров. Ни один из членов не будет уполномочен получать

свою часть до тех пор, пока он не выполнит всех обязательств Корпора-

ции.

3. Любой член, получающий авуары, распределяемые согласно этой

статье, должен пользоваться теми же правами в отношении этих авуаров,

какие были даны им до момента их распределения Корпорацией.

Статья 42. Цель статей

Чтобы дать возможность Корпорации выполнить функции которые ее до-

верены, иммунитеты и привилегии, записанные в этой статье, должны быть

предоставлены Корпорации на территории страны-члена.

Статья 43. Позиция Корпорации в отношении судебного процесса

1. Действия могут быть предприняты против Корпорации только в суде

компетентной юрисдикции на территории страны-члена, в которой Корпора-

ция имеет офис, где Корпорация назначает агента в целях принятия услуг

или извещения о процессе, или выпустила или гарантировала ценные бума-

ги.

2. Никакое действие, однако, не будет предпринято против Корпора-

ции членами или требованиями, происходящих от членов, а также в отноше-

нии вопросов персонала.

3. Имущество и авуары Корпорации должны, где бы они не находились

и кем бы не содержались, быть защищенными от всех форм юридической от-

чуждаемости, применимости к судебному разбирательству или исполнению до

окончательного решения суда по Корпорации.

Статья 44. Иммунитет авуаров от юридических разбирательств

Имущество и авуары Корпорации, где бы они не находились и кем бы

не содержались, должны быть защищенными от поисков, реквизиции, конфис-

кации, экспроприации или других форм отчуждения исполнительными или за-

конодательными действиями.

Статья 45. Зашита архивов

Архивы Корпорации должны быть неприкосновенны.

Статья 46. Секретность депозитов

Корпорация должна соблюдать полную секретность в отношении счетов

депозитариев и членов, а также обеспечивать полную не раскрываемость

информации касательно таких депозитов.

Статья 47. Свобода авуаров от ограничений

1. Следуя параграфу 2 этой статьи и для проведения необходимых

действий для выполнения операций по этому Соглашению, вся собственность

и авуары Корпорации должны быть свободны от ограничений, регулировок,

контроля или мораториев любой природы.

2. Фонды полученные Корпорацией и выплачиваемые ей в отношении ин-

вестиций Корпорации, сделанных в любой стране-члене, как следует из

статьи 4(1) настоящего Соглашения, не должны быть свободны, исключи-

тельно по причине любого положения этого Соглашения, от общих примени-

мых иностранных ограничении, регулировок и контроля, действующих на

территориях стран-членов.

Статья 48. Привилегии по коммуникациям

Официальные средства связи Корпорации должны согласовываться каж-

дым членом с тем же способом официального сообщения как и у других чле-

нов.

Статья 49. Иммунитет и привилегии служащих

Все члены Генеральной Ассамблеи, Председатель и члены Правления

Директоров, Генеральный Менеджер, служащие Корпорации:

- должны быть защищены от юридических процессов в отношении дейс-

твий, выполняемых ими согласно их обязанностей;

- не будучи местными кадрами, должны пользоваться тем же иммуните-

том по иммиграционным запретам, требованию регистрации иностранных

граждан и национальным обязательствам, и теми же удобствами в отношении

обменных запретов, взаимно предлагаемых странами-членами представите-

лям, официальным лицам, служащим соответствующего ранга из других

стран-членов;

- должны быть представлены тому же порядку в отношении способов

передвижения, согласно взаимным договоренностям для представителей,

официальных лиц и служащих, соответствующего ранга из других стран-чле-

нов.

Статья 50. Защита от налогообложения

1. Корпорация, ее авуары, собственность, доход и ее операции, от-

меченные в этом Соглашении, должны быть освобождены от всех видов нало-

гообложения и таможенных пошлин. Корпорация будет также защищена от

обязанностей по сбору или оплате каких-либо налогов или пошлин.

2. Никакой налог не будет взимаем в отношении заработной платы и

вознаграждения, выплачиваемых Корпорацией Председателю или членам Прав-

ления Директоров, Генеральному Менеджеру, официальным лицам или служа-

щим Корпорации.

3. Никакое налогообложение не должно быть наложено на какое-либо

обязательство или ценные бумаги, выпущенные Корпорацией (включая любые

дивиденды или их возврат) кем-либо содержащиеся:

а) которые дискриминируют такие обязательства или ценные бумаги,

исключительно из-за того, что они выпущены Корпорацией; или

б) если исключительной основой для такого налогообложения является

место или валюта, в которой они выпущены, подлежащие оплате или выпла-

ченные, или местоположение какого-либо из офисов, или какая-либо дея-

тельность, осуществляемая Корпорацией.

4. Никакое налогообложение не должно быть наложено на какое-либо

обязательство или ценные бумаги, гарантируемые Корпорацией (включая ди-

виденды или их возврат) кем-либо содержащиеся:

а) которые дискриминируют такие обязательства или ценные бумаги,

исключительно из-за того, что они гарантированы Корпорацией; или

б) если исключительной основой для такого налогообложения является

место какого-либо из офисов или деятельность, осуществляемая Корпораци-

ей.

Статья 51. Применение главы

Каждая страна-член должна предпринимать такие действия, какие мо-

гут быть необходимы на ее собственной территории в целях более эффек-

тивной работы в условиях ее собственных законов, тех принципов которые

установлены в этой главе, и эта страна должна информировать Корпорацию

о предпринятых мерах.

Статья 52. Отказ от требования

Корпорация по ее усмотрению может отказаться от любых привилегий и

иммунитетов, установленных этой статьей в такой степени и в таких усло-

виях, в какой это может быть определено.

Статья 53. Поправки

1. Это Соглашение может дополняться решением Генеральной Ассамб-

леи, принимаемым двумя третями голосов от общего числа членов, предс-

тавляющих не менее трех четвертей от общего числа избирательных голосов

членов.

3. Несмотря на положения параграфа (1) этой статьи, единогласное

соглашение Генеральной Ассамблеи требуется для одобрения любой поправ-

ки:

а) право по выходу из Корпорации как установлено в статье 35(1)

Соглашения;

б) право по приобретению акций в увеличении капитала Корпорации

как указано в параграфе (9) статьи 9; и

в) ограничения по ответственности как установлено в статье 12.

3. Любое предложение о поправке к этому Соглашению, эманация ли

это из Корпорации или Правления Директоров, должно направляться Предсе-

дателю Генеральной Ассамблеи, который представит предложение перед Ге-

неральной Ассамблеей. Когда поправка принята, Корпорация должна это

официально подтвердить, адресуя всем своим членам. Поправки вступают в

силу для всех членов через три месяца после официального препровождения

информации, если Генеральная Ассамблея не укажет другую дату.

Статья 54. Языки, интерпретация и применение

1. Официальным языком Корпорации будет арабский. Кроме этого, анг-

лийский и французский будут рабочими языками. Арабский текст этого Сог-

лашения должен быть аутентичным как для интерпретации, так и для приме-

нения.

2. Любой вопрос по интерпретации положений Соглашения, возникающий

между любым членом и Корпорацией, или между членами должен направляться

Правлению Директоров для решения.

3. В любом случае, где Правление Директоров дает решение по параг-

рафу (2) этой статьи, любой член может требовать, чтобы вопрос был нап-

равлен Генеральной Ассамблее, чье решение будет окончательным. Если ре-

шение Генеральной Ассамблеи откладывается, Корпорация может, насколько

это необходимо, действовать на основании решения, принятого Правлением

Директоров.

Статья 55. Арбитраж

В случае возникновения несогласия между Корпорацией и членом, ко-

торый перестает быть таковым, или между Корпорацией и любым членом пос-

ле принятия решения по остановке операций Корпорации, такое несогласие

должно направляться в арбитраж на трибунал трех судей. Один из арбитров

должен быть назначен Корпорацией, другой арбитр - вовлеченным в процесс

членом, где каждая сторона действует в течении шестидесяти дней со дня

подачи жалобы в арбитраж. Третий судья назначается по соглашению обеих

сторон и, в случае, если стороны не смогут договориться в течении 60

дней, действующим президентом исламского суда назначается арбитр, не

назначенный какой-то из сторон в течении указанного периода, по просьбе

другой стороны. Если все попытки достигнуть единодушного решения арбит-

рами рушатся, то решение должно быть достигнуто путем голосования боль-

шинством голосов трех судей. Третий арбитр должен быть уполномочен ре-

шить все вопросы процедуры в любом случае, где стороны находятся в не-

согласии в отношении чего-либо.

Статья 56. Одобрение

В случае если требуется одобрение члена до того, как какое-либо

действие может быть сделано Корпорацией, такое одобрение будет считать-

ся полученным до тех пор, пока член не представит возражений в течении

разумного периода, которое Корпорация может зафиксировать, извещая чле-

на о предлагаемом действии.

Статья 57. Штаб-квартира Корпорации

1. Штаб-квартира Корпорации будет располагаться в Королевстве Сау-

довской Аравии.

3. Правление Директоров Корпорации может учредить другие офисы на

территориях любой из стран-членов.

Статья 58. Финансовый год

Финансовый год Корпорации будет годом Хиджра по лунному календарю.

Статья 59. Каналы связи, банк-депозитарий

1. Каждый член может назначить специальный офис по собственному

усмотрению в целях осуществления связи с Корпорацией по вопросам насто-

ящего Соглашения.

2. Каждая страна-член должна назначить свой центральный банк или

другое такое агентство по соглашению с Корпорацией, как депозитарий, в

котором(*).

Статья 60. Подписание и принятие

1. Это Соглашение должно оставаться на хранении в Банке, где будет

оставаться в целях его дальнейшего подписания представителями Банка,

странами-членами Банка, перечисленными в приложении А и потенциальными

членами до 30 числа месяца Дул Хижа (по календарю Хиджры), соответству-

ющего 5 апреля (по григорианскому календарю) или более позднего срока,

установленного Правлением Директоров Корпорации. Каждая подписавшая

сторона Соглашения должна предоставить Банку инструментарий, устанавли-

вающий что она приняли и ратифицировала настоящее Соглашение в соот-

ветствии с собственными законами и положениями, и предприняла шаги, не-

обходимые для выполнения обязательств по Соглашению.

2. Банк должен будет отправить заверенные копии Соглашения всем

его членам, и надлежащим образом известить их о каждой подписи и депо-

зите инструментария принятия или ратификации, сделанной согласно преды-

дущего параграфа и даты, указанной в нем.

3. С того дня, когда Корпорация начинает свою работу или позднее,

Банк может принимать подписи и инструментарий принятия Соглашения от

любой страны или учреждения, чье членство было одобрено в соответствии

с параграфом (2) статьи 7 Соглашения.

Статья 61. Вступление в силу

1. Настоящее Соглашение вступает в силу, когда оно будет подписано

и инструментарий принятия или ратификации депонирован в соответствии с

параграфом (1) статьи 60, следующими:

А) Банком;

Б) страной, где находится штаб-квартира; и

В) не менее четырьмя странами-членами

2. Страны и учреждения, чьи инструментарии принятия или ратифика-

ции были депонированы до даты вступления Соглашения в силу, должны

стать членами с этой даты. Другие страны и учреждения станут членами с

момента депонирования ими их инструментариев принятия или ратификации.

Статья 62. Начало операции

Как только Соглашение вступает в силу согласно параграфа (1)

статьи 61, каждый член должен назначить представителя, и Президент Бан-

ка созывает заседание Генеральной Ассамблеи. Корпорация начинает работу

с момента проведения такого заседания.

Совершено в городе Джидде, Королевства Саудовской Аравии в единс-

твенном подлинном экземпляре на арабском языке с переводом на английс-

кий и французский языки, числа 25 месяца Раджаба года 1420 по календарю

Хиджры, что соответствует 3 ноября 1999 года. Должно храниться в архи-

вах Исламского Банка Развития, который указал своей подписью, что сог-

ласен действовать как депозитарий Соглашения и, который известит прави-

тельства всех стран, чьи названия указаны в приложении А, относительно

даты вступления в силу этого Соглашения, в соответствии с параграфом

(1) статьи 61 Соглашения.

АКЦИИ

корпорации, вложенные в основной капитал

для первоначального взноса ИБР и его стран-членов

(Номинальная цена акции - 10000$)

ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ ВЗНОС

и основной капитал