# 12-статья. Жамааттык келишимдин мазмуну жана түзүмү - Документ: [Жамаатык келишимдер жонундо](https://aqlex.ai/kg/doc/1564) - Толук аталышы: Кыргыз Республикасынын 2004-жылдын 21-августунун № 164 "Жамаатык келишимдер жонундо" Мыйзамы - Актынын түрү: Закон - Номери: 164 - Кабыл алынган күнү: 21.08.2004 - Статусу: Күчүндө - Редакциянын күнү: 23.01.2025 - Акыркы өзгөртүү: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/kg/doc/230021009) - Берененин өзгөртүүлөрү: 23.01.2025 [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/kg/doc/230021009); 28.12.2022 [Закон Кыргызской Республики от 28 декабря 2022 года № 128 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О коллективных договорах"](https://aqlex.ai/kg/doc/112457) - Редакцияларды салыштыруу: - Тексттин тили: кыргыз тили - aqlex'теги барагы: - Расмий булак: - Башка тилдеги тексти (Markdown): > Текст расмий булактын маалыматы боюнча 23.01.2025 редакциясында берилди. Бул юридикалык кеңеш эмес: юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз. > > Кантип шилтеме берүү керек: Жамаатык келишимдер жонундо, 12-статья (23.01.2025 редакциясы) - https://aqlex.ai/kg/doc/1564/st-12 --- Жамааттык келишимдин мазмунун жана түзүмүн жаамааттык келишимдер жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык тараптар аныкташат. Жамааттык келишимдерде томонку ченемдик жоболор милдеттуу турдо бекемделууго тийиш: - эмгекти уюштурууну жакшыртуу жана ондуруштун натыйжалуулугун жогорулатуу; - эмгек акыны ченемдештируу, формасы жана тутуму, тарифтик ченемдери жана айлык олчомдору, аларга карата кошумча толоолордун жана устоктордун олчомдору; - эмгек акыны индексациялоо, жолокпулдарды жана компенсацияларды толоп беруу; - эмгек акысы кечиктирилген учурда кызматкерлерге компенсацияларды толоп беруулордун тартиби жана олчому эмгек акыны төлөөнү камсыз кылуу жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленгендегиден томон болбоого тийиш; - эмгек жонундогу жамааттык келишимдердин, макулдашуулардын жана Кыргыз Республикасынын мыйзамынын шарттарын бузуунун натыйжасында кызматкерге чыгаша келтирилген учурда кызматкердин пайдасына компенсациялык толоп беруунун тартиби жана олчому; - "Мамлекеттик пенсиялык социалдык камсыздандыруу жонундо" Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык иш беруучу тарабынан карылыгы боюнча женилдетилген пенсияларды моонотунон мурда толоп беруунун тартиби; - жумуш убактысынын узактыгы, эмгектик оргуу беруунун убактысы; - сергек жана коопсуз эмгек шарттарын тузуу, ден соолукту коргоону жакшыртуу, айлана-чойрону коргоо кызматкерлерине медициналык камсыздандыруулардын кепилдиктери; - ички эмгек тартибин жана эмгек ыраатын жонго салуу; - иш менен камсыз кылуу, кызматкерлерди даярдоо жана квалификациясын жогорулатуу, бошогон иш ордуна кызматкерлерди орноштуруу; - ишти окуу менен айкалыштырган кызматкерлерге кепилдиктер жана жењилдиктер; - кызматкерлердин турак-жайын жана жашоо-тиричилик шарттарын жакшыртуу, уюмду жана ведомстволук турак жайды менчиктештируудо кызматкерлердин кызыкчылыгын сактоо; - кызматкерлердин ден соолукту чыњдоосу, санаторийлик-курорттук дарылануусу жана эс алуусу; - иштен массалык бошотууларга, эмгектик чыр-чатактарга жана иш таштоолорго жол бербоо; - уюмга келтирилген зыян учун кызматкерлер менен иш беруучулордун жоопкерчиликтери; - жамааттык келишимдерди аткарбагандык учун тараптардын жоопкерчиликтери; - тараптар аныктаган башка маселелер. Эгерде колдонулуп жаткан мыйзам актыларында милдеттуу турдо бекитип беруу жонундо туздон-туз буйрутма камтылса, жамааттык келишимге ченемдик жобо киргизилет. Жамааттык келишимде уюмдун экономикалык мумкунчулукторун эсепке алуу менен мыйзамдар менен жамааттык келишимдер жөнүндө макулдашууларда белгиленген ченемдерге жана жоболорго салыштырмалуу башка социалдык-эмгектик женилдиктер жана кепилдиктер (кошумча оргуулор, пенсияга устоктор, моонотунон мурда пенсияга чыгуу, кызматкерлердин акысыз же жарым-жартылай акы толоо менен тамактануусу дем алыш жана майрам күндөрүндөгү иши үчүн акы төлөө, башка жењилдиктер жана компенсациялар) камтылышы мумкун. (КР 2022-жылдын 28-декабрындагы № 128, 2025-жылдын 23-январындагы № 24 Мыйзамдарынын редакцияларына ылайык) --- Мурунку берене: [11-статья](https://aqlex.ai/kg/doc/1564/st-11) Кийинки берене: [13-статья](https://aqlex.ai/kg/doc/1564/st-13)