Статья 7. Права членов объединения работодателей
Күчүндө · 22.05.2004 редакциясы
Члены объединения работодателей имеют равные права.
Члены объединения работодателей имеют право:
- участвовать в формировании органов управления объединения
работодателей в порядке, определяемом уставом объединения
работодателей;
- вносить на рассмотрение органов управления объединения
работодателей предложения, касающиеся вопросов деятельности
объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в
принятии соответствующих решений в порядке, определяемом уставом
объединения работодателей;
- участвовать в определении содержания и структуры, заключаемых
объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые
отношения и связанные с ними экономические отношения (далее -
соглашения);
- получать информацию о деятельности объединения работодателей,
заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;
- получать от объединения работодателей помощь в вопросах применения
законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные;
непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения
коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных
и коллективных трудовых споров;
- свободно выходить из объединения работодателей;
иные предусмотренные уставом объединения работодателей права.
Берененин тексти 22.05.2004 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
7-берене боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.
Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз. Банк картасы керек эмес.
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/1452/st-7" title="Статья 7 - Закон «Об объединениях работодателей» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>