Статья 13. Права объединения работодателей

Объединение работодателей имеет право:

- формировать согласованную позицию членов объединения работодателей

по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с

ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с

профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной

власти, органами местного самоуправления;

- согласовывать с другими объединениями работодателей позицию

объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых

отношений и связанных с ними экономических отношений;

- отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во

взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями,

органами государственной власти, органами местного самоуправления;

- выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по

подготовке, заключению и изменению соглашений;

- наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных

переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений,

участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по

регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях,

трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых

споров;

- вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и

иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые

отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих

права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;

- принимать в установленном порядке участие в реализации мер по

обеспечению занятости населения;

- проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и

их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного

самоуправления по основным направлениям социально-экономической

политики;

- получать от профессиональных союзов и их объединений, органов

исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них

информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения

коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения

соглашений, контроля за их выполнением;

- вступать в международные организации работодателей.

Объединение работодателей также может иметь иные, предусмотренные

уставом объединения работодателей права.

Объединения работодателей имеют равные с профессиональными

союзами и их объединениями, органами государственной власти права на

паритетное представительство в органах управления государственных

внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Кыргызской

Республики.