Статья 17. Равный доступ к оплате труда
Күчүн жоготкон · 04.08.2008 редакциясы
Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 4 августа 2008 года № 184.
Равный доступ к оплате труда лиц разного пола предполагает равную
оплату труда при одинаковой квалификации работника и одних и тех же
условиях труда.
Снижение оплаты или ухудшение условий труда по признаку пола
рассматривается как проявление гендерной дискриминации.
Берененин тексти 04.08.2008 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
17-берене боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.
Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз. Банк картасы керек эмес.
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/1184/st-17" title="Статья 17 - Закон «Об основах государственных гарантий обеспечения гендерного равенства» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>