94-берене. Кызматкерди прокуратура органдарынын кадрларынын карамагына киргизүү

1. Прокуратура органдарынын кызматкерин кадрлардын карамагына киргизүү төмөнкүдөй учурларда жүзөгө ашырылат:

1) прокуратура органынын түзүмүн кайра уюштурууга, бөлүктү жоюуга, штаттык санды же кызмат ордун кыскартууга байланыштуу, бош кызмат орду болбогондо кызматкер ээлеп турган кызмат ордунан бошотулганда;

2) эгерде бошотуу мурда бул кызматты ээлеген кызматкерди калыбына келтирүүгө байланыштуу болсо, аны башка кызмат ордуна дайындоого мүмкүн болбогондо;

3) эгерде бошотуу окуулук өргүүдө же бала багуу боюнча өргүүдө жүргөн прокуратура органдарынын кызматкери жумушка чыккандыгына байланыштуу болсо, аны башка кызмат ордуна дайындоого мүмкүн болбогондо;

4) кызматкерди андан ары кызмат өтөө үчүн Кыргыз Республикасынын Президентинин, Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн аппараттарына, Кыргыз Республикасынын Коопсуздук кеңешинин катчылыгына жиберүүгө байланыштуу кызмат ордунан бошоткондо;

5) аскердик прокуратура органдарында аскердик кызмат өтөөнү кошпогондо, кызматкер аскердик кызмат өтөгөндө;

6) кызматкерди Кыргыз Республикасынын чет өлкөдөгү мекемесинин кызматкери болуп саналган жубайы менен бирдикте боло турган өлкөгө көчүп кеткендигине жана жашагандыгына байланыштуу ал Кыргыз Республикасына кайра кайтып келгенден кийин мурунку иштеген жеринде ээлеген кызмат ордуна калыбына келтирүүгө чейин ээлеген кызмат ордунан бошотууда.

Ээлеген кызмат ордунан бошотуу прокуратура органдарында кызмат өтөөнү токтотууну түшүндүрбөйт.

2. Ушул берененин 1-бөлүгүнүн 4-6-пункттарында каралган учурлардан тышкары, кызматкерлер кадрлардын карамагына төрт айдан ашпаган мөөнөткө киргизилет.

3. Кадрлардын карамагына киргизүү жөнүндө буйрук кызматкерге кол койдуруу менен жарыяланат. Кызматкер кол коюудан баш тарткан же качкан учурда тийиштүү акт түзүлөт жана кызматкердин катталган жери же факт жүзүндө жашаган жери боюнча кабарлама жөнөтүлөт.

Кызматкерди кадрлардын карамагына 4 айдан ашпаган мөөнөткө киргизүү жөнүндө буйрук менен милдеттүү түрдө жазуу жүзүндө тааныштыруу, бир эле убакта бош кызмат орундары болбогон учурда аны прокуратура органдарынан алдыда мүмкүн болуучу бошотуу жөнүндө эскертүү болуп саналат.

4. Ушул берененин 1-бөлүгүнүн 1 жана 2-пункттарында каралган учурларда, адамдын кадрлардын карамагында жүргөн мезгилине кызматкерге Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталган өлчөмдө акчалай камсыздоо төлөнөт.

Кадрлардын карамагында жүргөн прокуратура органдарынын кызматкери Башкы прокурордун укуктук актылары менен аныкталуучу тартипте жана шарттарда прокуратура органдарына жумушка тартылышы мүмкүн.

5. Жумуш берүүчү кадрлардын карамагында жүргөн кызматкерге төрт айдан ашпаган мөөнөттө ага экиден кем эмес бош кызмат орундарын (анын ичинде төмөн турган кызмат орундарын) сунуш кылууга милдеттүү.

Кызматкер сунушталган бош кызмат орундарынан баш тарткан учурда, ал прокуратура органдарынан бошотулууга жатат.

6. Адамдын кадрлардын карамагында жүргөн мезгили анын иштеген жылдарына (кызмат өтөө стажына) эсептелет.