91-берене. Кызматкерди прокуратура органынын (анын жетекчисинин) демилгеси боюнча бошотуу

Кызматкер прокуратура органынын демилгеси боюнча прокуратура органынын жетекчиси тарабынан төмөнкүдөй учурларда прокуратура органдарынан бошотулушу мүмкүн:

1) ушул Мыйзамдын 55-беренесинде каралган, кызматка байланыштуу чектөөлөрдү сактабаганда;

2) прокуратура органдарынын түзүмү кайра уюшулганда;

3) ээлеп турган кызмат орду кыскартылганда;

4) ишенимди жоготконго байланыштуу төмөнкүдөй негиздердин бири болгондо:

а) кызмат абалын жеке пайдачыл кызыкчылыктарында пайдалануу;

б) тараптардын бири өзү болуп саналган кызыкчылыктардын кагылышуусун четтетүү жана (же) жөнгө салуу боюнча өз убагында аракеттерди жасабоо;

в) этика комиссиясынын сунушу боюнча, прокуратура органдарынын кызматкеринин кесиптик этика талаптарын бир нече жолу жана (же) одоно бузуу, анын ичинде жумуш убактысынан тышкары бузуу;

г) кирешелери, мүлкү жана милдеттенмелери жөнүндө декларацияны бир нече жолу бербөө же болбосо билип туруп анык эмес же толук эмес маалыматтарды берүү;

д) башка мамлекеттин жарандыгы бар экенин жашыруу;

е) Кыргыз Республикасынын жарандыгы бар экени жөнүндө билип туруп жалган маалымат берүү;

ж) ишкерлик иштин же коммерциялык уюмдардын башкаруу органдарындагы иштин кайсы болбосун түрү менен алектенүү;

з) динге карата бул же тигил мамилени үгүттөө үчүн, ошондой эле террордук, экстремисттик иштин жана мыйзамсыз диний иштин кызыкчылыктарын козгоочу маселелерди чечүүдө өзүнүн кызматтык абалын пайдалануу;

и) саясий партияларды, коммерциялык эмес жана диний уюмдарды түзүү, аларга мүчө болуу, катышуу же саясий партияларга, коммерциялык эмес уюмдарга, мамлекеттик жана муниципалдык бийлик органдарынын саясий максаттарды көздөгөн кызмат адамдарына кайсы болбосун формада көмөк көрсөтүү;

к) иш таштоолорду, митингдерди, манифестацияларды, ошондой эле мамлекеттик органдардын же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын ишине тоскоолдук кылуучу башка аракеттерди уюштуруу же аларга катышуу;

л) илимий, педагогикалык, ойлоп табуучулук ишке байланышкан жумуштарды кошпогондо, ишканаларда, мекемелерде жана уюмдарда жумуштарды айкалыштырып иштөө;

м) кызматтык пайдалануу үчүн жеткиликтүүлүктү чектөө грифи бар документтерди органдын жетекчисинин жазуу жүзүндөгү уруксатысыз кайсы болбосун юридикалык жана жеке жактарга берүү;

н) прокуратура органдарынын кызматкерине ага жүктөлгөн милдеттерди аткаруусуна байланыштуу белгилүү болгон, мыйзам менен корголуучу сырды (мамлекеттик, аскердик, кызматтык же башка) ачыкка чыгаруу;

5) аттестациянын натыйжалары менен ырасталган, квалификациясынын жетишсиздигинен улам кызматкер ээлеген кызмат ордуна ылайык келбегенде;

6) эгерде аткаруучу кызматтык милдеттери мамлекеттик сырга уруксат берүүнү талап кылса, бирок аны башка орунга которууга мүмкүнчүлүк болбосо; мамлекеттик сырларга уруксат берүү токтотулганда;

7) ушул Мыйзамда каралган учурларда ротация тартибинде которуудан баш тартканда;

8) кадрдын карамагында турган кызматкер эки ирет сунушталган бош кызмат орундарынан (анын ичинде төмөн турган кызмат орундарынан) баш тартканда;

9) Кыргыз Республикасынын жарандыгынан чыкканда, Кыргыз Республикасынын жарандыгын жоготкондо же чет мамлекеттин жарандыгын алганда;

10) прокуратура органдарында кызматта болуунун жаш курактык чегине жеткенде;

11) жумушка келбей койгондо (жумуш күнүнүн ичинде жүйөлүү себептерсиз 3 сааттан ашык убакыт бою жумуш ордунда болбогондо);

12) жумушка алкоголдук, баңгизаттык же башка мас абалда келгенде;

13) эгерде документтер же маалыматтар кызматка кабыл алуудан баш тартууга негиз болушу мүмкүн болсо, прокуратура органдарына кызматка кабыл алууда кызматкер жасалма документтерди же билип туруп жалган маалыматтарды бергенде.