# Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики № 859 от 31.12.2025 г.

- Полное наименование: Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики № 859 от 31.12.2025 г.
- Вид акта: Постановление
- Номер: 859
- Дата принятия: 12.01.2026
- Редакция от: 12.01.2026
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/govkg-4754>
- Официальный источник: <https://www.gov.kg/ru/npa/s/4754>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/govkg-4754.md>

> Текст приведён по редакции от 12.01.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики № 859 от 31.12.2025 г. (ред. от 12.01.2026) - https://aqlex.ai/doc/govkg-4754

---

Об утверждении Перечня категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени

В соответствии со статьями 51, 194 Трудового кодекса Кыргызской Республики, статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

Утвердить Перечень категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени согласно приложению.

Признать утратившими силу:

постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Перечня категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени» от 8 февраля 2008 года № 39;

постановление Правительства Кыргызской Республики «О внесений дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 8 февраля 2008 года № 39 «Об утверждении Перечня категорий работников, имеющих особый характер работы, и продолжительности их рабочего времени» от 5 марта 2010 года № 131.

Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

Приложение.pdf

Председатель

Кабинета Министров

Кыргызской Республики А.А. Касымалиев

Приложения

Распечатать
