# ПОЛОЖЕНИЕ "о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан" - Полное наименование: ПОЛОЖЕНИЕ "о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан" - Вид акта: Положение - Номер: 208 - Дата принятия: 12.04.2016 - Статус: Действует - Редакция от: 22.05.2024 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 22.05.2024 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: ПОЛОЖЕНИЕ "о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных граждан" (ред. от 22.05.2024) - https://aqlex.ai/doc/99150 --- Приложение 1 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208 ПОЛОЖЕНИЕ о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных и ищущих работу граждан (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 22 мая 2024 года № 261) ## Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации безработных и ищущих работу граждан (далее - Положение) определяет единые на всей территории Кыргызской Республики порядок и условия организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан. 2. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу осуществляется уполномоченным государственным органом в области содействия занятости населения (далее - уполномоченный орган) на базе образовательных организаций Кыргызской Республики или с привлечением обучающих тренеров по повышению квалификации. ## Глава 2. Условия организации и направления на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан включает в себя: 1) определение потребности на рынке труда в подготовке кадров и повышении квалификации; 2) выявление потребности в обучении и повышении квалификации среди официальных безработных и ищущих работу граждан; 3) выбор образовательных организаций и обучающих тренеров по повышению квалификации; 4) заключение договоров на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан; 5) направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан; 6) финансирование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан; 7) сертификацию лиц, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; 8) контроль за обучением; 9) мониторинг, анализ работы и статистическую отчетность по обучению. Потребность в обучении рассчитывается на основе анализа спроса и предложения рабочей силы. 4. Выбор образовательных организаций территориальными подразделениями уполномоченного органа предусматривает: 1) поиск образовательных организаций на региональном рынке труда, обучающих выбранной профессии официальных безработных и ищущих работу граждан; 2) наличие учебно-производственной базы у образовательных организаций, которая включает учебные кабинеты, лаборатории, мастерские, участки, полигоны в соответствии с профессиональной направленностью образовательной организации, оснащенные необходимым оборудованием, тренажерами, техническими средствами обучения, наглядными пособиями для обеспечения многопрофильного обучения; 3) квалифицированный преподавательский состав; 4) оптимальные стоимость и сроки обучения; 5) актуальные обучающие предложения, востребованные на рынке труда. 5. Выбор обучающих тренеров по повышению квалификации территориальными подразделениями уполномоченного органа предусматривает: 1) поиск квалифицированных тренеров на региональном рынке труда в целях обучения и повышения квалификации безработных и ищущих работу граждан; 2) наличие у тренеров технических средств обучения и наглядных пособий; 3) оптимальные стоимость и сроки обучения; 4) актуальные обучающие предложения, востребованные на рынке труда. 6. Территориальные подразделения уполномоченного органа заключают договоры сроком на один год с образовательными организациями (обучающими тренерами) на обучение (повышение квалификации) официальных безработных и ищущих работу граждан. 7. Профессиональное обучение официальных безработных и ищущих работу граждан может проводиться как в групповой, так и в индивидуальной форме. При групповой подготовке теоретическое обучение осуществляется в учебной группе, а производственное обучение проводится в учебной группе на специально созданной для этого учебно-производственной базе учебного заведения, а также на рабочих местах предприятий (по согласованию). При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и посредством консультаций преподавателей, а производственное обучение проходит под руководством мастера или квалифицированного рабочего-инструктора на рабочем месте. Учебные группы для групповой формы обучения рекомендуется комплектовать численностью не менее 3-х и не более 20 человек в каждой группе. 8. Сроки обучения официальных безработных и ищущих работу граждан устанавливаются образовательными организациями, на базе которых осуществляется обучение, по согласованию с территориальными подразделениями уполномоченного органа, с учетом их профессионального уровня, производственного опыта, сложности осваиваемых профессий, но не более 5 месяцев. 9. Режим проведения обучения официальных безработных и ищущих работу граждан устанавливается образовательными организациями и согласовывается с территориальными подразделениями уполномоченного органа. 10. Потребность в обучении официального безработного и ищущего работу гражданина выявляется в результате проведения индивидуальных профориентационных услуг. Безработному и ищущему работу гражданину должно быть предложено несколько возможных и доступных вариантов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, из которых они вправе выбрать наиболее подходящий вариант, после чего им выдается направление на обучение. 11. Территориальным подразделением уполномоченного органа выдается официальному безработному и ищущему работу гражданину направление на обучение (повышение квалификации), а образовательные организации (обучающие тренеры) на основании данного направления принимают решение о зачислении (приеме) их на учебу. 12. Территориальные подразделения уполномоченного органа: 1) осуществляют работу по предоставлению информации, консультации, а также по направлению на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан; 2) взаимодействуют с образовательными организациями и обучающими тренерами по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; 3) консультируют официальных безработных и ищущих работу граждан на предмет возможности их профессиональной подготовки, переобучения и повышения квалификации с перспективой последующей занятости; 4) заключают договоры с образовательными организациями и обучающими тренерами, которые отвечают предъявляемым требованиям по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан; 5) осуществляют мониторинг трудоустройства официальных безработных и ищущих работу граждан, прошедших обучение, оценку эффективности обучения и повышение квалификации; 6) производят финансирование курсов обучения официальных безработных и ищущих работу граждан согласно договору об обучении с образовательными организациями или обучающими тренерами; 7) направляют на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан не чаще 1 раза в рамках периода постановки на учет. ## Глава 3. Порядок и сроки выплаты стипендий в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 13. По направлению территориального подразделения уполномоченного органа в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальному безработному выплачивается стипендия в размере, увеличенном на 20 процентов от базового пособия по безработице. Гражданам, ищущим работу, направленным территориальными подразделениями уполномоченного органа на обучение, переобучение выплачивается стипендия в размере базового пособия по безработице. В отдельных случаях, в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработным и ищущим работу могут выплачиваться дополнительная стипендия за счет внебюджетных средств (в том числе, в виде продовольствия в обмен за обучение) в размере, согласованном с уполномоченным органом. 14. Территориальные подразделения уполномоченного органа ежемесячно начисляют и выплачивают стипендию на основании своевременно (не позднее 5 рабочих дней указанного срока) предоставленных сведений (образовательными организациями и обучающими тренерами) об успеваемости и посещении обучаемого. 15. Выплата стипендии прекращается в случае: 1) окончания срока обучения (повышения квалификации); 2) отчисления обучающегося с места обучения; 3) самовольного прекращения обучаемым обучения; 4) за недостоверные (ложные) сведения о занятости. ## Глава 4. Механизм реализации чека на обучение 16. Основанием для получения чека на обучение является регистрация в качестве официального безработного в территориальных подразделениях уполномоченного органа. 17. Реализация чека на обучение включает следующие действия: 1) проведение консультационной работы с официальным безработным гражданином на определение необходимости прохождения курсов по чеку на обучение с учетом потребности на локальном рынке труда, при условии отсутствия возможности формирования группы для обучения из числа безработных и отсутствия образовательных организаций на локальном рынке труда; 2) выдача чека на обучение на руки официальному безработному гражданину на определенный период, в течение которого официальному безработному необходимо провести самостоятельный выбор образовательной организации; 3) предоставление образовательными организациями в территориальные подразделения уполномоченного органа документов о приеме на обучение официального безработного с приложением копии лицензии на право предоставления образовательных услуг; 4) перечисление территориальными подразделениями уполномоченного органа денежных средств за обучение в размере 50 процентов в начале обучения и в размере 50 процентов - по завершении обучения. Образовательная организация по завершении обучения официального безработного сообщает в территориальное подразделение уполномоченного органа о завершении обучения. ## Глава 5. Финансирование организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 18. Финансирование расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан, зарегистрированных в территориальных подразделениях уполномоченного органа, осуществляется уполномоченным органом за счет средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете, а также за счет других источников, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики. Расходы на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан оплачиваются согласно сметы расходов. Условия финансирования определяются договором между территориальным подразделением уполномоченного органа и образовательными организациями (или обучающими тренерами). В случаях, когда в финансировании расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных и ищущих работу граждан участвует софинансирующая сторона, то условия финансирования определяются договором между территориальным подразделением уполномоченного органа, образовательными организациями (или обучающими тренерами) и софинансирующей стороной. ## Глава 6. Обеспечение контроля и качества профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 19. Управление системой профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан осуществляется уполномоченным органом. 20. Уполномоченный орган: 1) анализирует и прогнозирует изменения структуры рабочих мест, численность и профессионально-квалификационный состав безработных граждан по республике в целях своевременного обоснованного выбора основных направлений профессионального обучения; 2) координирует деятельность территориальных подразделений уполномоченного органа в организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан, осуществляет организационное и методическое руководство ими; 3) определяет объем финансирования профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. 21. Территориальные подразделения уполномоченного органа в рамках своих полномочий: 1) осуществляют контроль за качеством обучения, посещаемостью обучаемых не реже одного раза в месяц; 2) принимают участие в квалификационных комиссиях образовательных организаций по аттестации лиц, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; 3) составляют и представляют в установленные сроки статистические отчеты в уполномоченный орган. 22. Образовательные организации (обучающие тренера), осуществляющие обучение официальных безработных и ищущих работу граждан: 1) отвечают за учебный процесс и качество обучения; 2) ежемесячно представляют в территориальные подразделения уполномоченного органа сведения (табель) о посещении обучаемых; 3) выдают сертификат с присвоением квалификации официальным безработным и ищущим работу гражданам, успешно завершившим профессиональное обучение или повышение квалификации.