Устав государственного предприятия «Гостиница „Семетей“ при Министерстве обороны Кыргызской Республики» (утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Приложение

(к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 16 сентября 2015 года № 640

Устав государственного предприятия "Гостиница "Семетей" при Министерстве обороны Кыргызской Республики" (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 24 декабря 2021 года № 342)

1. Общие положения

1. Настоящий Устав определяет правовое положение государственного предприятия "Гостиница "Семетей" при Министерстве обороны Кыргызской Республики (далее - Предприятие).

Предприятие является самостоятельным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения государственным имуществом. Предприятие является правопреемником государственного предприятия "Гостиница "Семетей" Государственного комитета по делам обороны Кыргызской Республики".

2. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, ведомственными актами Министерства обороны Кыргызской Республики (далее - Министерство) и настоящим Уставом.

3. Учредительным документом Предприятия является Устав. Учредителем Предприятия является Кабинет Министров Кыргызской Республики (далее - Учредитель).

4. Государственным управляющим органом Предприятия является Министерство, которое осуществляет общее руководство, координацию и стратегическое планирование деятельности Предприятия.

5. Полное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Кыргыз Республикасынын Коргоо министрлигине караштуу "Семетей" Мейманканасы" мамлекеттик ишканасы";

- на официальном языке: "Государственное предприятие "Гостиница "Семетей" при Министерстве обороны Кыргызской Республики".

Сокращенное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Семетей" Мейманканасы" МИ";

- на официальном языке: "ГП "Гостиница "Семетей".

6. Имущество и прибыль Предприятия являются государственной собственностью. Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования, вправе заключать хозяйственные договоры, совершать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и исполнять обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий, выступать истцом и ответчиком в судебных органах.

7. Предприятие имеет право открывать в установленном порядке расчетные и иные счета, в том числе валютные, в банках Кыргызской Республики.

8. Предприятие имеет печать со своим наименованием на государственном и официальном языках, штампы, бланки установленного образца и другую атрибутику.

9. Предприятие не отвечает по обязательствам Кыргызской Республики, за исключением случаев, когда оно приняло на себя поручительство (гарантию) по обязательствам государства.

10. Учредитель имеет право на получение части прибыли Предприятия.

11. Предприятие в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Кыргызской Республики вправе открывать филиалы или представительства.

12. Юридический адрес Предприятия: 720001, Кыргызская Республика, город Бишкек, улица Токтогула, 125.

13. Предприятие осуществляет деятельность по размещению военнослужащих Вооруженных Сил Кыргызской Республики (далее - Вооруженные Силы) и государственного управляющего органа, членов иностранных делегаций, прибывающих на мероприятия по вопросам международного военного и военно-технического сотрудничества.

2. Цели, задачи и функции Предприятия

14. Основными целями деятельности Предприятия являются:

1) удовлетворение нужд государства, юридических и физических лиц в предоставлении услуг, связанных с обеспечением национальной безопасности, защиты обороноспособности страны;

2) выполнение Предприятием прямого государственного заказа по предоставлению услуг для нужд Вооруженных Сил и государственного управляющего органа;

3) реализация программ и социально ориентированных проектов оборонного значения;

4) предоставление гостиничных услуг юридическим и физическим лицам.

15. Основными задачами Предприятия являются:

1) размещение военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил и государственного управляющего органа, прибывших в город Бишкек по служебным и другим вопросам;

2) размещение членов иностранных делегаций, прибывших на мероприятия по вопросам международного военного и военно-технического сотрудничества;

3) оказание гостиничных услуг в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики.

16. Основными функциями Предприятия являются:

1) размещение военнослужащих Вооруженных Сил, государственного управляющего органа и членов их семей, военнослужащих других воинских формирований и государственных органов, в которых законом предусмотрена военная служба, прибывших в город Бишкек в служебные командировки, во время отпусков, переездов, лечения;

2) размещение работников из числа гражданского персонала Вооруженных Сил и государственного управляющего органа, прибывших в город Бишкек в служебные командировки, во время отпусков, переездов, лечения;

3) размещение членов иностранных делегаций, прибывших на мероприятия по вопросам международного военного и военно-технического сотрудничества;

4) размещение членов иностранных делегаций, прибывших в рамках программ и планов Вооруженных Сил и государственного управляющего органа;

5) оказание гостиничных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики;

6) оказание услуг общественного питания;

7) оказание услуг бытового обслуживание населения.

3. Права и обязанности Предприятия

17. Предприятие для осуществления своих задач и функций, определенных настоящим Уставом, имеет право:

1) осуществлять необходимые закупки товаров, работ и услуг в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики и в сфере государственных закупок;

2) привлекать гранты и средства международных финансовых и иных организаций для осуществления своих функций с согласия Учредителя;

3) обладать обособленным имуществом, от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, материальные и нематериальные активы и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах;

4) заключать договоры с юридическими и физическими лицами;

5) в соответствии с трудовым и гражданским законодательством Кыргызской Республики привлекать физических лиц для выполнения работ на Предприятии на основании трудовых договоров, срочных трудовых договоров и других гражданско-правовых договоров;

6) направлять в командировки сотрудников Предприятия, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках;

7) осуществлять взаимодействие и сотрудничество с международными организациями;

8) на договорной основе передавать, сдавать в аренду юридическим и физическим лицам принадлежащие Предприятию на праве хозяйственного ведения оборудование, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики с согласия Учредителя;

9) в установленном порядке привлекать для консультирования, обучения работников Предприятия и других целей специалистов на основе заключаемых гражданско-правовых договоров, срочных трудовых договоров с оплатой по соглашению сторон в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики;

10) самостоятельно заключать хозяйственные договоры с другими юридическими лицами, в том числе с иностранными, и физическими лицами в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики;

11) по согласованию с государственным управляющим органом осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики;

12) в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики самостоятельно осуществлять прием на работу и увольнение работников Предприятия, устанавливать размер оплаты труда, сменность работы, принимать решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливать порядок предоставления выходных дней и отпусков;

13) устанавливать для работников Предприятия дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие социальные льготы в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

14) создавать при необходимости в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств) на территории Кыргызской Республики филиалы и представительства, необходимые для осуществления деятельности Предприятия;

15) осуществлять иные права для обеспечения деятельности в соответствии с уставными целями и задачами Предприятия.

18. Предприятие для достижения своих целей и осуществления своих задач и функций, определенных настоящим Уставом, обязано:

1) строго исполнять обязательства по договорам, заключенным с государственными органами и органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, для которых Предприятие выполняет работы и оказывает услуги;

2) обеспечивать финансирование работ, выполняемых сотрудниками Предприятия, за счет собственных средств Предприятия в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

3) обеспечить работникам Предприятия безопасные условия труда и нести ответственность за ущерб (вред), причиненный их здоровью и трудоспособности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Кыргызской Республики;

4) обеспечивать социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

5) своевременно представлять в уполномоченные органы необходимые отчеты Предприятия, уплачивать налоги и все обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых бюджетным и налоговым законодательством Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий;

6) обеспечивать сохранность государственного имущества, переданного в хозяйственное ведение;

7) руководствоваться стоимостью товаров, работ и услуг, установленной уполномоченным органом в сфере антимонопольного регулирования в порядке, установленном Кабинетом Министров Кыргызской Республики, за исключением стоимости товаров, работ и услуг для коммерческих организаций.

19. Работники Предприятия обязаны хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения работы на Предприятии в течение периода, установленного законодательством Кыргызской Республики о защите государственных секретов и информации персонального характера, сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Компетенция государственного управляющего органа

20. К компетенции государственного управляющего органа относятся:

1) подготовка предложений о внесении изменений в Устав или утверждении Устава в новой редакции;

2) внесение Учредителю предложений о реорганизации или ликвидации Предприятия;

3) утверждение стратегического плана развития Предприятия;

4) согласование проекта годового бюджета Предприятия;

5) разработка и утверждение отраслевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

6) анализ и мониторинг реализации стратегического плана развития Предприятия;

7) утверждение квалификационных требований к кандидатам на должность директора Предприятия;

8) внесение в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом кандидатур на должность директора Предприятия для последующего представления Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики;

9) согласование участия (членства) Предприятия в деятельности фондов, ассоциаций (союзов) некоммерческих организаций и (или) коммерческих юридических лиц;

10) согласование структуры и штатного расписания Предприятия для дальнейшего направления на согласование в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом;

11) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий.

21. Государственный управляющий орган имеет право:

1) давать Предприятию указания, касающиеся вопросов отраслевой политики в курируемых сферах деятельности;

2) запрашивать и получать от Предприятия информацию о его финансово-хозяйственной деятельности, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

3) посещать территорию Предприятия для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

4) заслушивать отчеты руководящего состава Предприятия;

5) вносить в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом предложения об освобождении директора Предприятия от должности, применении к нему мер дисциплинарного взыскания и поощрения.

Государственный управляющий орган имеет другие права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

22. Государственный управляющий орган обязан:

1) обеспечивать своевременное формирование органов управления Предприятия;

2) обеспечивать инициирование и продвижение проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики, связанных с деятельностью Предприятия;

3) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения директором и работниками Предприятия уголовного законодательства Кыргызской Республики;

4) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

5) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Государственный управляющий орган несет также другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

5. Управление Предприятием

23. Управление Предприятием осуществляет директор.

24. Директор Предприятия назначается на должность Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом из числа лиц, предложенных государственным управляющим органом, соответствующих квалификационным требованиям к должности руководителя Предприятия.

25. Директор, назначенный на должность руководителя Предприятия, заключает трудовой договор с руководителем уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом сроком на три года.

Директор Предприятия приступает к исполнению должностных обязанностей после заключения трудового договора. Директор Предприятия освобождается от должности Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом, согласованному с государственным управляющим органом.

26. Директор Предприятия может быть досрочно освобожден от занимаемой должности в случаях:

1) получения неудовлетворительной оценки деятельности и по результатам рассмотрения отчета об итогах годовой финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

2) невыполнения ключевых показателей эффективности деятельности;

3) невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по трудовому договору;

4) неквалифицированных действий, приведших к ухудшению показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

5) по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики.

27. В компетенцию директора Предприятия входит:

1) управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия;

2) реализация стратегического плана развития (бизнес плана) Предприятия;

3) внесение на согласование в государственный управляющий орган и последующее утверждение в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом проекта бюджета на предстоящий год и отчета об исполнении бюджета за прошедший год;

4) подготовка и представление ежеквартальных и годовых отчетов о финансово-хозяйственной деятельности и об исполнении стратегического плана развития;

5) организация выполнения решений Кабинета Министров Кыргызской Республики и ведомственных актов государственного управляющего органа по вопросам отраслевой политики;

6) утверждение по согласованию с государственным управляющим органом и уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом организационной структуры и штатного расписания Предприятия;

7) утверждение условий найма и увольнения работников, включая фонд оплаты труда;

8) утверждение ключевых показателей эффективности деятельности работников;

9) принятие организационно-распорядительных документов Предприятия;

10) организация ведения бухгалтерского и статистического учета;

11) принятие решений по иным вопросам в соответствии с настоящим Уставом.

28. Директор Предприятия имеет право:

1) обращаться в государственный управляющий орган и уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом с предложениями и рекомендациями по вопросам, входящим в их компетенцию;

2) заключать гражданско-правовые сделки в соответствии с целями и задачами, Уставом и стратегическим планом развития Предприятия;

3) распоряжаться имуществом Предприятия в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

4) в рамках реализации целей и задач, стоящих перед Предприятием, запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций;

5) представлять интересы Предприятия во всех государственных органах и организациях Кыргызской Республики, в судебных органах;

6) заключать договоры, предусмотренные гражданским законодательством Кыргызской Республики;

7) открывать в банках расчетные и другие счета, подписывать банковские и финансовые документы и выдавать доверенности.

Директор Предприятия имеет иные права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

29. Директор обязан:

1) предоставлять по запросу государственного управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом отчеты, информацию о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные, рекомендации и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

2) выносить на рассмотрение государственного управляющего органа вопросы, требующие принятия решения, а также обеспечивать его всей необходимой им информацией и документами, связанными с любой сферой деятельности Предприятия;

3) обеспечивать охрану труда работников Предприятия;

4) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения работниками Предприятия уголовного законодательства Кыргызской Республики;

5) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

6) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Директор Предприятия несет также другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

30. Решения директора Предприятия принимаются в форме приказов.

31. Директор Предприятия:

1) без доверенности действует от имени Предприятия;

2) представляет интересы Предприятия в органах государственной власти и органах местного самоуправления, предприятиях и учреждениях Кыргызской Республики;

3) осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

4) принимает меры дисциплинарного взыскания и меры поощрения к работникам Предприятия;

5) утверждает должностные инструкции, режим работы, положение об оплате труда и премировании работников Предприятия;

6) в рамках компетенции издает обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия приказы, контролирует их выполнение;

7) выдает доверенности сотрудникам Предприятия и государственного управляющего органа;

8) распоряжается финансовыми средствами Предприятия, имуществом и другими активами в пределах полномочий, предусмотренных гражданским законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

9) несет персональную ответственность за состояние финансовой (бухгалтерской) отчетности, целевое использование финансовых средств, имущества и других активов Предприятия, соблюдение техники безопасности на производстве;

10) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

32. Директор Предприятия несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных функциональных обязанностей.

33. На Предприятии предусмотрена должность заместителя директора. Заместитель директора Предприятия назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом по представлению директора Предприятия.

34. Заместитель директора Предприятия заключает трудовой договор с руководителем уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

35. В случае досрочного освобождения директора Предприятия от занимаемой должности исполнение его обязанностей до момента замещения вакантной должности в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики возлагается на заместителя директора или на одного из работников Предприятия.

36. Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность и освобождается от должности директором Предприятия, подчиняется непосредственно директору.

37. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет право принимать решение о создании службы внутреннего аудита на Предприятии.

38. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет другие права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

39. Отношения Предприятия с другими организациями, наемными работниками, гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основании договоров.

6. Руководящий состав Предприятия

40. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, являются:

1) директор, заместитель директора;

2) главный бухгалтер.

41. Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах государства в соответствии с уставными целями и задачами Предприятия.

Лица, относящиеся к руководящему составу, обязаны соблюдать конфиденциальность информации о деятельности Предприятия, являющейся государственной, коммерческой или иной охраняемой законом тайной.

42. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, не могут быть:

1) иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство, а также граждане Кыргызской Республики, имеющие вид на жительство в иностранном государстве;

2) лица, имеющие судимость за преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности, коррупционные и иные преступления против интересов государственной и муниципальной службы, в том числе погашенную;

3) лица, ранее освобожденные от занимаемой должности руководителя организации за неудовлетворительную работу;

4) лица, ранее занимавшие руководящие должности в хозяйствующем субъекте независимо от формы собственности, приведшие к его банкротству;

5) лица, занимающие государственные административные, политические, специальные должности, политические и административные муниципальные должности.

Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, в период нахождения на должности не вправе одновременно заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательской деятельностью, участвовать в управлении коммерческими юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

7. Учет, планирование, отчетность

43. Предприятие осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии со стратегическим планом развития и разрабатываемым на его основе годовым бюджетом.

Стратегический план развития разрабатывается Предприятием на трехлетний период и утверждается государственным управляющим органом.

44. Стратегический план развития Предприятия должен содержать:

1) формулировку целей и основных направлений деятельности Предприятия;

2) описание отрасли и рынка, характеристика производимых предприятием товаров (работ, услуг);

3) обоснование необходимости присутствия государства на рынке производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

4) оценку финансового и имущественного положения Предприятия;

5) план производства товаров (работ, услуг);

6) организационный план;

7) финансовый план;

8) анализ рисков.

45. Основу планов Предприятия составляют долгосрочные и иные договоры, регулирующие отношения Предприятия с поставщиками, арендаторами и потребителями.

46. Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих гражданскому законодательству Кыргызской Республики.

47. Предприятие ведет бухгалтерский учет и составляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о бухгалтерском учете. Финансовая отчетность Предприятия должна составляться на квартальной основе и по итогам каждого финансового года.

48. Предприятие представляет ежеквартально, до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, отчеты о ходе исполнения бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности:

1) внутреннему аудитору (службе внутреннего аудита при наличии его в организационной структуре Предприятия);

2) в государственный управляющий орган;

3) в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом.

49. Ежегодно, в срок до 1 марта, директор Предприятия вносит в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом согласованный с государственным управляющим органом проект бюджета Предприятия на предстоящий год и отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности, в том числе об исполнении бюджета Предприятия за прошедший год.

50. Предприятие представляет компетентным государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и организации ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

51. За отказ в предоставлении запрошенной информации в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере доступа к информации, представление неполной информации или ее искажение, а также за искажение отчетности директор Предприятия несет персональную ответственность в соответствии с уголовным законодательством Кыргызской Республики.

52. Проверка работы Предприятия осуществляется соответствующими государственными органами Кыргызской Республики в пределах их компетенции.

8. Имущество Предприятия и финансы

53. Предприятие основано на праве хозяйственного ведения государственным имуществом и не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество. Основой использования имущества является право хозяйственного ведения объектами недвижимости, основными средствами и другим имуществом, являющимся государственной собственностью и переданным на баланс Предприятия, с соблюдением предусмотренных гражданским законодательством Кыргызской Республики правил и процедур.

54. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Предприятия.

55. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

1) имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения;

2) имущество, включая доходы, плоды, продукцию, полученные или приобретенные в результате использования закрепленного за ним государственного имущества;

3) доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

4) любые другие источники, не запрещенные законодательством Кыргызской Республики.

56. Имущество, вновь созданное, полученное или приобретенное Предприятием за счет доходов от собственной финансово-хозяйственной деятельности или других источников, не запрещенных гражданским и уголовным законодательством Кыргызской Республики, является государственной собственностью.

Предприятие в установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики порядке осуществляет права владения, пользования и распоряжения (аренды) имуществом в соответствии с уставными целями и предметом деятельности.

57. Отчуждение имущества Предприятия, а также внесение его в качестве вклада в уставные капиталы хозяйственных товариществ и обществ осуществляются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о приватизации государственной собственности.

58. Предприятие обязано проводить инвентаризацию своего имущества и предоставлять итоги инвентаризации в сроки и порядке, установленные уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом.

59. Предприятие по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности перечисляет на расчетный счет уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом утвержденный им размер части чистой прибыли, но не менее 50 процентов, с последующим направлением в республиканский бюджет в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом.

9. Реорганизация и ликвидация Предприятия

60. Реорганизация Предприятия осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Решение о реорганизации Предприятия в форме слияния, присоединения, разделения или выделения принимается Учредителем по предложению государственного управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

61. Предприятие ликвидируется:

1) по инициативе государственного управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом;

2) на основании решения суда.

62. Для проведения ликвидации Предприятия решением уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом создается ликвидационная комиссия из числа представителей ликвидируемого Предприятия, государственного управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом и при необходимости других государственных органов. Возглавляет ликвидационную комиссию руководитель ликвидируемого Предприятия.

С момента назначения ликвидационной комиссии она приобретает полномочия по управлению делами Предприятия и распоряжению его имуществом.

63. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".