Постановление Правительства КР «Об условиях оплаты труда работников Центра судебного представительства Правительства Кыргызской Республики»

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 8 сентября 2023 года № 456

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 июля 2014 года № 416 Об условиях оплаты труда работников Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от 30 декабря 2017 года № 849, в редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 ноября 2021 года № 261)

В целях создания эффективной системы оплаты труда, направленной на привлечение высококвалифицированных работников в Центр судебного представительства Правительства Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

- размеры должностных окладов работников Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики согласно приложению 1;

- размеры процентных надбавок к должностным окладам работников Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики за выслугу лет согласно приложению 2.

2. Установить, что работникам Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики выплачивается:

- надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день в размере 50 % от должностного оклада;

- в конце календарного года – тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы;

- при выходе в отпуск – пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

- процентная надбавка к должностному окладу за секретный характер работы и секретное делопроизводство в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

- квартальные премии в размере среднемесячного фонда заработной платы.

3. (Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 30 декабря 2017 года № 849)

4. Министерству финансов Кыргызской Республики представить предложения о внесении соответствующих изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики «О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2014 год и прогнозе на 2015-2016 годы», вытекающих из настоящего постановления.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел финансов и кредитной политики Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 13 марта 2014 года.

Премьер-министр

Дж.К. Оторбаев

Приложение 1

к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2014 года № 416

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 ноября 2021 года № 261)

Размеры должностных окладов работников Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики

№

Наименование должности

Должностные оклады (в сомах)

1.

Директор

19 000

2.

Заместитель директора

18 500

3.

Эксперт

17 000

4.

Специалист по финансам

15 000

5.

Специалист по кадрам

15 000

6.

Водитель

13 600

Приложение 2

к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2014 года № 416

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 15 ноября 2021 года № 261)

Размеры процентных надбавок к должностным окладам работников Центра судебного представительства при Министерстве юстиции Кыргызской Республики за выслугу лет

№

Стаж работы

Размеры процентных надбавок за выслугу лет

1.

от 1 до 3 лет

5 %

2.

от 3 до 5 лет

10 %

3.

от 5 до 10 лет

15 %

4.

от 10 до 15 лет

20 %

5.

от 15 до 20 лет

25 %

6.

от 20 до 25 лет

30 %

7.

свыше 25 лет

40 %

Примечание:

1) Надбавки за выслугу лет устанавливаются за стаж работы в государственных органах, а также в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях центральных органов государственного управления, министерств, комитетов, административных ведомств.

2) Надбавки за выслугу лет начисляются на должностной оклад без учета других надбавок и доплат.

3) Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственного органа.

4) Комиссия по установлению трудового стажа вправе в исключительных случаях, с целью привлечения квалифицированных кадров, принять решение о включении периода работы по профессии в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет.

5) Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно, дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.