# Положение о Министерстве молодежи, труда и занятости Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 122) - Полное наименование: Положение о Министерстве молодежи, труда и занятости Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 122) - Вид акта: Положение - Номер: 122 - Дата принятия: 20.02.2012 - Статус: Действует - Редакция от: 30.03.2015 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 30.03.2015 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о Министерстве молодежи, труда и занятости Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 122) (ред. от 30.03.2015) - https://aqlex.ai/doc/93793 --- Приложение 1 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 122 ПОЛОЖЕНИЕ о Министерстве молодежи, труда и занятости Кыргызской Республики (В редакции постановления Правительства КР от 3 декабря 2012 года № 810, 24 января 2013 года № 32, 22 апреля 2013 года № 212, 30 марта 2015 года № 168) 1. Общие положения 1. Министерство труда, миграции и молодежи Кыргызской Республики (далее - Министерство) является центральным государственным органом исполнительной власти, проводящим единую государственную политику в Кыргызской Республике в сфере труда, миграции и молодежи, включая вопросы беженцев, профессионально-технического образования (далее - государственная политика в сфере труда, миграции и молодежи). (В редакции постановления Правительства КР от 22 апреля 2013 года № 212) 2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, вступившими в силу в установленном законом порядке, участницей которых является Кыргызская Республика, а также настоящим Положением. 3. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики со своим наименованием на государственном и официальном языках и иные печати, штампы, а также счета в системе казначейства и в банках-агентах Центрального казначейства Министерства финансов Кыргызской Республики. 4. Министерство осуществляет свою деятельность через свои подведомственные подразделения и территориальные органы во взаимодействии с другими государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями, научными и иными организациями, предприятиями и учреждениями. 2. Цель Министерства 5. Целью Министерства является разработка государственной политики в сфере труда, миграции и молодежи, а также повышение уровня и качества жизни граждан через создание условий для достойного труда. 3. Задачи Министерства 6. Задачами Министерства являются: - обеспечение непосредственного участия молодежи в формировании и реализации государственной молодежной политики, поддержка ее общественно значимых и инновационных инициатив; - развитие трудовых отношений и системы оплаты труда в сферах экономики; - содействие повышению занятости населения, развитие системы профессионально-технического образования, с учетом интересов на национальном рынке труда; - обеспечение прав беженцев в соответствии с международными обязательствами и с учетом интересов национальной безопасности; - совершенствование норм социальной поддержки безработных граждан; - (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 22 апреля 2013 года № 212) - разработка и реализация мер государственной политики Кыргызской Республики в области внешней миграции, в том числе внешней трудовой миграции; - развитие и углубление международного сотрудничества в области внешней миграции, в том числе внешней трудовой миграции. (В редакции постановления Правительства КР от 22 апреля 2013 года № 212) 4. Функции Министерства 7. Министерство осуществляет следующие функции: 1) функции отраслевой политики: - определяет основные направления и приоритеты государственной политики в сфере труда, миграции и молодежи; - разрабатывает и представляет в установленном порядке на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики проекты нормативных правовых актов в области государственной политики в сфере труда, миграции и молодежи, обеспечивает их реализацию; - разрабатывает единую государственную политику по формированию рынка труда, прогноз потребности в трудовых ресурсах; - разрабатывает государственную политику в сфере внутренней, внешней и трудовой миграции; - разрабатывает проекты Единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; - разрабатывает предложения по совершенствованию системы социального партнерства в сфере трудовых отношений; - обеспечивает повышение качества обучения в системе профессионально-технического образования; - (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 22 апреля 2013 года № 212) - (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 22 апреля 2013 года № 212) - проводит анализ, прогноз, мониторинг и оценку индикаторов рынка труда; - обеспечивает подготовку предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы, в зависимости от предъявляемых к работникам требований и (или) отнесения работ по их сложности к квалификационным группам, и формированию государственной политики оплаты труда во внебюджетном секторе экономики совместно с заинтересованными государственными органами; - организует разработку и внедрение государственных стандартов начального профессионального образования, введение инновационных форм и методов обучения; - принимает решения о предоставлении статуса лиц, ищущих убежище, и беженцев в порядке, установленном законодательством и международными договорами, вступившими в силу в установленном законом порядке, участницей которых является Кыргызская Республика; 2) функции регулирования: - обеспечивает учет и регистрацию безработных граждан; - ведет учет и регистрацию лиц, ищущих убежище, и беженцев; 3) функции координации и мониторинга: - проводит в установленном порядке консультации, переговоры, заключает международные договоры и организует взаимодействие с соответствующими уполномоченными органами зарубежных государств, международными и общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; - осуществляет мониторинг международных договоров, национальных и государственных программ, направленных на поддержку молодежи; - взаимодействует с заинтересованными министерствами, административными ведомствами, местными государственными администрациями и органами местного самоуправления в решении вопросов молодежи, труда, занятости, беженцев, профессионально-технического образования; 4) функции предоставления услуг: - организует профессиональное обучение и переобучение безработных, привлечение их к оплачиваемым общественным работам; - выплачивает в установленном порядке стипендию безработным в период профессиональной подготовки; - содействует трудоустройству уязвимых слоев населения, лиц с ограниченными возможностями здоровья; - рассматривает в установленном порядке жалобы и заявления физических и юридических лиц по вопросам деятельности Министерства; - оказывает методическую и консультационную помощь по вопросам занятости, труда, беженцев; - оказывает содействие в занятости лиц, ищущих убежище, и беженцев; - оказывает содействие гражданам Кыргызской Республики, ищущим работу, в трудоустройстве за рубежом в рамках государственных программ, межправительственных и других официальных соглашений; - оказывает услуги по выплате компенсации расходов, связанных с транспортировкой на родину тел граждан Кыргызской Республики, умерших за рубежом, в период осуществления ими трудовой деятельности; - осуществляет выдачу свидетельств о регистрации ходатайства о предоставлении статуса беженца; - осуществляет выдачу удостоверений беженцев; 5) функции поддержки: - оказывает содействие в определении профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства и профессионального обучения по профессиям, востребованным на национальном и международном рынках труда; - оказывает содействие в деятельности государственных органов, органов местного самоуправления по реализации государственной политики в сфере труда, миграции и молодежи; - проверяет соблюдение территориальными органами и подведомственными подразделениями финансовой дисциплины, использование материальных и денежных средств по целевому назначению; - организует планирование, мониторинг и анализ финансово-хозяйственной деятельности в системе Министерства; - проводит совместно с заинтересованными государственными и некоммерческими организациями Кыргызской Республики, а также с международными организациями и их представительствами работу по развитию сети центров социальных служб для молодежи, центров занятости и пунктов временного размещения лиц, ищущих убежище, и беженцев; - формирует информационные банки данных по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; - осуществляет привлечение инвестиций и грантов для финансовой поддержки программ, проектов, а также осуществление государственного заказа для реализации государственной политики в сфере труда, миграции и молодежи; - осуществляет государственный заказ на проведение научных исследований и разработок в сфере своей деятельности; - осуществляет информационно-разъяснительную деятельность по реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства; - принимает участие в проведении исследований по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; - организует и проводит в установленном порядке международные, республиканские, региональные и местные мероприятия, связанные с развитием государственной политики в сфере труда, миграции и молодежи; - содействует в поддержке одаренных и талантливых детей и молодежи для их дальнейшего становления и развития; - содействует организации профессионального обучения и переобучения лиц, выезжающих за границу с целью трудоустройства. (В редакции постановлений Правительства КР от 3 декабря 2012 года № 810, 22 апреля 2013 года № 212) 5. Права Министерства 8. Министерство в целях осуществления функций в установленной сфере деятельности имеет право: - принимать внутриведомственные акты, обязательные для исполнения территориальными органами и подведомственными подразделениями; - образовывать, в том числе совместно с заинтересованными министерствами, административными ведомствами, международными организациями и другими юридическими и физическими лицами межведомственные комиссии, экспертные советы, рабочие группы; - осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - привлекать в установленном порядке средства международных организаций и учреждений, гранты доноров для реализации государственной политики в области деятельности Министерства; - создавать специальный счет в системе казначейства для аккумулирования средств международных организаций и учреждений, грантов доноров для реализации государственной политики в области деятельности Министерства; - организовывать систему подготовки и повышения квалификации работников системы Министерства; - запрашивать и получать от государственных органов, органов местного самоуправления и общественных организаций данные по вопросам молодежи, труда, занятости, беженцев, профессионально-технического образования и другим вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; - издавать бюллетени, журналы и другие печатные издания; - предоставлять бесплатные и платные услуги в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - осуществлять закупку товаров, работ и услуг в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики; - проводить конкурсы, совещания, семинары и конференции и вести рекламно-издательскую деятельность по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; - учреждать в установленном порядке грамоты, нагрудные знаки и другие награды Министерства; - осуществлять иные права, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. (В редакции постановлений Правительства КР от 24 января 2013 года № 32, 22 апреля 2013 года № 212) 6. Организация работы Министерства 9. Министерство возглавляет министр (далее - министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. 10. В Министерстве учреждена высшая административная государственная должность статс-секретаря. Порядок назначения, освобождения от должности, функции и полномочия статс-секретаря определяются законодательством о государственной службе. 11. Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению министра. Заместители министра подчиняются непосредственно министру и организуют деятельность Министерства в пределах возложенных на них обязанностей и полномочий. 12. Министр: - осуществляет общее руководство деятельностью Министерства и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач; - утверждает структуру Министерства только в связи с изменением задач и функций Министерства, утверждает штатное расписание центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных подразделений Министерства, в пределах, установленных законодательством фонда оплаты труда и предельной численности работников Министерства; - представляет Министерство в отношениях с государственными органами Кыргызской Республики, других государств и с международными организациями; - по поручению Правительства Кыргызской Республики подписывает межправительственные договоры и соглашения, а также иные документы; - издает приказы и иные документы в пределах своей компетенции; - распределяет функциональные обязанности между заместителями; - распределяет полномочия между структурными, подведомственными подразделениями и территориальными органами; - представляет на утверждение Правительству Кыргызской Республики проекты положений о подведомственных подразделениях; - по представлению статс-секретаря назначает на должность и освобождает от должности работников Министерства, занимающих административные государственные должности; - (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 24 января 2013 года № 32) - вносит предложение в Правительство Кыргызской Республики по предельной численности государственных служащих Министерства; - решает вопросы о премировании работников Министерства в установленном порядке; - управляет имуществом и распоряжается средствами Министерства в установленном порядке; - вносит Премьер-министру Кыргызской Республики предложения по кандидатурам для назначения на должность и освобождения от должности заместителей министра и руководителей подведомственных подразделений согласно номенклатуре должностей, а также по кандидатурам членов коллегии; - утверждает положения о территориальных органах министерства и пунктах временного размещения лиц, ищущих убежище, и беженцев; - несет персональную ответственность по целевому использованию бюджетных и специальных средств; - в установленном порядке представляет отличившихся работников Министерства к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Кыргызской Республики; - приостанавливает, отменяет противоречащие законодательству Кыргызской Республики приказы, решения руководителей подведомственных Министерству организаций; - по согласованию с уполномоченным государственным органом в сфере государственной службы возлагает на статс-секретаря исполнение функциональных обязательств по вопросам отраслевой политики, относящимся к компетенции Министерства; - осуществляет иные полномочия по руководству деятельностью Министерства в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Назначение на должность министра не является основанием для изменения структуры Министерства. (В редакции постановлений Правительства КР от 24 января 2013 года № 32, 22 апреля 2013 года № 212) 13. В Министерстве образуется коллегия из 9 человек. Членами коллегии по должности являются министр (председатель), статс-секретарь и заместители министра. Остальные члены коллегии утверждаются Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению министра. В состав коллегии в обязательном порядке входит представитель Аппарата Правительства Кыргызской Республики. 14. При Министерстве осуществляет свою деятельность Молодежный совет, который является постоянно действующим совещательным и консультативным органом на общественных началах. Предложения совета носят рекомендательный характер. Порядок образования, состав и положение о Молодежном совете утверждаются министром. 15. В целях общественного мониторинга деятельности Министерства создается Общественный совет, представляющий собой консультативно-наблюдательный орган, функционирующий на общественных началах. (В редакции постановления Правительства КР от 30 марта 2015 года № 168) 16. Решения Министерства издаются в форме приказов и постановлений коллегии. 7. Заключительные положения 17. Реорганизация и ликвидация Министерства осуществляются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. 18. При ликвидации Министерства документы хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".