# Постановление Правительства КР от 16 августа 2012 года № 570 "О мерах по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики" - Полное наименование: Постановление Правительства КР от 16 августа 2012 года № 570 "О мерах по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики" - Вид акта: Постановление - Номер: 570 - Дата принятия: 16.08.2012 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 27.08.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 27.08.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановление Правительства КР от 16 августа 2012 года № 570 "О мерах по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики" (ред. от 27.08.2026) - https://aqlex.ai/doc/93667 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 27 августа 2026 года № 581 ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 августа 2012 года № 570 О мерах по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 августа 2024 года № 454) В целях закрепления выпускников высших медицинских образовательных организаций и молодых врачей в государственных организациях здравоохранения Правительство Кыргызской Республики (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 августа 2024 года № 454) ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: - Программу по дополнительному стимулированию молодых врачей , работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности (далее - Программа), согласно приложению 1; - Типовой договор по выполнению Программы по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности, согласно приложению 2. (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 августа 2024 года № 454) 2. Министерству финансов Кыргызской Республики, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно предусматривать необходимые средства в республиканском бюджете на реализацию Программы. 3. Министерству здравоохранения Кыргызской Республики: - с 1 июля 2024 года зачислять ежеквартально по 66000 (шестьдесят шесть тысяч) сомов, с учетом отчислений в Социальный фонд Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики, на депозитный счет организации здравоохранения, где работает врач, прошедший по конкурсу и заключивший договор по Программе, в пределах ассигнований, предусмотренных республиканским бюджетом для Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по статьям "Заработная плата" и "Взносы в Социальный фонд"; - объявить конкурс среди врачей и выпускников медицинских образовательных организаций на право заключения договора по Программе; - организовать прохождение клинической практики клиническими ординаторами в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности; - обеспечить соблюдение условий договоров, заключенных по выполнению программы "Депозит врача", до окончания срока их действия. - ежеквартальную сумму депозита врача выплачивать на основе заключенного трехстороннего контракта или договора по месту основной работы с местными государственными администрациями, органами местного самоуправления. (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 августа 2024 года № 454) 4. Признать с 1 января 2013 года утратившим силу постановление Правительства Кыргызской Республики "О мерах по закреплению врачей в государственных организациях здравоохранения Кыргызской Республики" от 23 мая 2006 года № 373. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел социального и гуманитарного развития Аппарата Правительства Кыргызской Республики. 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования. | Премьер-министр | О.Бабанов | Приложение 2 ТИПОВОЙ ДОГОВОР по выполнению Программы по дополнительному стимулированию молодых врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 августа 2024 года № 454) | \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ место подписания | | "\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 20\_\_\_ года дата подписания | Министерство здравоохранения Кыргызской Республики, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра здравоохранения Кыргызской Республики: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (ФИО) действующее на основании Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, представитель главы местного самоуправления и руководитель организации здравоохранения, именуемые в дальнейшем "Заказчики", в лице: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (ФИО) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (наименование местного самоуправления) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (ФИО) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (наименование организации здравоохранения) и гражданина(ки): \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (ФИО) именуемого(ой) в дальнейшем "Врач", заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1. Министерство совместно с Заказчиками предоставляют Врачу на условиях, предусмотренных настоящим Договором, работу в организации здравоохранения в отдаленных районах, малых городах и сельской местности, а Врач обязан прибыть к месту работы и отработать три года. 2. Врач направляется на работу в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (наименование организации здравоохранения) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (место расположения организации здравоохранения) в качестве \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (врачебная специальность) 3. Дата начала работы Врача "\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 20\_\_ года. 4. Заключение настоящего Договора не влияет на размер заработной платы согласно специальности и штатному расписанию. 2. Обязанности сторон 5. Обязанности Министерства: - трудоустроить Врача; - перечислять в течение срока действия настоящего Договора на депозитный счет организации здравоохранения, где работает Врач, ежеквартально 66000 (шестьдесят шесть тысяч) сома, включая отчисления в Социальный фонд. 6. Права Министерства: - определить место работы Врача; - расторгнуть настоящий Договор с Врачом, в случае нарушения условий Договора. 7. Заказчик (орган местного самоуправления) обязуется создать необходимые условия для жизни и быта (предоставление жилья на период работы) с целью закрепления Врача в организации здравоохранения. 8. Заказчик (организация здравоохранения) обязуется: - трудоустроить Врача; - производить ежеквартально оплату Врачу, за вычетом удержаний согласно действующему законодательству Кыргызской Республики, в течение срока действия настоящего Договора, с депозитного счета организации здравоохранения; - вести и предоставлять ежеквартальную бухгалтерскую и финансовую отчетность по депозитному счету; - применять правила по продолжительности рабочего времени и отдыха, установленные законодательством Кыргызской Республики; - обеспечить целевое использование средств, предусмотренных на выполнение Программы; - своевременно предоставлять письменное уведомление о работе Врача в Министерство для зачисления средств на депозитный счет. 9. Заказчик (организация здравоохранения) имеет право, в случае нарушения Врачом трудовой дисциплины в период работы по Договору, ходатайствовать перед Министерством о применении к Врачу соответствующих мер, вплоть до расторжения Договора. 10. Врач обязуется: - прибыть к месту работы в организацию здравоохранения по направлению Министерства в оговоренный срок; - осуществлять свою деятельность в организации здравоохранения на должном профессиональном уровне; - постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки; - внедрять новые лечебно-диагностические методы в медицинскую практику; - подчиняться правилам внутреннего распорядка и соблюдать нормы трудовой дисциплины в организациях здравоохранения; - отработать в организации здравоохранения, определенной Министерством, полных три года. 11. Врач имеет право требовать от Министерства и Заказчика выполнения условий настоящего Договора и соблюдения трудового законодательства Кыргызской Республики. 3. Дополнительные условия 12. Нагрузка Врача составляет не менее одной должностной ставки по специальности. 13. Срок работы исчисляется со дня начала работы согласно настоящему Договору и длится полных три года, трудовые отпуска, установленные трудовым законодательством Кыргызской Республики, входят в срок работы. 14. Отпуск без содержания, учебные и творческие отпуска, отпуск по беременности и уходу за ребенком не включаются в срок действия Программы, и денежные средства на депозитный счет за данное время не перечисляются. С момента выхода на работу выплата возобновляется. 15. В случае длительного перерыва в период работы по настоящему Договору по уважительной причине (беременность, роды, заболевание и т.д.) Министерство оставляет за собой право изменить отдельные пункты Договора (в части места работы, специальности) по взаимному согласованию сторон. 4. Ответственность сторон 16. Участники настоящего Договора несут ответственность за своевременность и полноту исполнения принятых обязательств в соответствии с Программой. 17. При отказе от работы по месту направления Министерства, поступлении официальной информации от организации здравоохранения о прекращении трудовой деятельности Врача по месту направления, нарушениях трудовой дисциплины, Министерство вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор. 5. Заключительные положения 18. Настоящий Договор заключается в письменной форме в четырех экземплярах, подписывается представителями Министерства, Заказчиками и Врачом, имеющими одинаковую юридическую силу. 19. Договор вступает в силу с момента начала работы и действует до полного завершения срока отработки - трех лет. Его действие автоматически продлевается при наступлении случая, предусмотренного пунктом 14 настоящего Договора. 20. Изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся только по письменному взаимному согласию Сторон. 21. Вопросы, не отрегулированные настоящим Договором, регулируются законодательством Кыргызской Республики, а также дополнительными соглашениями. В случае возникновения разногласий стороны имеют право обратиться в суд. Реквизиты сторон и подписи: Министерство: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ М.П. Заказчик: (орган местного самоуправления) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ М.П. Заказчик: (организация здравоохранения) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ М.П. Врач: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (ФИО)