Постановление Правительства КР от 21 октября 2010 года №253 «О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти»

Утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 6 апреля 2015 года № 197

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 октября 2010 года №253 О внесении изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 11 июля 2008 года №372 В соответствии с постановлениями Правительства Кыргызской Республики «О Центре медико-социальной экспертизы лиц с ограниченными возможностями здоровья при Государственном агентстве социального обеспечения при Правительстве Кыргызской Республики» от 29 декабря 2009 года №829 и «О Центре реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья при Государственном агентстве социального обеспечения при Правительстве Кыргызской Республики» от 29 декабря 2009 года № 827 Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти» от 11 июля 2008 года № 372 следующее изменение:

- приложение № 12 к вышеназванному постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Государственному агентству социального обеспечения при Правительстве Кыргызской Республики обеспечить с 1 января 2010 года введение дополнительных штатных единиц, определенных пунктом 1 настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных республиканским бюджетом на 2010 год.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел социальной политики Администрации Президента Кыргызской Республики.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Президент Кыргызской Республики

Р. Отунбаева

Приложение

«Приложение №12 к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 11 июля 2008 года №372

Должностные оклады работников Центра медико-социальной экспертизы лиц с ограниченными возможностями здоровья и Центра реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья при Государственном агентстве социального обеспечения при Правительстве Кыргызской Республики

№

Наименование должностей

Должностные оклады (сом)

I. Центр медико-социальной экспертизы лиц с ограниченными возможностями здоровья

1

Директор Центра

8300

2

Заместитель директора

7000

3

Главный бухгалтер

6200

4

Главный специалист

4500

5

Ведущий специалист

3900

6

Врач-эксперт-специалист, врач-методист Центра без квалификационной категории

4000

7

Председатель межрайонной медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК)

5000

8

Врач-эксперт-специалист без квалификационной категории медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК)

3500

9

Старшая медсестра без квалификационной категории

2000

10

Медрегистратор

1450

II. Центр реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья

1

Директор Центра

8000

2

Заместитель директора по лечебной части

6400

3

Главный бухгалтер

4800

4

Специалист

3000

5

Врач-специалист без квалификационной категории

3500

6

Главная медсестра

2600

7

Инструктор по труду

2500

8

Инструктор лечебной физической культуры

2500

9

Массажист

2500

10

Медсестра без квалификационной категории

1700

11

Сестра-хозяйка

1500

12

Заведующий камерой хранения и хозяйством

1600

13

Санитар

1400

14

Рабочий по стирке белья

1550

15

Заведующий столовой

1800

16

Повар

1500

17

Кухонный рабочий

1400

Примечание: за наличие квалификационной категории устанавливаются надбавки к должностному окладу в следующих размерах:

- высшей категории - на 25 процентов;

- первой категории - на 20 процентов;

- второй категории - на 10 процентов.