Статья 20. Труд и его оплата

1. Трудовые отношения членов трудового коллектива арендного

предприятия регулируются уставом этого предприятия с учетом

законодательства о труде и особенностями, установленными настоящим

Законом.

2. Арендное предприятие самостоятельно определяет порядок найма и

увольнения работников, формы, системы и размеры оплаты труда,

распорядок рабочего дня, сменность работы, принимает решение о

введении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок

предоставления выходных дней и отпусков.

Арендное предприятие самостоятельно определяет продолжительность

ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом их продолжительность не

может быть менее установленной для соответствующих категорий рабочих и

служащих государственных предприятий.

3. Государство обеспечивает всемерную социальную защиту интересов

трудящихся арендных предприятий в соответствии с действующим

законодательством.

Работникам, высвобождаемым в связи с передачей государственного

предприятия в аренду, арендодателем и соответствующим местным

Советом народных депутатов гарантируются права, предусмотренные

действующим законодательством для работников, увольняемых при

реорганизации или ликвидации государственного предприятия.

4. Арендное предприятие вносит в государственный фонд социального

страхования отчисления от своих доходов в порядке и размерах

устанавливаемых Правительством Республики Кыргызстан.