Статья 19. Трудовые правоотношения в религиозных организациях
Утратила силу · Редакция от 31.12.2008
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 31 декабря 2008 года № 282.
Вопрос по статье 19?Сверьте ответ чат-бота со статьёй 19
ИИ ответит по тексту законаИИ ответит по действующей редакции · бесплатно
40 ответов ИИ в месяц - бесплатно. Банковская карта не нужна.
Религиозная организация вправе принимать на работу граждан.
Условия труда устанавливаются по соглашению между религиозной
организацией и работником и указываются в трудовом договоре, который
заключается в письменной форме.
Религиозная организация обязана в установленном порядке
зарегистрировать трудовой договор.
В том же порядке регистрируются документы, определяющие условия
оплаты труда священнослужителей.
Граждане, работающие в религиозной организации по трудовому
договору, могут быть членами профсоюза.
Текст статьи приведён по редакции от 31.12.2008. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по статье 19?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.
40 ответов ИИ в месяц - бесплатно. Банковская карта не нужна.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/891/st-19" title="Статья 19 - Закон «О свободе вероисповедания и религиозных организациях» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>