Статья 19. Государственная служба занятости

Для реализации политики занятости населения и обеспечения гражда-

нам соответствующих гарантий на всей территории Кыргызской Республики

создается государственная служба занятости.

Деятельность государственной службы занятости координируется Ми-

нистерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики. Органы го-

сударственной службы занятости формируются на республиканском, област-

ном, городском и районном уровнях.

В системе государственной службы занятости функционируют центры

профессиональной ориентации.

Государственная служба занятости обязана:

- анализировать и прогнозировать спрос и предложения на рабочую

силу, информировать о состоянии рынка труда;

- вести учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по

вопросам трудоустройства;

- консультировать обращающихся в государственную службу занятости

граждан и работодателей по вопросам, связанным с обеспечением занятос-

ти;

- оказывать помощь гражданам в подборе подходящей работы, работо-

дателям - в подборе необходимых работников;

- организовывать профессиональное обучение, переобучение и повыше-

ние квалификации граждан в системе государственной службы занятости или

в других заведениях;

- оказывать услуги населению по профессиональной ориентации;

- обеспечивать регистрацию безработных и оказывать им помощь в

пределах своей компетенции, включая выплату пособий;

- организовывать разработку программ занятости;

- готовить предложения по присвоению отдельным районам статуса

"территории приоритетного развития", в которых создание рабочих мест

особо поощряется государством.

Услуги гражданам, связанные с обеспечением занятости, оказываются

государственной службой занятости бесплатно.

Государственная служба занятости имеет право:

- запрашивать от работодателей информацию о предполагаемых струк-

турных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может прои-

зойти высвобождение работников, их количество и категории, которых оно

может коснуться, а также данные о потребности в рабочей силе;

- создавать комиссии быстрого реагирования при массовом высвобож-

дении работников с предприятий, организаций и учреждений;

- направлять на все виды предприятий, учреждений и организаций

граждан, обратившихся в государственную службу занятости для трудоуст-

ройства в соответствии с уровнем их квалификации и профессиональной

подготовки при наличии там соответствующих свободных рабочих мест (ва-

кантных должностей);

- направлять в установленном порядке безработных граждан на опла-

чиваемые общественные работы;

- распоряжаться в установленном порядке средствами фонда содейст-

вия занятости;

- оплачивать за счет средств фонда содействия занятости стоимость

профессионального обучения и переобучения лиц, зарегистрированных в ка-

честве безработных, а также устанавливать им на весь период обучения

стипендии в размерах, предусмотренных настоящим Законом;

- выдавать в установленном порядке гражданам пособия по безработи-

це, приостанавливать или отменять выплату этих пособий.