# Статья 29. Социальная деятельность предприятия - Документ: [Закон «О предприятиях в Республике Кыргызстан»](https://aqlex.ai/doc/866) - Место в документе: Раздел VII - Полное наименование: Закон РК от 6 февраля 1991 года № 389-XII "О предприятиях в Республике Кыргызстан" - Вид акта: Закон - Номер: 389-ХII - Дата принятия: 06.02.1991 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 08.05.1996 - Основание утраты силы: [Закон КР от 8 мая 1996 года №16 "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/623) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 08.05.1996 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О предприятиях в Республике Кыргызстан», Статья 29 (ред. от 08.05.1996) - https://aqlex.ai/doc/866/st-29 --- 1. Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом с участием администрации предприятия в соответствии с законодательными актами Кыргызской Республики. 2. Предприятие обязано обеспечить для всех работающих на предприятии безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. 3. Пенсионеры, трудившиеся до ухода на пенсию на предприятии пользуются наравне с его работниками имеющимися возможностями предприятия по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также по решению общего собрания (конференции) трудового коллектива - другими социальными услугами и льготами. 4. Предприятие обязано постоянно улучшать условия труда и быта женщин, обеспечивать работой преимущественно в дневное время с сокращенным рабочим днем женщин, имеющим малолетних детей, переводить на более легкую работу с безвредными условиями труда беременных женщин, а также представлять женщинам льготы, предусмотренные законодательством. Предприятие с вредными условиями труда с согласия трудового коллектива может создавать отдельные цехи, участки для предоставления женщинам более легкой работы. 5. Трудовой коллектив самостоятельно устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах заработанных средств, направляемых на потребление. 6. Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительских, учебных и спортивных учреждений, организаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в его состав и образовать фонд молодежи. 7. Рассмотрение и решение вопросов по просьбам и обращениям граждан к предприятию является исключительной обязанностью администрации предприятия и не может возлагаться на самих граждан. РАЗДЕЛ VI. ПРЕДПРИЯТИЕ И ГОСУДАРСТВО --- Предыдущая статья: [Статья 28](https://aqlex.ai/doc/866/st-28) Следующая статья: [Статья 30](https://aqlex.ai/doc/866/st-30)