Статья 22. Трудовые доходы работника предприятия

1. Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида

предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

2. Минимальный размер заработной оплаты труда работников всех

видов предприятий устанавливается законодательными актами Кыргызской Республики.

3. Формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды

доходов работников устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятия могут использовать государственные тарифные ставки, оклады в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых ими работ.