# Статья 15. Оформление порядка преобразования государственных предприятий - Документ: [Закон «О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»](https://aqlex.ai/doc/719) - Место в документе: Раздел II - Полное наименование: Закон КР от 12 января 1994 года № 1385-XII "О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике" - Вид акта: Закон - Номер: 1385-XII - Дата принятия: 12.01.1994 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 02.03.2002 - Основание утраты силы: [Закон КР от 2 марта 2002 года № 31 "О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике"](https://aqlex.ai/doc/978) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 02.03.2002 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике», Статья 15 (ред. от 02.03.2002) - https://aqlex.ai/doc/719/st-15 --- Общество, созданное в результате преобразования государственного предприятия, становится его правопреемником. Трудовые отношения работников с государственным предприятием прекращаются в день вынесения постановления об исключении предприятия из реестра государственных предприятий. Осуществление соответствующих записей в трудовых книжках производится прежней администрацией или комиссией собственника в момент приема-передачи. Предоставление работы в обществе, созданном на базе преобразованного государственного предприятия, осуществляется на условиях, согласованных сторонами, которые не могут ухудшать положение работника по сравнению с законодательством о труде. При этом трудовой договор должен быть заключен не позднее одного месяца после исключения государственного предприятия из реестра. Увольнение работников из обществ, созданных на базе преобразованных государственных предприятий, производится в соответствии с нормами, установленными законодательством о труде. Увольнение администрации государственного предприятия производится на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде. По решению нового собственника членам администрации бывшего государственного предприятия может быть предложена работа в органах управления нового собственника на условиях, определяемых сторонами. Не допускается увольнение работников в период осуществления разгосударствления и приватизации. --- Предыдущая статья: [Статья 14](https://aqlex.ai/doc/719/st-14) Следующая статья: [Статья 16](https://aqlex.ai/doc/719/st-16)