# Положение о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет (Утверждено Постановлением Правительством Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года №234) - Полное наименование: Положение о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет (Утверждено Постановлением Правительством Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года №234) - Вид акта: Положение - Номер: 234 - Дата принятия: 16.05.2001 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 06.01.2017 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 06.01.2017 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет (Утверждено Постановлением Правительством Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года №234) (ред. от 06.01.2017) - https://aqlex.ai/doc/6808 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 6 января 2017 года № 8 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2001 года N 234 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет (В редакции постановления Правительства КР от 27 августа 2001 года N 491) 1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа госу- дарственной службы для выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам государственных служащих Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной службе". 2. Под стажем государственной службы понимается общая продолжи- тельность службы государственного служащего в органах государственной власти (или в их аппаратах). Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет опре- деляется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается руководителем государственно- го органа. 3. Выплата надбавок за выслугу лет государственным служащим произ- водится ежемесячно, дифференцировано в зависимости от общего стажа ра- боты, дающего право на получение этой надбавки. 4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной над- бавки за выслугу лет, включаются: - время работы в аппаратах органов государственной власти и управ- ления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик; - время работы на выборных должностях на постоянной основе в орга- нах государственной власти и время работы в качестве освобожденных ра- ботников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления; - время работы в органах местного самоуправления на освобожденных должностях; - время обучения работников органов государственной власти и уп- равления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу; - время военной службы граждан; - время работы в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Кыргызской Республики, а также в межгосударс- твенных органах управления с участием стран-участниц Содружества Неза- висимых Государств, и время работы в международных организациях за гра- ницей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сох- ранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государс- твенной власти и управления; - время работы в партийных, советских, комсомольских и профсоюзных органах до 1 января 1992 года на освобожденных должностях. 5. С 15 апреля 1997 года исчисление стажа государственной службы производится в соответствии с Перечнем государственных должностей госу- дарственных служащих в органах государственной власти и управления Кыр- гызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызс- кой Республики от 15 апреля 1997 года N 228. С 3 июля 2000 года исчисление стажа государственной службы произ- водится в соответствии с Реестром государственных должностей Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики "Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызской Республики" от 3 июля 2000 года. Периоды службы в государственных органах засчитываются в стаж го- сударственной службы независимо от того, какую категорию государствен- ной должности государственной службы замещал государственный служащий. Все периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы государственного служащего, суммируются. 6. Лицам, впервые поступившим на государственную службу и не имев- шим стажа работы на ней, стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется со времени поступления на работу. 7. В аппаратах центральных органов государственного управления, аппаратах палат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызской Республики и Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики в исключительных случаях иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной службы, могут включаться в стаж государственной службы государственного служащего на основании решения руководителя государственного органа. Предложения о включении в стаж государственной службы иных перио- дов работы (службы) рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа. Включение в стаж государственной службы дополнительных периодов трудовой деятельности должно производиться, в порядке исключения, с целью привлечения либо закрепления квалифицированных кадров. Область профессиональной деятельности государственного служащего в период, предлагаемый к зачету в стаж государственной службы, должна со- ответствовать вопросам деятельности структурного подразделения госу- дарственного органа, в котором работает государственный служащий. 8. (Исключен) 9. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад госу- дарственного служащего по основной работе без учета всех видов надбавок и доплат и выплачивается одновременно с заработной платой. При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. 10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случа- ях исчисления среднего заработка, за исключением случаев, предусмотрен- ных пунктом 9 настоящего Положения. 11. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. 12. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспо- собности, выплата надбавки производится с момента ее назначения. 13. В том случае, если у работника право на назначение или измене- ние размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения слу- жебных обязанностей: - при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от рабо- ты в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработ- ная плата; - в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраня- ется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момен- та наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. 14. Назначение надбавки производится на основании приказа руково- дителя государственного органа, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется про- порционально отработанному времени и ее выплата производится при окон- чательном расчете. 15. Основным документом для определения стажа работы, дающего пра- во на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в трудовой книжке нет необходимой записи или содержатся неточные записи о периодах рабо- ты, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и иные документы, содержащие сведения о перио- дах работы. 16. Ответственность за своевременный пересмотр у государственных служащих размера надбавок за выслугу лет возлагается на кадровые служ- бы. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.