# О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Кыргызской Республики "Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республике - Полное наименование: Указ Президента КР от 2 августа 2012 года УП № 141 "О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Кыргызской Республики "Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республике" от 28 июня 2006 года" - Вид акта: Указ - Номер: 141 - Дата принятия: 02.08.2012 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 07.06.2017 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 07.06.2017 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Кыргызской Республики "Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республике (ред. от 07.06.2017) - https://aqlex.ai/doc/61382 --- УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с Указом Президента КР от 7 июня 2017 года УП № 109 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 2 августа 2012 года УП № 141 О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Кыргызской Республики "Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республике" от 28 июня 2006 года В целях оптимизации деятельности государственных органов в сфере управления муниципальной службы Кыргызской Республики, обеспечения единообразия процедур конкурсного отбора на муниципальную службу, повышения эффективности и функционирования развития муниципальной службы и в соответствии со статьей 65 Конституции Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики "Об основных вопросах обеспечения и организации муниципальной службы в Кыргызской Республике" от 28 июня 2006 года № 327 следующие изменения и дополнения: - в пункте 3: в абзаце первом слова "Национальному агентству Кыргызской Республики по делам местного самоуправления" заменить словами "Государственной кадровой службе Кыргызской Республики"; в абзаце третьем слова "Академией управления" заменить словами "Академией государственного управления"; абзац четвертый признать утратившим силу; - пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Контроль за исполнением данного Указа возложить на отдел государственного и территориального управления и кадровой работы Аппарата Президента Кыргызской Республики."; - в Положении о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеназванным Указом: в пункте 6 слова "квалификационного разряда" заменить словами "классного чина"; пункты 8 и 9 признать утратившим силу; пункт 13 изложить в следующей редакции: "13. Структура и состав аттестационной комиссии: - председатель комиссии - руководитель аппарата мэрии города, ответственный секретарь айыл окмоту соответственно; - секретарь комиссии - муниципальный служащий, определенный главой исполнительного органа местного самоуправления; - члены комиссии, включая: представителя Госкадровой службы; представителя местной государственной администрации при аттестации в городах районного значения и айылных аймаках; руководителя (работника) юридической службы; а также иных структурных подразделений аппарата органа местного самоуправления. Для участия в комиссии могут приглашаться независимые эксперты или представители судов аксакалов, или жамаатов и других общественных организаций. При проведении аттестации муниципальных служащих городов республиканского и областного значения в состав комиссии включаются представители Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики. Члены комиссии проходят аттестацию на общих основаниях. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом комиссии, его членство в ней приостанавливается."; в абзаце четвертом пункта 17 слова "аттестационных вопросов" заменить словами "вопросов для проведения собеседования"; пункт 20 изложить в следующей редакции: "20. Заседания аттестационной комиссии проводятся в присутствии не менее двух третей ее членов. Аттестация проводится в три этапа: компьютерное тестирование, письменное задание и собеседование."; в абзаце первом пункта 24 слова "в присутствии не менее двух третей членов комиссии" исключить; пункт 25 изложить в следующей редакции: "25. По результатам аттестации муниципального служащего принимается одно из следующих решений: - соответствует замещаемой должности муниципальной службы, рекомендуется присвоить очередной классный чин; - соответствует замещаемой должности муниципальной службы, не рекомендуется присваивать очередной классный чин; - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. По результатам аттестации муниципальному служащему может быть присвоен первый или очередной классный чин с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью в пределах классных разрядов, с учетом пребывания в прежнем классном чине и замещаемой административной муниципальной должности."; - в Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной административной должности муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеназванным Указом: абзац третий пункта 4 изложить в следующей редакции: "- определение кандидатов для рекомендации на назначение на вакантную административную муниципальную должность или включения во внутренний резерв кадров муниципальной службы."; пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Структура и состав комиссии: - председатель комиссии - руководитель аппарата мэрии города, ответственный секретарь айыл окмоту соответственно; - секретарь комиссии - муниципальный служащий, определенный главой исполнительного органа местного самоуправления; - члены комиссии, включая: руководителя (работника) юридической службы, а также иных структурных подразделений аппарата органа местного самоуправления; представителя местной государственной администрации при проведении конкурса в городах районного значения и айылных аймаках."; в пункте 10: в абзаце четвертом слова "и тестирование" исключить; в абзаце седьмом слова "в резерв" заменить словами "во внутренний резерв"; в пункте 11: абзац третий дополнить словами ", компьютерного тестирования"; абзац четвертый изложить в следующей редакции: "- готовит перечень вопросов для проведения собеседования с кандидатами."; в пункте 12: слова "Информация о дате, месте и условиях проведения" заменить словами "Объявление о проведении"; дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Текст объявления размещается в средствах массовой информации после согласования с Госкадровой службой."; в абзаце четвертом пункта 13 слово "вакантной" исключить; в пункте 15 слова ", при наличии не менее двух кандидатур" исключить; в абзаце пятом пункта 17 слово "государственным" заменить словом "муниципальным"; в пунктах 18, 19 и 21 слово "тестирование" в различных падежных формах заменить словами "компьютерное тестирование" в соответствующих падежах; пункт 20 изложить в следующей редакции: "20. Содержание тестовых заданий по компьютерному тестированию определяется Госкадровой службой, содержание практических задач - органом местного самоуправления совместно с Госкадровой службой."; в абзаце втором пункта 21 слова "уведомляются службой управления персоналом о его результатах и" исключить; дополнить пунктом 21-1 следующего содержания: "21-1. В целях соблюдения прозрачности процедур компьютерного тестирования на сайте Госкадровой службы в режиме он-лайн размещается полная информация о результатах тестирования с указанием: - наименование органа местного самоуправления; - ФИО кандидата - участника конкурса; - результатов тестирования с указанием набранных баллов."; пункт 28 признать утратившим силу; пункт 30 изложить в следующей редакции: "30. По итогам конкурса кандидаты, получившие при прохождении компьютерного тестирования (и решения практических задач) не менее 75 процентов от общего количества баллов, но не рекомендованные на назначение на вакантную должность, рекомендуются аттестационно-конкурсной комиссией для зачисления во внутренний резерв кадров муниципальной службы.". 2. Государственной кадровой службе Кыргызской Республики: - в двухмесячный срок в установленном порядке принять необходимые меры, вытекающие из настоящего Указа; - в шестимесячный срок провести обучение по процедурам проведения компьютерного тестирования. 3. Установить, что при проведении конкурса на замещение вакантных административных муниципальных должностей и аттестации муниципальных служащих компьютерное тестирование вводится согласно установленному Государственной кадровой службой Кыргызской Республики графику. До установленного графика и его реализации проводится бланочное тестирование. 4. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования. Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 7 августа 2012 года № 68 Президент Кыргызской Республики А. Атамбаев