# Постановление ВП КР от 20 мая 2010 года №52 "О вопросах организации обучения молодых управленческих кадров нового поколения для государственной и муниципальной службы" - Полное наименование: Постановление ВП КР от 20 мая 2010 года №52 "О вопросах организации обучения молодых управленческих кадров нового поколения для государственной и муниципальной службы" - Вид акта: Постановление - Номер: 52 - Дата принятия: 20.05.2010 - Статус: Действует - Редакция от: 09.09.2010 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 09.09.2010 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановление ВП КР от 20 мая 2010 года №52 "О вопросах организации обучения молодых управленческих кадров нового поколения для государственной и муниципальной службы" (ред. от 09.09.2010) - https://aqlex.ai/doc/60055 --- г.Бишкек от 20 мая 2010 года ВП № 52 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВРЕМЕННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О вопросах организации обучения молодых управленческих кадров нового поколения для государственной и муниципальной службы (В редакции постановления Правительства КР от 9 сентября 2010 года №197) В борьбе за справедливость и светлое будущее страны 7 апреля теку- щего года представители молодежи приняли самое активное участие в борь- бе против антинародной и безответственной политики действовавших на тот момент властей. Молодежь своей твердой гражданской позицией и смелыми действиями доказала свою политическую зрелость, огромное желание и стремление жить в свободной и демократической стране. В целях привлечения и подготовки молодежи для реализации их права поступления на государственную и муниципальную службу, готовности слу- жить интересам народа, бороться с коррупцией, внести свой вклад в уста- новление поистине справедливой системы государственного управления и в соответствии с постановлением Временного Правительства Кыргызской Рес- публики от 30 апреля 2010 года № 24 "О программе по призыву на госу- дарственную и муниципальную службу нового поколения управленцев" Вре- менное Правительство Кыргызской Республики постановляет: 1. Утвердить прилагаемые положения: - о комиссиях по организации подготовки управленческих кадров; - о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных организаций, работников органов и организаций по подготовке управлен- ческих кадров для государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики; - об отборе образовательных программ для участия в реализации под- готовки управленческих кадров. 2. Государственной кадровой службе Кыргызской Республики: - в срок до 7 июня 2010 года совместно с Информационно-координаци- онным центром Аппарата Временного Правительства Кыргызской Республики, Академией управления при Президенте Кыргызской Республики объявить о приеме документов от кандидатов из числа молодежи, активно участвовав- шей в борьбе за установление народной власти, для отбора и обучения по программам подготовки управленческих кадров для государственного и му- ниципального управления; - совместно с государственными администрациями областей и мэриями городов Бишкек и Ош через средства массовой информации обеспечить широ- кое информирование населения о приеме документов для участия в обуче- нии; - утвердить персональный состав республиканской и региональных ко- миссий по организации подготовки управленческих кадров (далее республи- канская и региональные комиссии); - обеспечить организацию деятельности республиканской комиссии и осуществлять контроль за деятельностью региональных комиссий; - до 11 июня 2010 года по результатам работы республиканской и ре- гиональных комиссий утвердить списки обучающихся по программам подго- товки управленческих кадров и представить в Академию управления при Президенте Кыргызской Республики и другие региональные высшие учебные заведения, на базе которых будет проводиться обучение. 3. Академии управления при Президенте Кыргызской Республики: - в двухдневный срок разработать и представить в Министерство фи- нансов Кыргызской Республики смету расходов на проведение обучения; - до 1 июня 2010 года совместно с Министерством образования и нау- ки Кыргызской Республики определить высшие учебные заведения, на базе которых будет осуществляться обучение; - до 7 июня 2010 года по согласованию с Государственной кадровой службой Кыргызской Республики, Национальным агентством Кыргызской Рес- публики по делам местного самоуправления и Министерством образования и науки Кыргызской Республики разработать график проведения обучения и организовать поэтапное обучение отобранных кандидатов, с учетом матери- ально-технической базы высших учебных заведений. 4. Министерству финансов Кыргызской Республики изыскать бюджетные и иные финансовые средства на реализацию программ подготовки управлен- ческих кадров. 5. Государственным администрациям областей, мэриям городов Бишкек и Ош обеспечить условия для функционирования комиссий по отбору канди- датов, предусмотрев: - выделение помещений для постоянной работы региональных комиссий, а также приема документов от кандидатов на обучение; - обеспечение региональных комиссий необходимой материально-техни- ческой базой. 6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Ап- парат Временного Правительства Кыргызской Республики. 7. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания. Председатель Временного Правительства Кыргызской Республики Р.Отунбаева Утверждено постановлением Временного Правительства Кыргызской Республики от 20 мая 2010 года № 52 ПОЛОЖЕНИЕ о комиссиях по организации подготовки управленческих кадров I. Основные положения II. Комиссии по организации подготовки управленческих кадров III. Общие требования к кандидатам на обучение IV. Порядок определения кандидатов на обучение I. Основные положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Временного Правительства Кыргызской Республики от 30 апреля 2010 года № 24 «О программе по призыву на государственную и муниципальную службу нового поколения управленцев» и определяет условия и порядок создания и функционирования комиссий по организации подготовки управленческих кадров. Комиссии образуются на республиканском и региональном уровнях. Персональный состав комиссий утверждается приказом директора Государственной кадровой службы Кыргызской Республики. (В редакции постановления Правительства КР от 9 сентября 2010 года №197) 2. Комиссия осуществляет отбор кандидатов на обучение по Программе подготовки управленческих кадров в городе Бишкек и областных центрах Кыргызской Республики. II. Комиссии по организации подготовки управленческих кадров 3. Состав республиканской комиссии по организации подготовки уп- равленческих кадров (далее - республиканская комиссия): - председатель комиссии - директор Государственной кадровой службы Кыргызской Республики; - заместитель председателя комиссии - заместитель директора Нацио- нального агентства Кыргызской Республики по делам местного самоуправле- ния; - секретарь комиссии - заведующий отделом Государственной кадровой службы Кыргызской Республики; - представители Аппарата Временного Правительства Кыргызской Рес- публики (2 представителя); - президент-ректор Академии управления при Президенте Кыргызской Республики; - представитель Министерства образования и науки Кыргызской Рес- публики; - представитель Министерства по делам молодежи Кыргызской Респуб- лики; - представители молодежных организаций (5 представителей). 4. Республиканская комиссия: - осуществляет прием документов и отбор кандидатов для обучения по городу Бишкек; - рассматривает списки кандидатов, отобранных региональными комиссиями, и принимает решение о зачислении кандидатов на обучение; - направляет на утверждение в Государственную кадровую службу списки кандидатов на обучение. (В редакции постановления Правительства КР от 9 сентября 2010 года №197) 5. Состав региональных комиссий по организации подготовки управ- ленческих кадров на территориальном уровне: - председатель комиссии - заместитель главы государственной адми- нистрации области/вице-мэр города республиканского значения; - заместитель председателя комиссии - представитель территориаль- ного представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Рес- публики; - секретарь комиссии - представитель государственной администрации области/мэрии города республиканского значения; - руководитель аппарата государственной администрации области; - представитель Национального агентства Кыргызской Республики по делам местного самоуправления; - представитель мэрии города областного значения; - представители высших учебных заведений; - представители молодежных организаций (2 представителя). 6. Региональные комиссии: - осуществляют прием документов и предварительный отбор кандидатов для обучения по программам 2 и 3; - по результатам предварительного отбора направляют списки канди- датов для обучения по программам 2 и 3 в республиканскую комиссию. 7. Кандидаты в состав республиканской и региональных комиссий от молодежных организаций включаются по предложению Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики. 8. Государственная кадровая служба Кыргызской Республики: - взаимодействует с Академией управления при Президенте Кыргызской Республики, государственными и муниципальными органами, региональными высшими учебными заведениями по вопросам подготовки управленческих кад- ров; - разрабатывает и утверждает критерии определения кандидатов на обучение по соответствующим программам подготовки управленческих кад- ров; - объявляет прием документов от кандидатов на обучение по програм- мам подготовки управленческих кадров в средствах массовой информации и на веб-сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики; - координирует и осуществляет контроль за работой комиссий по ор- ганизации подготовки управленческих кадров; - по результатам работы республиканской и региональных комиссий утверждает списки обучающихся по программам 1, 2 и 3, с последующим их представлением в Академию управления при Президенте Кыргызской Респуб- лики и другие региональные высшие учебные заведения; - ведет базу данных лиц, прошедших обучение по программе подготов- ки управленческих кадров. III. Общие требования к кандидатам на обучение 9. Общие требования к кандидатам на обучение по программам подго- товки управленческих кадров: 1) гражданство Кыргызской Республики; 2) высшее или среднее профессиональное образование, с учетом прог- рамм обучения; 3) возраст - до 35 лет; 4) отсутствие судимости, не снятую или не погашенную в установлен- ном законодательством порядке. 10. Перечень документов, необходимых для подачи в комиссии канди- датами на обучение: - личное заявление; - резюме; - автобиография; - копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по при- бытии на конкурс); - копии документов, подтверждающие высшее или среднее профессио- нальное образование; - копия-трудовой книжки; - копии документов о повышении квалификации (если имеются); - рекомендательные письма (предпочтительно). Копии документов представляются заверенные нотариально или служба- ми управления персоналом по месту работы. IV. Порядок определения кандидатов на обучение 10. Определение кандидатов на обучение проводится путем рассмотре- ния документов на заседаниях комиссий. Заседания комиссий считаются правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей их состава. При необходимости по решению комиссий могут проводиться дополни- тельные письменные задания или собеседование с кандидатами. 11. Решение комиссии принимается путем открытого голосования и оформляется в форме протокола, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в ее заседании. При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя комиссии.