Постановление ВП КР «О вопросах организации обучения молодых управленческих кадров нового поколения для государственной и муниципальной службы»

г.Бишкек

от 20 мая 2010 года ВП № 52

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВРЕМЕННОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О вопросах организации обучения молодых

управленческих кадров нового поколения

для государственной и муниципальной службы

(В редакции постановления Правительства КР от 9 сентября 2010 года №197)

В борьбе за справедливость и светлое будущее страны 7 апреля теку- щего года представители молодежи приняли самое активное участие в борь- бе против антинародной и безответственной политики действовавших на тот момент властей. Молодежь своей твердой гражданской позицией и смелыми действиями доказала свою политическую зрелость, огромное желание и стремление жить в свободной и демократической стране. В целях привлечения и подготовки молодежи для реализации их права поступления на государственную и муниципальную службу, готовности слу- жить интересам народа, бороться с коррупцией, внести свой вклад в уста- новление поистине справедливой системы государственного управления и в соответствии с постановлением Временного Правительства Кыргызской Рес- публики от 30 апреля 2010 года № 24 "О программе по призыву на госу- дарственную и муниципальную службу нового поколения управленцев" Вре- менное Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые положения:

- о комиссиях по организации подготовки управленческих кадров;

- о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных

организаций, работников органов и организаций по подготовке управлен- ческих кадров для государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики;

- об отборе образовательных программ для участия в реализации под-

готовки управленческих кадров.

2. Государственной кадровой службе Кыргызской Республики:

- в срок до 7 июня 2010 года совместно с Информационно-координаци-

онным центром Аппарата Временного Правительства Кыргызской Республики, Академией управления при Президенте Кыргызской Республики объявить о приеме документов от кандидатов из числа молодежи, активно участвовав- шей в борьбе за установление народной власти, для отбора и обучения по программам подготовки управленческих кадров для государственного и му- ниципального управления;

- совместно с государственными администрациями областей и мэриями

городов Бишкек и Ош через средства массовой информации обеспечить широ- кое информирование населения о приеме документов для участия в обуче- нии;

- утвердить персональный состав республиканской и региональных ко-

миссий по организации подготовки управленческих кадров (далее республи- канская и региональные комиссии);

- обеспечить организацию деятельности республиканской комиссии и

осуществлять контроль за деятельностью региональных комиссий;

- до 11 июня 2010 года по результатам работы республиканской и ре-

гиональных комиссий утвердить списки обучающихся по программам подго- товки управленческих кадров и представить в Академию управления при Президенте Кыргызской Республики и другие региональные высшие учебные заведения, на базе которых будет проводиться обучение.

3. Академии управления при Президенте Кыргызской Республики:

- в двухдневный срок разработать и представить в Министерство фи-

нансов Кыргызской Республики смету расходов на проведение обучения;

- до 1 июня 2010 года совместно с Министерством образования и нау-

ки Кыргызской Республики определить высшие учебные заведения, на базе которых будет осуществляться обучение;

- до 7 июня 2010 года по согласованию с Государственной кадровой

службой Кыргызской Республики, Национальным агентством Кыргызской Рес- публики по делам местного самоуправления и Министерством образования и науки Кыргызской Республики разработать график проведения обучения и организовать поэтапное обучение отобранных кандидатов, с учетом матери- ально-технической базы высших учебных заведений.

4. Министерству финансов Кыргызской Республики изыскать бюджетные

и иные финансовые средства на реализацию программ подготовки управлен- ческих кадров.

5. Государственным администрациям областей, мэриям городов Бишкек

и Ош обеспечить условия для функционирования комиссий по отбору канди- датов, предусмотрев:

- выделение помещений для постоянной работы региональных комиссий,

а также приема документов от кандидатов на обучение;

- обеспечение региональных комиссий необходимой материально-техни-

ческой базой.

6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Ап-

парат Временного Правительства Кыргызской Республики.

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Председатель Временного Правительства Кыргызской Республики Р.Отунбаева

Утверждено постановлением Временного Правительства Кыргызской Республики от 20 мая 2010 года № 52

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссиях по организации подготовки управленческих кадров

I. Основные положения

II. Комиссии по организации подготовки управленческих кадров III. Общие требования к кандидатам на обучение IV. Порядок определения кандидатов на обучение

I. Основные положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением

Временного Правительства Кыргызской Республики от 30 апреля 2010 года № 24 «О программе по призыву на государственную и муниципальную службу нового поколения управленцев» и определяет условия и порядок создания и функционирования комиссий по организации подготовки управленческих кадров. Комиссии образуются на республиканском и региональном уровнях. Персональный состав комиссий утверждается приказом директора Государственной кадровой службы Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Правительства КР от 9 сентября 2010 года №197)

2. Комиссия осуществляет отбор кандидатов на обучение по Программе

подготовки управленческих кадров в городе Бишкек и областных центрах Кыргызской Республики.

II. Комиссии по организации подготовки

управленческих кадров

3. Состав республиканской комиссии по организации подготовки уп-

равленческих кадров (далее - республиканская комиссия):

- председатель комиссии - директор Государственной кадровой службы

Кыргызской Республики;

- заместитель председателя комиссии - заместитель директора Нацио-

нального агентства Кыргызской Республики по делам местного самоуправле-

ния;

- секретарь комиссии - заведующий отделом Государственной кадровой

службы Кыргызской Республики;

- представители Аппарата Временного Правительства Кыргызской Рес-

публики (2 представителя);

- президент-ректор Академии управления при Президенте Кыргызской

Республики;

- представитель Министерства образования и науки Кыргызской Рес-

публики;

- представитель Министерства по делам молодежи Кыргызской Респуб-

лики;

- представители молодежных организаций (5 представителей).

4. Республиканская комиссия:

- осуществляет прием документов и отбор кандидатов для обучения по

городу Бишкек;

- рассматривает списки кандидатов, отобранных региональными

комиссиями, и принимает решение о зачислении кандидатов на обучение;

- направляет на утверждение в Государственную кадровую службу списки

кандидатов на обучение. (В редакции постановления Правительства КР от 9 сентября 2010 года №197)

5. Состав региональных комиссий по организации подготовки управ-

ленческих кадров на территориальном уровне:

- председатель комиссии - заместитель главы государственной адми-

нистрации области/вице-мэр города республиканского значения;

- заместитель председателя комиссии - представитель территориаль-

ного представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Рес-

публики;

- секретарь комиссии - представитель государственной администрации

области/мэрии города республиканского значения;

- руководитель аппарата государственной администрации области;

- представитель Национального агентства Кыргызской Республики по

делам местного самоуправления;

- представитель мэрии города областного значения;

- представители высших учебных заведений;

- представители молодежных организаций (2 представителя).

6. Региональные комиссии:

- осуществляют прием документов и предварительный отбор кандидатов

для обучения по программам 2 и 3;

- по результатам предварительного отбора направляют списки канди-

датов для обучения по программам 2 и 3 в республиканскую комиссию.

7. Кандидаты в состав республиканской и региональных комиссий от

молодежных организаций включаются по предложению Министерства по делам

молодежи Кыргызской Республики.

8. Государственная кадровая служба Кыргызской Республики:

- взаимодействует с Академией управления при Президенте Кыргызской

Республики, государственными и муниципальными органами, региональными

высшими учебными заведениями по вопросам подготовки управленческих кад-

ров;

- разрабатывает и утверждает критерии определения кандидатов на

обучение по соответствующим программам подготовки управленческих кад-

ров;

- объявляет прием документов от кандидатов на обучение по програм-

мам подготовки управленческих кадров в средствах массовой информации и

на веб-сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики;

- координирует и осуществляет контроль за работой комиссий по ор-

ганизации подготовки управленческих кадров;

- по результатам работы республиканской и региональных комиссий

утверждает списки обучающихся по программам 1, 2 и 3, с последующим их

представлением в Академию управления при Президенте Кыргызской Респуб-

лики и другие региональные высшие учебные заведения;

- ведет базу данных лиц, прошедших обучение по программе подготов-

ки управленческих кадров.

III. Общие требования к кандидатам на обучение

9. Общие требования к кандидатам на обучение по программам подго-

товки управленческих кадров:

1) гражданство Кыргызской Республики;

2) высшее или среднее профессиональное образование, с учетом прог-

рамм обучения;

3) возраст - до 35 лет;

4) отсутствие судимости, не снятую или не погашенную в установлен-

ном законодательством порядке.

10. Перечень документов, необходимых для подачи в комиссии канди-

датами на обучение:

- личное заявление;

- резюме;

- автобиография;

- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал

паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по при-

бытии на конкурс);

- копии документов, подтверждающие высшее или среднее профессио-

нальное образование;

- копия-трудовой книжки;

- копии документов о повышении квалификации (если имеются);

- рекомендательные письма (предпочтительно).

Копии документов представляются заверенные нотариально или служба-

ми управления персоналом по месту работы.

IV. Порядок определения кандидатов на обучение

10. Определение кандидатов на обучение проводится путем рассмотре-

ния документов на заседаниях комиссий. Заседания комиссий считаются

правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей их состава.

При необходимости по решению комиссий могут проводиться дополни-

тельные письменные задания или собеседование с кандидатами.

11. Решение комиссии принимается путем открытого голосования и

оформляется в форме протокола, который подписывается председателем,

секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

При равенстве голосов при голосовании решающим является голос

председателя комиссии.