# Правительство Кыргызской Республики от 28 августа 2008 года №484 "Положение о Государственном агентстве по профессионально-техническому образованию при Правительстве Кыргызской Республики" - Полное наименование: Правительство Кыргызской Республики от 28 августа 2008 года №484 "Положение о Государственном агентстве по профессионально-техническому образованию при Правительстве Кыргызской Республики" - Вид акта: Положение - Номер: 484 - Дата принятия: 28.08.2008 - Статус: Действует - Редакция от: 20.04.2009 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 20.04.2009 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Правительство Кыргызской Республики от 28 августа 2008 года №484 "Положение о Государственном агентстве по профессионально-техническому образованию при Правительстве Кыргызской Республики" (ред. от 20.04.2009) - https://aqlex.ai/doc/59408 --- Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2008 года № 484 ПОЛОЖЕНИЕ о Государственном агентстве по профессионально-техническому образованию при Правительстве Кыргызской Республики (В редакции постановления Правительства КР от 20 апреля 2009 года 236) I. Общие положения 1. Государственное агентство по профессионально-техническому обра- зованию при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Государствен- ное агентство) является административным ведомством, осуществляющим го- сударственную политику в области профессионального технического образо- вания. 2. Государственное агентство в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановле- ниями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, вступившими в силу международными договорами Кыргызской Республики и настоящим По- ложением. 3. Государственное агентство является юридическим лицом, имеет пе- чать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и уг- ловой штамп со своим наименованием на государственном и официальном языках, а также расчетные, текущие и иные счета в системе Казначейства. 4. Структура и штатная численность центрального аппарата Государс- твенного агентства утверждаются Правительством Кыргызской Республики. II. Цель и задачи Государственного агентства 5. Основной целью Государственного агентства является реализация единой государственной политики по обеспечению рынка труда квалифициро- ванными кадрами на основе стандартов начального профессионального обра- зования и удовлетворение общества в профессиональном образовании с уче- том, интересов и возможностей граждан. 6. Задачи Государственного агентства: - разработка мер по совершенствованию подготовки квалифицированных кадров учетом спроса на рынке труда; - проведение реформ в профессионально-техническом образовании на основе разработанных стратегических программ; - обеспечение экономичности и эффективности в подготовке, перепод- готовке, повышении квалификации рабочих кадров; - совершенствование нормативной правовой базы в области профессио- нально-технического образования; - обеспечение целевого использования средств, направленных на фи- нансирование деятельности системы профессионально-технического образо- вания; - реализация комплекса мер по обеспечению доступности образования; - развитие информационной деятельности. III. Основные функции Государственного агентства 7. В целях реализации возложенных задач Государственное агентство выполняет следующие функции: а) в проведении отраслевой политики: - разрабатывает программы мер по развитию профессионально-техни- ческого образования с ориентацией на подготовку рабочих кадров и специ- алистов по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, с учетом интересов работодателей, современных условий и международного опыта; - разрабатывает проекты нормативных правовых актов, регулирующих деятельность системы профессионально-технического образования, а также вносит в установленном порядке предложения по их совершенствованию; - изучает предложения о подготовке рабочих кадров по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда, разрабатывает совместно с госу- дарственными органами занятости населения и работодателями прогнозы подготовки и переподготовки рабочих кадров; - разрабатывает государственные стандарты начального профессио- нального образования; - содействует в разработке и реализации инвестиционных программ и проектов по развитию системы профессионально-технического образования, финансируемых международными финансовыми и донорскими организациями; - содействует развитию многоканального финансирования в целях соз- дания условий для совершенствования, модернизации и технического пере- вооружения системы профессионально-технического образования; - обеспечивает качественную и эффективную работу учебных заведений начального профессионального образования по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих кадров; - осуществляет планирование и финансирование учебных заведений и организаций системы профессионально-технического образования; - заключает в пределах своих полномочий договоры по вопросам сот- рудничества в области профессионально-технического образования с госу- дарственными, общественными и международными организациями; б) функции предоставления услуг: - оказывает консультативную помощь подведомственным учреждениям по вопросам совершенствования работы в области подготовки кадров; - содействует созданию условий для получения профессии социально уязвимым слоям населения; - организует научно-методическую деятельность, изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт учебных заведений началь- ного профессионального образования, осуществляет подготовку к изданию учебников и методических пособий; - организует работу по созданию условий для правового, эстетичес- кого, нравственно-этического, спортивного воспитания и поддержанию здо- рового образа жизни учащихся учебных заведений начального профессио- нального образования; в) функции регулирования: - проводит в установленном порядке аттестацию и государственную аккредитацию учебных заведений начального профессионального образова- ния, а также других образовательных организаций, реализующих программы начального профессионального образования, независимо от их ведомствен- ной подчиненности, с целью установления соответствия требованиям госу- дарственных стандартов; - осуществляет инспектирование деятельности подведомственных уч- реждений и организаций профессионально-технического образования, а так- же учреждений профессиональной подготовки, реализующих программы на- чального профессионального образования, и устанавливает соответствие уровня и качества подготовки выпускников требованиям государственных стандартов; - осуществляет мониторинг использования бюджетных средств и средств, направляемых на финансирование подведомственных учебных заве- дений начального профессионального образования; - проводит в установленном порядке аттестацию руководящих и педа- гогических работников учебных заведений профессионально-технического образования; - осуществляет сертификацию рабочих мест по заявкам предприятий и граждан; г) функции координации, контроля и мониторинга выполнения работы: - координирует работу по совершенствованию системы повышения ква- лификации инженерно-педагогических работников; - осуществляет мониторинг и оценку работы учебных заведений на- чального профессионального образования по реализации вопросов учеб- но-воспитательной и профессиональной подготовки, других сфер деятель- ности, заложенных в государственных и национальных программах; - обеспечивает взаимодействие системы профессионально-технического образования с заинтересованными структурами (государственными и общест- венными организациями) по вопросам совершенствования основной деятель- ности; - принимает меры по сохранности, ремонту и обновлению материаль- но-технической базы подведомственных подразделений и учебных заведений начального профессионального образования; - осуществляет регулярно мониторинг деятельности подведомственных подразделений, осуществляет сбор, обобщение, анализ; готовит отчеты о положении дел в сфере профессионально-технического образования; д) функции поддержки: - организует систему подготовки и повышения квалификации работни- ков Государственного агентства; - обеспечивает качественный учет и отчетность; - осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам профессионально-технического образования. IV. Права и обязанности Государственного агентства 8. Государственное агентство для решения стоящих перед ним задач и выполнения возложенных на него функций имеет право: - разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам на- чального профессионального образования; - заслушивать на заседаниях коллегии Государственного агентства отчеты подведомственных, учебных заведений, организаций, информацию по вопросам основной работы; - проводить с привлечением экспертов, консультантов, других специ- алистов исследования и разработки по вопросам профессионально-техничес- кого образования; - осуществлять реорганизацию и ликвидацию подведомственных учреж- дений и организаций в соответствии с законодательством Кыргызской Рес- публики; - разрабатывать и утверждать государственные стандарты начального профессионального образования; - решать вопросы награждения Почетными грамотами Государственного агентства по профессионально-техническому образованию, значком "Отлич- ник профессионально-технического образования" и вносить предложения о награждении государственными наградами отличившихся работников профес- сионально-технического образования; - утверждать сметы расходов и осуществлять контроль за их исполне- нием; - устанавливать связи, заключать международные договоры и осущест- влять сотрудничество в области профессионально-технического образования с иностранными государствами, международными и неправительственными уч- реждениями и организациями; - предоставлять платные услуги в порядке, установленном законода- тельством Кыргызской Республики; - открывать в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики специальный счет в системе Казначейства за счет установлен- ных отчислений от специальных средств подведомственных организаций для поддержки реабилитационных центров, санатория-профилактория "Барчын", лагеря труда и отдыха "Келечек", оказания помощи учащимся, работникам и ветеранам системы профессионально-технического образования, проведения централизованных мероприятий согласно утвержденному плану работы; - осуществлять информационную деятельность; - осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Кыр- гызской Республики. 9. Государственное агентство в соответствии с возложенными функци- ями обязано: - строго соблюдать законодательство Кыргызской Республики в облас- ти профессионально-технического образования; - обеспечивать контроль за соблюдением образовательных стандартов начального профессионального образования при подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих кадров; - проводить прием граждан, решать вопросы, поднятые в письмах, жа- лобах и заявлениях граждан, принимать необходимые меры и направлять от- веты в установленные законодательством Кыргызской Республики сроки; - обеспечивать эффективное управление системой профессиональ- но-технического образования. V. Организация деятельности Государственного агентства 10. Государственное агентство возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законода- тельством Кыргызской Республики. (В редакции постановления Правительства КР от 20 апреля 2009 года 236) 11. Директор Государственного агентства: - руководит деятельностью Государственного агентства и его подве- домственных структурных подразделений; - несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Государственное агентство функций и задач; - принимает на работу и увольняет работников центрального аппарата Государственного агентства, руководителей подведомственных структурных подразделений и территориальных органов в соответствии с законодатель- ством Кыргызской Республики, применяет к ним меры поощрения и дисципли- нарного взыскания; - назначает на должность и освобождает от должности руководителей и главных бухгалтеров учебных заведений начального профессионального образования; - издает в пределах своих полномочий приказы, обязательные для вы- полнения работниками Государственного агентства и подведомственных структурных подразделений, и контролирует их исполнение; - устанавливает внутренний распорядок работы; - утверждает положения и уставы подведомственных структурных под- разделений, территориальных органов и учебных заведений начального про- фессионального образования; - утверждает штатные расписания подведомственных подразделений, учебных заведений начального профессионального образования в пределах фонда оплаты труда; - утверждает решения комиссии по аттестации работников Государс- твенного агентства; - присваивает соответствующие классные чины государственным служа- щим; - выдает от имени Государственного агентства доверенности, откры- вает счета в системе Казначейства; - распоряжается имуществом и средствами Государственного агентства в пределах полномочий, установленных законодательством Кыргызской Рес- публики; - организует работу коллегии Государственного агентства и руково- дит ею; - в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке подписывает договоры о сотрудничестве в области профтехобразования с государственными, общественными и международными организациями; - осуществляет другие полномочия, предоставленные ему законода- тельством Кыргызской Республики. 12. Руководство Государственного агентства состоит из директора, статс-секретаря и заместителя директора. Заместитель директора назнача- ется на должность и освобождается от должности Премьер-министром Кыр- гызской Республики по представлению директора Государственного агент- ства. Статс-секретарь назначается на должность и освобождается от долж- ности в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. 13. При Государственном агентстве образуется коллегия в составе девяти человек. Членами коллегии по должности являются директор, статс-секретарь и заместитель директора. В состав коллегии входят представитель Аппарата Правительства Кыр- гызской Республики, сотрудники Государственного агентства. Персональный состав членов коллегии, кроме лиц, входящих в нее по должности, утверждается Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению директора Государственного агентства. Директор Государственного агентства является председателем колле- гии. 14. Коллегия на своих заседаниях рассматривает: - основные вопросы деятельности и совершенствования системы про- фессионально-технического образования; - результаты проверки исполнения своих решений; - проекты нормативно-правовых документов; - вопросы аккредитации учебных заведений начального профессиональ- ного образования; - заслушивает отчеты руководителей подведомственных и территори- альных подразделений, учебных заведений начального профессионального образования. 15. Решения коллегии принимаются большинством голосов от общего числа голосов членов коллегии. В случае равного количества голосов счи- тается принятым решение, за которое голосовал председательствующий. 16. Решения коллегии принимаются в форме постановлений и реализу- ется приказами директора. VI. Ответственность 17. Ответственность Государственного агентства определяется в по- рядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. VII. Ликвидация и реорганизация 18. Реорганизация, ликвидация Государственного агентства проводит- ся в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.