# Положение о представительстве Государственного комитета Кыргызской Республики по миграции и занятости в загранучреждениях Кыргызской Республики ( Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июня 2007 года № 245) - Полное наименование: Положение о представительстве Государственного комитета Кыргызской Республики по миграции и занятости в загранучреждениях Кыргызской Республики ( Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июня 2007 года № 245) - Вид акта: Положение - Дата принятия: 25.06.2007 - Статус: Действует - Редакция от: 25.06.2007 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 25.06.2007 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о представительстве Государственного комитета Кыргызской Республики по миграции и занятости в загранучреждениях Кыргызской Республики ( Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июня 2007 года № 245) (ред. от 25.06.2007) - https://aqlex.ai/doc/58376 --- Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июня 2007 года № 245 ПОЛОЖЕНИЕ о представительстве Государственного комитета Кыргызской Республики по миграции и занятости в загранучреждениях Кыргызской Республики I. Общие положения II. Основные цели и задачи Представительства III. Основные функции и права Представительства IV. Организация и обеспечение деятельности Представительства I. Общие положения 1. Представительство Государственного комитета Кыргызской Респуб- лики по миграции и занятости в загранучреждениях Кыргызской Республики (далее - Представительство) призвано осуществлять правовую и социальную помощь гражданам Кыргызской Республики, осуществляющим трудовую и предпринимательскую деятельность на территории иностранного государс- тва. 2. Представительство в своей деятельности руководствуется Консти- туцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и рас- поряжениями Правительства Кыргызской Республики, а также Венской кон- венцией о консульских сношениях 1963 года и Венской конвенцией о дипло- матических сношениях 1961 года, международными договорами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также настоящим Положением. 3. Представительство функционирует в дипломатическом представи- тельстве или консульском учреждении, или в постоянном представительстве при международной организации Кыргызской Республики в соответствующем иностранном государстве (далее - Загранучреждение). В случае отсутствия аккредитованного дипломатического представи- тельства или консульского учреждения Кыргызской Республики Представи- тельство может быть учреждено как самостоятельное загранучреждение Кыр- гызской Республики на основании двусторонних договоров, заключенных между Кыргызской Республикой и соответствующим иностранным государс- твом. 4. Представительство имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и наименованием Представительства, штампы и бланки на государственном и официальном языках, расчетные и текущие счета, в том числе валютные. 5. Представительство при осуществлении своих функций в первооче- редном порядке согласовывает и информирует о своей деятельности Госу- дарственный комитет Кыргызской Республики по миграции и занятости (да- лее - Госкомитет) и Загранучреждение в государстве пребывания. II. Основные цели и задачи Представительства 6. Основными целями и задачами Представительства являются: - оказание правовой и социальной помощи гражданам Кыргызской Рес- публики, осуществляющим трудовую и предпринимательскую деятельность в государстве пребывания; - защита законных прав и интересов граждан Кыргызской Республики по вопросам миграции и их трудоустройства в государстве пребывания, оказание всемерного содействия в осуществлении ими трудовой деятельнос- ти в стране пребывания. III. Основные функции и права Представительства 7. Представительство в соответствии с возложенными задачами: - осуществляет изучение и анализ миграционной ситуации, националь- ного законодательства в области миграционной политики, конъюнктуру рын- ка труда в государстве пребывания; - осуществляет взаимодействие с миграционными и иными компетентны- ми органами государства пребывания и информирует их о законодательстве Кыргызской Республики в области миграционной политики; - осуществляет меры по защите законных интересов кыргызских трудо- вых мигрантов и членов их семей в государстве пребывания, выявляет слу- чаи ущемления и нарушения их прав в государстве пребывания, содействует их устранению; - ведет совместно с компетентными органами государства пребывания учет граждан Кыргызской Республики, осуществляющих трудовую и предпри- нимательскую деятельность на территории государства пребывания, оказы- вает содействие в легализации их правового статуса в целях защиты их прав и свобод в соответствии с законодательством государства пребывания и соответствующими международными договорами Кыргызской Республики; - проводит прием граждан Кыргызской Республики, а также иностран- ных граждан и лиц без гражданства, пребывающих и проживающих на терри- тории государства пребывания, по вопросам миграции и переселения в Кыр- гызскую Республику; - участвует в решении вопросов, связанных с предотвращением и пре- сечением незаконной миграции, оказывает содействие в осуществлении во- инского учета уполномоченным органам Кыргызской Республики в данной сфере; - оказывает содействие юридическим и физическим лицам Кыргызской Республики в поиске, подборе и налаживании контактов с работодателями на территории государства пребывания для заключения договоров по трудо- устройству граждан Кыргызской Республики; - оказывает содействие деятельности общественных объединений соо- течественников в государстве пребывания; - взаимодействует в рамках своей компетенции со средствами массо- вой информации государства пребывания при освещении вопросов миграцион- ной политики Кыргызской Республики; - изучает опыт государства пребывания в решении миграционных проб- лем в целях его возможного использования в Кыргызской Республике; - участвует в реализации миграционной политики и международных до- говоров Кыргызской Республики в области миграции; - осуществляет процедуру предоставления статуса добровольного пе- реселенца; - осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики и государства пребывания. 8. В рамках своей компетенции Представительство участвует: - в урегулировании трудовых споров, связанных с нарушением работо- дателем государства пребывания условий найма на работу трудовых мигран- тов - граждан Кыргызской Республики; - в урегулировании на досудебном этапе трудовых и иных споров меж- ду кыргызскими трудовыми мигрантами и работодателями государства пребы- вания; - в переговорах и консультациях с представителями государственных и общественных организаций государства пребывания по вопросам в области миграции и либерализации доступа на рынок труда государства пребывания; - в разработке проектов международных договоров Кыргызской Респуб- лики по вопросам миграционного сотрудничества Кыргызской Республики с государством пребывания. IV. Организация и обеспечение деятельности Представительства 9. Общее руководство деятельностью Представительства осуществляет Госкомитет. 10. Положение, штатная численность Представительства утверждаются постановлением Правительства Кыргызской Республики. 11. Представительство возглавляет руководитель Представительства, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению председателя Госкомитета, согла- сованному с министром иностранных дел Кыргызской Республики. Руководитель Представительства в своей деятельности подотчетен Госкомитету и главе Загранучреждения в государстве пребывания или лицу, исполняющему его обязанности. 12. Руководитель Представительства: - организует работу Представительства, выполнение возложенных на него задач и функций, обеспечивает соблюдение законности и дисциплины, осуществляет контроль за деятельностью Представительства; - несет персональную ответственность за состояние и результаты де- ятельности возглавляемого им Представительства; - заключает в установленном порядке в пределах своей компетенции гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Представительства с юридическими и физическими лицами, в том числе иностранными; - обеспечивает согласованное взаимодействие Представительства с Загранучреждением; - по поручению либо по согласованию с Госкомитетом и главой Загра- нучреждения направляет сотрудников Представительства в регионы госу- дарства пребывания и в Кыргызскую Республику; - представляет ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и годовые отчеты о деятельности Представительства в Госкомитет и Загранучрежде- ние. Во время отсутствия руководителя Представительства его обязанности исполняет заместитель руководителя. 13. Для работы в Представительстве направляются государственные служащие, проработавшие в Госкомитете не менее 1 года, способные с уче- том профессиональной квалификации, подготовленности и специализации, по состоянию здоровья выполнять возложенные на них функции. Назначение на должности в Представительстве, за исключением руко- водителя Представительства, осуществляется совместным приказом Госкоми- тета и Министерства иностранных дел Кыргызской Республики. При назначе- нии на должности в Представительство государственные служащие освобож- даются от занимаемых должностей в Госкомитете. Руководитель Представительства, его заместитель и сотрудники Представительства назначаются сроком на 2 года. При необходимости, срок полномочий руководителя Представительства, заместителя руководителя и сотрудников Представительства может быть продлен на срок до 1 года. Продление осуществляется в том же порядке, что и при назначении. 14. Руководитель Представительства, его заместитель и сотрудники Представительства в установленном порядке проходят процедуру аккредита- ции в качестве работников Загранучреждения внешнеполитическим ведомс- твом государства пребывания. 15. По окончании срока полномочий в Представительстве, государс- твенные служащие возвращаются в Госкомитет и назначаются на должности не ниже ранее занимаемых. 16. Работа руководителя Представительства, заместителя руководите- ля и сотрудников Представительства может быть прекращена досрочно в случаях: 1) возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания; 2) объявления работника "персоной нон грата" либо получения уве- домления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране пребывания; 3) неуважения работником обычаев и законов страны пребывания, а также несоблюдения общепринятых норм поведения и морали; 4) невыполнения работником обязательств по обеспечению уважения членами своей семьи законов страны пребывания, соблюдения общепринятых норм поведения и морали; 5) грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а также ре- жимных требований, закрепленных в Правилах внутреннего трудового распо- рядка, принятых Министерством иностранных дел Кыргызской Республики; 6) тяжелого заболевания, препятствующего работе за границей; 7) нарушения работником этики государственного служащего, норм за- конодательства Кыргызской Республики о государственной службе; 8) собственного желания работника. 17. Сотрудники Представительства и члены их семей обязаны уважать законы, а также традиции и обычаи государства пребывания, воздерживать- ся от любых действий, которые могут быть истолкованы как вмешательство во внутренние дела государства пребывания. 18. Сотрудникам Представительства в соответствии с Законом Кыр- гызской Республики "О государственной службе" присваиваются классные чины государственной службы в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. 19. В вопросах материально-технического, социального и иного обес- печения сотрудников Представительства применяются нормы законодательст- ва о дипломатической службе Кыргызской Республики. 20. Финансирование деятельности Представительства осуществляется за счет средств республиканского бюджета, выделяемых отдельной статьей в республиканском бюджете, на соответствующий год. 21. Имущество Представительства является собственностью Кыргызской Республики. Представительство пользуется указанным имуществом исключи- тельно для выполнения возложенных на него функций. 22. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Представи- тельства осуществляет Госкомитет и другие уполномоченные органы госу- дарственного финансового контроля в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.