# Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность (утверждены постановлением Правительства КР от 11 мая 2006 года №343) - Полное наименование: Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность (утверждены постановлением Правительства КР от 11 мая 2006 года №343) - Вид акта: Порядок - Номер: 343 - Дата принятия: 11.05.2006 - Статус: Действует - Редакция от: 11.05.2006 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 11.05.2006 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность (утверждены постановлением Правительства КР от 11 мая 2006 года №343) (ред. от 11.05.2006) - https://aqlex.ai/doc/57432 --- Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 мая 2006 года № 343 ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность 1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальную продолжительность в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Кыргызской Республики. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предос- тавляется работникам, труд которых связан с повышенной эмоциональной и физической нагрузкой. К данной категории работников относятся: - научные работники; - артисты и художественный персонал театрально-зрелищных учрежде- ний; - работники летного и летно-испытательного состава; - авиадиспетчеры; - водители городского пассажирского транспорта, водители, машинис- ты, обслуживающие автомобильные дороги общего пользования в составе до- рожных органов, отдельные категории работников железнодорожного и дру- гих видов транспорта, непосредственно связанных с движением транспорт- ных средств; - чабаны (яководы, табунщики) и другие работники отгонного живот- новодства и иных государственных сельскохозяйственных предприятий, ра- ботники, занятые на выращивании, уборке и послеуборочной доработке та- бака. 3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы за первый рабочий год предоставляется работнику по истечении одиннадцати месяцев работы у одного нанимателя. 4. Работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавли- вается минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпус- ка: 4.1. научным сотрудникам и другим специалистам, выполняющим науч- но-исследовательскую работу, ведущих научных, научно-исследовательских и других приравненных к ним учреждений, - 7 календарных дней; докторам (профессорам), работающим в государственных учреждениях, - 28 календарных дней; кандидатам наук, работающим в государственных учреждениях, - 14 календарных дней; руководителям и другим руководящим работникам вышеуказанных учреж- дений, при условии непосредственного выполнения научно-исследователь- ской работы, - 14 календарных дней, докторам (профессорам) - 28 кален- дарных дней. 4.2. Артистическому и художественному персоналу театрально-зрелищ- ных предприятий, телевидения, радиовещания и кино - 7 календарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 14 календарных дней. 4.3. Работникам летного и летно-испытательного состава - 14 кален- дарных дней, при стаже работы свыше 10 и свыше 15 лет - соответственно 21 и 28 календарных дней. Работникам, выполняющим работу на борту воздушного судна, - 7 ка- лендарных дней, при стаже работы свыше 10 лет - 14 календарных дней. 4.4. Диспетчерам, управляющим воздушным движением, - 7 календарных дней, при непрерывном стаже работы свыше 7 лет - 14 календарных дней. 4.5. Водителям городского пассажирского транспорта, водителям, ма- шинистам, обслуживающим автомобильные дороги общего пользования в сос- таве дорожных органов, отдельным категориям работников железнодорожного и других видов транспорта, непосредственно связанных с движением транс- портных средств, - 7 календарных дней. 4.6. Чабанам (яководам, табунщикам) и другим работникам отгонного животноводства и иных государственных сельскохозяйственных предприятий, работникам, занятым на выращивании, уборке и послеуборочной доработке табака, - 14 календарных дней, при стаже работы свыше 5 лет - 21 кален- дарный день и при стаже работы 10 и свыше лет - 28 календарных дней. 5. В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачи- ваемый отпуск за особый характер работы, засчитывается фактически про- работанное время в организациях, учреждениях и заведениях и на должнос- тях, работа в которых дает право на указанный отпуск. 6. Если работник имеет право на ежегодный дополнительный оплачива- емый отпуск за особый характер работы по нескольким основаниям, предус- мотренным настоящим Порядком, отпуск предоставляется по одному из этих оснований. 7. Отраслевым соглашением, коллективным договором или по инициати- ве работодателя на внебюджетных предприятиях, в организациях и учрежде- ниях за счет собственных средств ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы может быть установлен иным категориям работников, труд которых связан с повышенной эмоциональной и физической нагрузкой.