# Положение об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Контрольно-ревизионного управления при Министерстве финансов Кыргызской Республики (Утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 1998 года №501) - Полное наименование: Положение об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Контрольно-ревизионного управления при Министерстве финансов Кыргызской Республики (Утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 1998 года №501) - Вид акта: Положение - Номер: 501 - Дата принятия: 25.07.1998 - Статус: Действует - Редакция от: 25.07.1998 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 25.07.1998 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Контрольно-ревизионного управления при Министерстве финансов Кыргызской Республики (Утверждено Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 1998 года №501) (ред. от 25.07.1998) - https://aqlex.ai/doc/5708 --- Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 1998 года N 501 ПОЛОЖЕНИЕ об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Контрольно-ревизионного управления при Министерстве финансов Кыргызской Республики I. Общие положения 1. Положением о Контрольно-ревизионном управлении при Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 мая 1998 года N 246 "О Контрольно-ревизионном управлении при Министерстве финансов Кыргызской Республики", предусмотрено создание фонда материального поощрения и социального развития Контрольно-ревизионного управления. 2. Фонд материального поощрения и социального развития создается в целях обеспечения заинтересованности работников органов Контрольно- ревизионного управления в улучшении качества и усилении действенности ревизий и проверок, а также их социальной защищенности. II. Источники и порядок образования фонда 3. Фонд образуется за счет: - 30 процентов от взысканных сумм недостач, растрат, хищений денежных средств, товарно-материальных ценностей и незаконных расходов с виновных лиц, установленных ревизиями и проверками, проводимыми органами Контрольно-ревизионного управления; - 10 процентов от изымаемых сумм с предприятий, организаций, учреждений за завышение цен, нецелевое использование бюджетных ассигнований и другие финансовые нарушения, выявленные ревизиями и проверками проводимыми органами Контрольно-ревизионного управления. 4. Контрольно-ревизионное управление при Министерстве финансов Кыргызской Республики и его территориальные органы вносят предложения руководителям ревизуемых (предприятий, организаций и учреждений о бесспорном первоочередном перечислении в бюджет (зачете при финансировании), а затем на текущие счета по спецсредствам соответствующих территориальных контрольно-ревизионных управлений сумм возмещенного ущерба за счет виновных лиц, дополнительно выявленных доходов (с учетом штрафов и других санкций, взысканных за нарушение налогового законодательства), за завышение цен, нецелевое использование бюджетных ассигнований, государственных кредитов и другие финансовые нарушения. 5. Для зачисления средств в фонды материального поощрения и социального развития органы Контрольно-ревизионного управления при Министерстве финансов всех уровней открывают в учреждениях Казначейства текущие счета по специальным средствам. III. Порядок использования фонда 6. Средства фонда Контрольно-ревизионного управления направляются на следующие мероприятия: - проведение централизованных мероприятий по развитию и укреплению материально-технической базы (приобретение и обновление компьютерной, множительной и вычислительной техники, средств связи, транспортных средств и запасных частей к ним, приобретение инвентаря и оборудования, изготовление бланков учета и отчетности и др.); - организацию и проведение учебы по повышению квалификации ревизоров; - оказание временной финансовой помощи подведомственным управлениям; - единовременное премирование работников за выявление и взыскание растрат, хищений, незаконных расходов, дополнительных доходов бюджета и других финансовых нарушений; - текущее премирование работников Контрольно-ревизионного управления по результатам работы; - оказание материальной помощи работникам для лечебных целей при уходе в трудовой отпуск; - оказание материальной помощи работникам при , уходе на пенсию; - оказание при необходимости безвозмездной финансовой помощи профсоюзным организациям Контрольно-ревизионных управлений для проведения социально-культурных и других мероприятий; - возмещение расходов по использованию личных автомашин в служебных целях согласно существующим нормативным актам; - оплату расходов по аренде помещений, возмещение командировочных, представительских и других расходов при отсутствии и нехватке бюджетных ассигнований по смете расходов; - удешевление путевок в оздоровительные учреждения в зависимости от трудового вклада и стажа работы; - оплату проезда на общественном транспорте внутри города, района сотрудников органов Контрольно-ревизионного управления и частичную компенсацию расходов на питание; - установление надбавок к должностным окладам отдельных сотрудников за выполнение особо важной работы и проявление творческой и профессиональной инициативы; - социально-культурные мероприятия, связанные с проведением семинаров и совещаний, празднованием юбилейных дат, на благотворительные цели; - долевое участие в строительстве жилья и оздоровительных учреждений, приобретение жилья, капремонт служебного помещения, автотранспорта и другие расходы по улучшению условий труда и быта; - единовременное оказание материальной помощи работникам, а также пенсионерам, ранее работавшим в контрольно-ревизионной службе Министерства финансов Кыргызской Республики и Госфининспекции при Правительстве Кыргызской Республики; - организацию встреч иностранных гостей, оплату командировочных расходов при выезде за границу по обмену опытом работы и на повышение квалификации, а также на другие расходы, не предусмотренные сметой; - формирование соответствующего фонда Министерства финансов Кыргызской Республики. 7. Конкретные размеры направлений и использования средств фонда материального поощрения и социального развития устанавливаются Контрольно-ревизионным управлением по согласованию с Министерством финансов Кыргызской Республики. 8. Контрольно-ревизионное управление при Министерстве финансов Кыргызской Республики устанавливает порядок учета, распределения и представления отчетности по средствам, аккумулируемым в фонде материального поощрения и социального развития, и осуществляет контроль за правильностью их использования.