# Статья 92. Содержание трудового договора

- Документ: [Трудовой Кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/570)
- Полное наименование: Кодекс КР "Трудовой Кодекс Кыргызской Республики" от 4 ноября 1997 года №70
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 70
- Дата принятия: 04.10.1997
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 04.08.2004
- Основание утраты силы: [Закон КР от 4 августа 2004 года № 107 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1506)
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/570/st-92>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/3-11/edition/282846/ru>

> Текст приведён по редакции от 04.08.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Статья 92 (ред. от 04.08.2004) - https://aqlex.ai/doc/570/st-92

---

1. Содержание (условия) трудового договора определяется

соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим

Кодексом.

2. Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных

сведения и условия:

1) дату и место заключения договора;

2) фамилию, имя и отчество работника и наименование нанимателя;

3) место расположения (регистрации, жительства) нанимателя;

4) место (места), на котором должна выполняться работа;

5) трудовую функцию (одна или несколько профессий, специальностей,

должностей соответствующей квалификации);

6) день начала работы, срок действия и вид трудового договора;

7) режим работы;

8) размер и формы оплаты труда, место и время ее выплаты;

9) подписи сторон.

3. По соглашению сторон в трудовом договоре могут содержаться

дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия,

не противоречащие действующему законодательству о труде.

---

Предыдущая статья: [Статья 91](https://aqlex.ai/doc/570/st-91)  
Следующая статья: [Статья 93](https://aqlex.ai/doc/570/st-93)